平果县供电公司注重解决农电配网"卡脖子"问题

平果县供电公司切实加强配网的规划建设工作,不断优化配网结构,提升配网和设备的供电能力和安全运行水平,为推动社会主义新农村建设提供安全可靠的电力保障.     

凝聚人心--记平果县供电公司经理陈治福

谁都没有想到，平果县供电公司新领导班子仅成立一年时间，就发生这样大的变化：2002年，该公司供电量、售电量分别比上年增长4．6％和4．01％，电费回收率达99．7％。实现销售收入2921万元，比上年增长4％，除填补前两年的连续亏损外，还实现利润39万元，上交税收总额234万元。     

供电企业应注重以文化促营销

闫太平在《青海电业》2001年第1期上撰文指出，企业的营销文化是企业在执行一系列营销策略基础上形成的一种文化现象，是一种高起点、智力型的竞争手段，服务并服从于企业的价值目标，渗透于营销过程的各个环节。供电企业要树立正确的营销a价值观，以文化促营销，一是树立正确的经营价值观，把企业的目标和社会的目标有机地结合在一起。二是销售电力首先要销售形象，要将企业的良好形象通过有形和无形的手段推销给社会，提升客户对供电企业的信任感和美好感，从而促进企业的营销工作。三是经常换位思考，树立客户至上的意识，把客户满意不…     

供电企业安全管理注重七个结合

000a. Geology and geochemistry of fhe Hanshan shear zone gold deposit in Gansu province, China. Mineral. Depos., 35(1) : 63-71． Mao Jingwen, Yang Jianmin, Zhang Zuoheng, Zhang Zhaochong and Wang Zhiliang, 2000b. The Yeniutan granodiorite in Sunan County, Gansu Province, China: petrological features, geological setting and relationship to tungsten mineralization. Episodes, 23(3) : 163-171． Sun Haitian, Wu Jieren and Li Jinping, 1997． Spatial-temporal frame, evolution and m…     

身有彩凤双飞翼 平果县供电公司双文明建设走笔

平果县供电公司从一个默默无闻、鲜为人知的小企业,成长为被自治区评为精神文明建设单位,广西电力有限公司双文明建设、文明区庭院先进单位,其中的辛劳与甘苦,不必详说。回顾走过的路,平果县供电公司经理、党支部书记十分感慨;物质文明建设和精神文明建设好比我们的两只翅膀,如     

让光明永驻人间——记平果县供电公司配电抢修班

“您好!我是平果县供电公司配电抢修班,请问有什么困难?……我们立即派人处理,请稍候!”随着值班人员这一声声温馨动听话语的传送,平果县供电公司职工的热情服务奉献给了每一位用电客户。2004年3月,平果县供电公司配电抢修班(以下简称电力“5821507”)正式成立,在平果县内推出电力“5821507”报修服务后,     

广西平果县供电公司农网完善化工程进入冲刺阶段

10月17日，星期六，烈日当空，热浪翻滚，“秋老虎”热情高涨，“燥意”连绵；18日，天地依旧痴爱，34至35度的“高烧”不退。广西平果县工业园区坡璃10千伏新建线路施工现场，果化10千伏主线改造现场，坡造10千伏四塘支线新建工地，电杆拔地而起，银线飞跃高悬，杆上紧张和谐，杆下监护执着。     

优质服务营造和谐——广西平果县供电公司热情为民办实事速写

电力供需,联系着千家万户,与整个社会紧密相连。担负平果县12个乡镇电力供需任务的平果县供电公司广大干部职工,在该公司经理黄庭文为首的领导一班人带领下,牢记南网方略和公司诚信优质服务的宗旨,以一句句话语、一个个行动、一片     

好车头带出高速车--平果县供电公司领导班子廉洁自律纪实

平果县供电公司从领导班子自身做起，从减少非生产性开支人手，抓管理增收，堵漏洞节支，从领导班子自身抓起严格控制电话费支出。过去各部、所、站、班组都配备了公用电话，由于管理不严，公事、私事一起打，每年电话费用高达6万多元。针对这一问题，决定对各部、所、站、班组的电话费实行定额管理，超过定额的扣该部、所、站、班组奖金。     

