对建设和谐基层央行文化的思考

作为基层人民银行,如何把和谐社会建设与基层人民银行的职责任务和工作实际结合起来,在基层人民银行系统干部职工中大力倡导建设和谐基层央行文化,既是贯彻落实中央提出的构建社会主义和谐社会战略思想的具体行动,又是建设先进央行文化的客观要求。     

基层央行文化建设的思考

作为一种行业文化.基层央行文化已成为全体行员普遍奉行的共同价值体系.本文强调了基层央行文化的重要作用,厘清其应该处理的六大关系,并就进一步开展基层央行文化建设提出了建议.     

用新思维推动基层央行文化建设的思考

中国人民银行作为我国的中央银行,在其创立和发展的60年时间里,积累和沉淀了非常丰富的文化资源。本文通过对当前人民银行基层行文化建设过程中存在的误区进行分析,提出了加强基层央行文化建设的基本途径。     

加强基层央行文化建设 构建和谐央行

党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献？结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。     

对加强基层央行文化建设的思考

本文通过分析制约基层央行文化建设深入开展的主要问题,指明了加强基层央行文化建设需要树立的理念,提出了如何把服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动的对策建议.     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

加强新时期基层央行会计文化建设的思考

会计文化是基层央行文化建设的重要组成部分,加强新时期基层央行会计文化建设是推进基层央行会计充分履职的有效途径。本文从会计文化内涵、人才培养、制度建设等方面对加强基层央行会计文化建设进行了思考,并提出了相关建议。     

对新形势下建设和谐基层央行文化的现实思考及策略选择

党的十六届六中全会作出的构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定明确指出:建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。作为和谐社会的有机组成部分,和谐央行构建也必须以建设和谐文化为前提。因此,探索和谐基层央行文化建设是我们面临的一项重大课题,需要我们认真研究,作出科学的回答。     

新形势下基层央行推进征信文化建设的思考

加强征信文化建设,提高基层央行征信管理履职能力,构建"守信激励、失信惩戒"的社会环境,是摆在基层央行面前的迫切任务。本文阐释征信文化的内涵和基层央行开展征信文化建设的必要性,剖析基层央行推进征信文化建设过程中存在的问题,提出新形势下基层央行推进征信文化建设的对策措施。     

基层央行征信文化建设浅议

本文基于征信体系发展现状及基层央行征信文化建设实践探索,就农村及时跟进征信文化建设、企业继续加强征信文化建设、央行主动强化征信文化建设、宣传教育全面推动征信文化建设、加大失信惩戒力度促征信文化大发展提出相关建议。     

新时期基层央行文化建设体系构建的思考

作为一种行业文化,基层央行文化已成为全体行员普通奉行的共同价值体系。本文强调了基层央行文化体系构建的重要意义,指出基层央行文化体系构建的四个误区,并从构建物质、精神、制度、行为文化四个方面提出对基层央行文化体系构建的路径思考。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区、长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果.     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区,长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果。     

浅议和谐文化与和谐央行

和谐文化是中华民族优秀的传统文化遗产,是数千年凝成的历史智慧和结晶,对建设社会主义和谐央行有着直接的借鉴作用,本文对和谐央行如何继承和发扬和谐文化进行初步探析。     

加强民族地区基层央行文化建设的思考

央行文化作为一种文化体系,它的建设在民族地区同样要体现这些民族的地域特点,要有别于其它经济发达地区,在行政管理过程中,要充分体现当地民族习俗和人文特色,体现国家在民族地区行政管理上的包容性和民主性。     

对加强安全保卫工作促进基层央行文化建设的思考

一、央行文化建设与基层安全保卫工作的内在联系 （一）央行文化建设与安全保卫制度建设具有天然的趋同性,能够拓宽基层央行安全保卫工作管理空间。制度建设本身蓄积着丰富的文化内涵,安全保卫工作大多是围绕制度建设这个基点,运用组织、管理、强化、引导、激励、鼓舞等手段开展工作。而央行文化建设也正是坚持了以人为本、形式灵活、方法多样、重在渗透的原则,在潜移默化中推进工作不断发展。两者的趋同性表明,央行文化建设和安全保卫制度建设的有机结合,在微观层面上可以不断加大央行文化建设的可操作性,     

刍议加强基层央行文化建设的途径

本文对目前基层央行文化建设的现状进行分析和总结,提出了基层央行文化建设途径。     

刍议加强基层央行文化建设的途径

本文对目前基层央行文化建设的现状进行分析和总结,提出了基层央行文化建设途径。     

新时期基层央行文化建设的实践与启示

文化建设具有铸魂、塑形、凝心、聚力的重要作用.近年来,人民银行廊坊市中心支行以塑造特色文化品牌为核心,开展了一系列文化建设实践活动,为新时期加强基层央行文化建设提供了有益的经验及启示.     

对基层央行金融企业文化建设的思考

广义的文化指人类社会实践过程中所创造的物质和精神财富的总和,它包括价值观念、观点、态度。即人们创造的用以表现人类行为的有意义的符号及具有历史继承性的人类行为模式。文化既包含有物质方面的,也有精神方面的内容。“企业文化”中的“企业”并非专指某类企业,而是具有泛指特色的,因此,“企业文化”一词在不同时期被赋予了不同的意义,有人认为企业文化是一种管理手段,有人认为企业文化是一