提高“一把手”素质是增强班子战斗力的关键

俗话说:"火车跑得快,全靠车头带"。一个单位搞得好不好,主要在于这个单位的领导班子好不好;而领导班子好不好,关键又取决于"班长"的素质高不高。"班长",即领导班子中的正职,是负第一位领导责任的领导者,人们通常称为"一把手"。他在领导班子及工作全局中居于主导地位,对班子建设和事业成败起着举足轻重的关键作用。那么,对"一把手"除要求其符合干部"四化"标准,具备一般领导干部所必备的德才条件外,还有哪些特殊的素质要求呢?我认为主要有以下五条:第一,政治坚定,有强烈的开拓进取精神     

应海珍:自救者终得救

"自救是股东、管理团队共同完成的。很多公司条件比我们好多了,十年都没走出低谷。我们走出来并建立了较好的发展基础。除了企图心强,这其中判断力、执行力非常重要,需要非常到位,有时候一步都不能差,否则永远翻不过来了"净利润1.5亿元、净资产收益率4.9%:这是盛屯矿业集团股份有限公司去年的成绩单。"业绩可能比市场预期稍显不足,但公司已经赢得了较好的可持续经营基础。"经多年努力将公司从困境中拉回连续盈利正途后,总裁应海珍对《董事会》如是表示。这背后,是公司管理团队很强的企图心。     

县供电企业人力资源管理

人力资源是企业发展的"第一资源"。长期以来,由于供电企业独家经营条件,自成体系的无竞争性,造成了供电企业人才结构的不合理和内部学习力的缺乏。主要表现在:人才结构欠合理。目前县级供电企业,一是高层次、外向型、复合型的高级经营管理人才严重缺乏;二是高学历层次人员偏少;三是缺乏资本运营、财务、计算机等高级专业人才;四是专业技术人员队伍中具有高级职     

县供电企业人力资源管理

正人力资源是企业发展的"第一资源"。长期以来,由于供电企业独家经营条件,自成体系的无竞争性,造成了供电企业人才结构的不合理和内部学习力的缺乏。主要表现在:人才结构欠合理。目前县级供电企业,一是高层次、外向型、复合型的高级经营管理人才严重缺乏;二是高学历层次人员偏少;三是缺乏资本运营、财务、计算机等高级专业人才;四是专业技术人员队伍中具有高级职     

建立人才库把握人才培养途径

<正>习近平总书记指出:发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。在加快推进"三型两网、世界一流"能源互联网企业建设中,对于高端人才的需求具有刚需性和紧迫性。特别是对于县级公司来说,要通过建立人才库并选拔、使用好人才,挖掘人才红利,打通泛在电力物联网建设"最后一公里",才能为全面实现"三型两网"全覆盖凝聚磅礴力量。     

声音

正我国核电"走出去"不仅有资金实力,更根本的还是拥有自主知识产权的、符合三代核电水平的技术。仅是资金参股那不叫核电"走出去",那是资本输出。目前,我国核电"走出去"还有一个短板就是缺乏验证。在实施核电计划、选择投标商时,一般会考虑以下几种情况:第一是不再轻信供应商口头宣传其机组性能的先进性,而是要看其首堆工程的建造、运行实绩;第二是比较报价,选择自己能够承受的价格;第三是考虑出口国能否提供优惠的融资条件,这对     

浅谈孙中山设计中山装的创意理念

中山装是孙中山创制的中式礼服,无论设计、制作还是审美理念都充分体现了中西服饰文化相融合的特征。它的诞生是中国服装史上一个伟大的创举,更是一项影响深远的服饰改革,具有深远的历史意义:第一、强烈的民族复兴和社会文明意义;第二、继承和发扬民族传统文化,"不数典忘祖,从衣冠开始";第三、求实创新意义;第四、是服装设计师创意理念的源泉。     

臧勤班组

"臧勤班组"是大众新亚出租汽车公司第一个用人名命名的班组,有24名司机。进"臧勤班组"有两个硬条件:一是平时月均收入至少达到四五千元;二是最近一年不能有交通违章、顾客投诉与有责事故。钱要赚得     

幸福与情感

幸福是一系列情感的而非物质的事件,所谓"体验经济"的全部内容包括其中。晚近的脑科学和经济学研究表明:第一,哺乳动物情绪波动与哺乳动物脑内的多巴胺水平之间呈强烈的正比     