身有彩凤双飞翼 --平果县供电公司文明建设走笔

平果县供电公司从一个默默无闻、鲜为人知的小企业，成长为被自治区评为精神文明建设单位，广西电力有限公司双文明建设、文明区庭院先进单位，其中的辛劳与甘苦，不必详说。回顾走过的路，平果县供电公司经理、党支部书记十分感慨：物质文明建设和精神文明建设好比我们的两只翅膀，如果忽视了精神文明建设，就不会有今天的发展，也决不会有今天这样的局面。     

企业文化建设在供电企业管理中的实践

企业文化是企业的灵魂,是企业综合实力的体现和文明程度的集中反映,同时也是企业生存、发展和壮大的基础。在当今社会,企业文化建设已成为企业管理的一个重要组成部分。随着经济社会的深入发展,政治、经济、文化三者结合的紧密程度越来越高,企业文化在企业发展中的作用也越来越受到企业的重视,被纳入了企业管理的内容。诸多生动的实践都证明,企业文化建设的好坏直接影响着企业的凝聚力,员工的向心力和工作的执行力。本文结合科右前旗电力公司企业文化建设在实际工作中的作用。提出在深入开展企业文化建设中的一些建议。     

云南公司 推进县供电企业基础管理创优

<正>2010年,按照南方电网公司县级供电企业基础管理达标考评管理办法(2010年修订版)的要求,云南电网公司编制下发了县级供电企业基础管理达标工作方案,迅速启动、全面实施。规划明确了按照20%、40%和30%三年创建目标,2010年重点开展25家县级供电企业达标     

云南电网公司:推进县供电企业文化融合

<正>随着德宏、临沧、丽江、迪庆、怒江五州(市)地方供电企业国有产权划转协议的签订,云南电网公司实现了真正意义上的全省"一张网全覆盖"。为加快对县供电企业的文化融合,云南电网公司制定了《县级供电企业文化融合工作计划》。     

照亮侨乡——福清供电公司企业文化建设掠影

<正>福清市地处福建省东南沿海,濒临台湾海峡,为全国著名侨乡,拥有丰富的港口资源,区位优势明显,综合经济实力跻身全国百强县市前列。     

培育核电企业文化应注重情感管理

所谓情感管理，是指管理者通过与员工的情感联系和思想沟通。对员工心理需求给予人性化的呵护和关心，形成和谐融洽的工作氛围的一种软性管理方式。     

控股供电公司管理剖析

2005年6月，四川省电力公司、中江县国有资产经营投资总公司共同对原德阳中江供电公司进行体制改革，成立了由四川省电力公司控股80％的四川中江供电有限责任公司（简称新公司）。一年多来，新公司在生产经营、电网建设、优质服务和职工队伍建设等方面都取得了长足发展，社会效益和经济效益增长明显。为进一步强化改制后公司的管理，在服务新农村建设中发挥更积极的作用，有必要对新公司的情况进行认真剖析，并提出建设性的建议和意见，以促进控股公司的全面健康发展。     

务实 严细 铸辉煌——平果县供电公司二期农网建设与改造纪实

平果县供电公司精心谋划,稳步实施二期农网建设与改造工程,到2003年10月31日,工程已全部竣工。工程投入3299.6万元,完成了10kV线路新建与改造390公里,新建和改造配电台区536个,容量24785千伏安;新建和改造400V及以下低压线路630.95公里。完成了17个乡镇、99个行政村、581个自然屯、40000户一户一表制改造。2002年,根据国家政策,按照自治区计委、广西电力有限公司下达二期农村电网建设与改造计划,平果县供电公司站在讲政治、保稳定的高度,一切以人民群众的利益为中心,调整和充实了农网建设与改造工程领导小组。组长由经理陈治福、党支部书记…     

严细务实铸辉煌--平果县供电公司二期农网建设与改造纪实

平果县供电公司精心谋划，稳步实施二期农网建设与改造工程，到2003年10月31日，工程已全部竣工。工程投入3299．6万元，完成了10kV线路新建与改造390公里，新建和改造配电台区536个，容量24785千伏安；新建和改造400V及以下低压线路630．95公里。完成了17个乡镇、99个行政村、581个自然屯、40000户一户一表制改造。