轻卡峰会观点节选

关注下一个50年徐和谊提出三点建议北汽控股公司董事长徐和谊给中国轻卡下个50年的发展提了三点建议:第一是希望中国汽车工业协会能够成立一个轻型卡车分会;第二是排放不能"一刀拥"。     

国家电网公司制定农电安全工作要点

<正>国家电网公司对2009年农电安全生产工作的总体要求是:坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,按照"三个百分之百"的要求,以保证人身安全和防范安全责任风险为重点,以现场管理为安全工作的落脚点,落实各级     

华为终端凶猛

华为总裁任正非对终端业务有三个明确的指示:第一,毫无疑问,终端将是华为"云管端"战略的重要组成部分;第二,华为终端要成为这个领域重要的玩家;第三,到2012年,销售要超过100亿美元。     

CIO的三种境界

"蓦然回首,那人却在灯火阑珊处"是CIO们追求的理想境界。国学大师王国维在《人间词话》里谈到治学经验时,曾指出:"古今之成大事业、大学问者,必经过三种之境界:'昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路',此第一境电;'衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴',此第二境也;'众里寻她千百度,蓦然同首,那人却在灯火阑珊处',此第三境也。"这三种境界生动地刻     

“较真独董”蔡建

"如果你不能胜任独董,不能胜任有三个方面。第一,没有时间;第二,缺乏相应知识;第三,公司不尊重你,不给你有效履职的条件。那你可以拒绝,辞职走人。为什么?独董一年津贴就几万块,你不可能是冲着这几个钱去的。出问题要受处罚的。做独董要独立,独立是生命力,不能受制于人。"     

服装开店全攻略(三)

1选址篇店铺地段的三种分类开店并非像"春天播种,秋天结果"那么简单,而要牵涉到选址、融资、进货、销售等诸多环节。其中,选址是关键的第一步。店铺的地段一般有这样三类:第一类是成熟的中央商务圈;第二类是成型的商圈。多邻近大型的住宅区或就业中心区,即能吸引大量就业人口的商务办公楼或经济开发区;第三类是住宅小区内部。     

供电所长的"三戒""五匠"

基层乡镇供电所所长处于供电所的核心地位,不但是安全生产第一责任人,同样也是优质服务工作第一责任人.笔者认为,要当好供电所长应做到"三戒",并备具"五匠"品格:     

论降低浮选尾煤灰分时节能的作用

我国当前的能源政策是开发与节能并重,而煤炭又是我国的第一能源,因此煤炭的合理利用对节能有重要意义。煤炭的合理利用主要有三个方面:一是煤矿本身对生产的原煤进行筛选、洗选加工,供给用煤单位以对路的产品;二是用煤单位改进燃烧条件,提高热能利用率。三是对煤炭进行再加工,如成型、炼焦、气化、以致液化等。这最后一方面在某种意义上来说也是改善燃烧条件,只不过     

商标权产生的第三种方式——社会公众的使用

正根据李琛博士的论述:所谓商标俗称,是指社会公众对商标的习惯性称呼。其表现形式主要有三种:第一,商标本身的简称,如:"索尼爱立信"简称"索爱"。第二,商标的民间译法,如:药品商标"VIAGRA"的官方译名为"万艾可",而民     

责任型干部队伍建设的研究与探索

人是第一生产力,人才是第一资源,是企业的核心竞争力,而干部队伍又是人力资源中的"领头羊",是企业兴衰成败的关键。责任型干部就是始终保持强烈责任心的干部,忠诚事业,忠于职守,勇于担当推进企业发展、造福矿区百姓的神圣职责。近年来,山西焦煤西山煤电集团公司杜儿坪     

中国:拜耳亚洲战略的重点

<正>拜耳的战略是"展望亚洲、关注发展",实现亚洲的发展目标,拜耳将从"生产、分销、研发"三个方面加强投入。第一,在应对大趋势的产品方面拜耳将进一步增加投资,到2015年增加资本支出达18亿欧元左右,在亚洲地区建设主要的生产设施,并按计划实施扩展。第二,继续扩展分销网络,为二线区域及农村地区提供服务。第三,打造拜耳在亚洲的全球创新中心:拜耳材料科技在上海建立了世界级科研中心,并正在进行三期