我国机关事业单位社会养老保险管理工作的几点思考

上个世纪90年代开始,我国的企业养老保险制度开始进行改革,之后机关事业单位也随之进行了养老保险管理工作的改革.但是十几年过去了,我国机关事业单位社会养老保险管理工作并没有实质性的进展,给国家财政带采了沉重的负担,也不利于社会的公平稳定.因此,加快推进我国机关事业单位的社会养老保险管理工作已经成为当前亟待解决的重要问题.笔者就这一问题展开深入的分析.文章首先阐述了加快我国机关事业单位社会养老保险管理工作的重要性,继而分析了我国机关事业单位养老保险管理工作存在的一些不足之处,最后针对存在的问题提出了一系列的改进措施,以期能够对我国当前机关事业单位社会养老保险管理工作又好又快发展提供一点可借鉴之处.     

试析机关事业单位养老保险制度改革

随着我国社会的不断发展,企业职工进行了养老保险制度改革,机关事业单位工作人员仍然实行原来的退休保险制度。随着社会主义市场经济体制的建立和各项改革的不断深化,两种保险制度不衔接问题越来越突出,亟待进行改革。     

我国机关事业单位养老保险双轨制改革探析

我国机关事业单位与企业退休人员养老保险制度一直饱受诟病,2015年1月国务院在破除养老金"双轨制"上迈出实质性一步,颁布机关事业单位养老保险改革方案。然而改革的政策衔接、替代率过低、财政压力增大等问题成为在"双轨制"改革中的拦路虎,中央及地方政府都需要尽快出台改革实施细则与配套的政策措施,推进改革落到实处。     

机关事业单位养老保险改革中的问题研究

随着我国养老保险制度的不断完善,机关事业单位养老保险的改革势在必行。本文主要研究机关事业单位养老保险在运行近五年的现状,以及机关养老保险存在的主要问题,针对这些问题提出相关策略,对该领域提供一些参考和建议。     

试行机关事业单位养老保险与企业养老保险目前有无衔接规定

主持人：我是一名从机关单位自动离职的工作人员,今年10月我重新到一家私营企业就业,单位给我按规定办理了社会养老保险,我向当地社保经办机构提供了我以前参加机关事业单位养老保险（我县从2002年6月启动机关事业单位养老保险工作）的缴费凭证和个人档案,申请计算我在机关单位的缴费年限为职工养老保险的视同缴费年限,当地社保经办机构称目前没有政策不予计算。不知这种答复是否符合规定？     

机关事业单位养老保险改革的替代率测算

本文通过精算方法模拟测算2015年机关事业单位养老金改革后的替代率,来探究改革对机关事业单位退休人员养老金收益的影响。研究结果显示,由于新制度实行个人账户、社会统筹和职业年金相结合的部分累积制,退休金与社会平均工资及个人缴费工资有一定连动机制,可降低长寿风险、在职收入提高或通胀给退休人员带来的经济风险;特别是职业年金的设置可以显著提高替代率水平,体现养老保险在个人生命周期中的熨平收入作用。简言之,改革并不必然明显降低退休金的替代率水平,反而可能带来更多弹性并形成正向的激励机制。同时,职业年金的投资回报率将极大地影响退休后的收入,所以应积极谨慎地妥善投资;另外,如果工资持续高速增长,退休者的相对收益将是下降的,此时就需要政府注意代际之间的调节与转移。     

机关事业单位养老保险衔接管见

国家正在紧锣密鼓研究制定机关事业单位养老保险制度改草方案。笔者认为,对于先期已经开展试点的省市而言,确保原有工作的平稳顺畅衔接是实施好机关事业养老保险制度改革的重要前提。结合工作实践,笔者就机关事业单位养老保险关系衔接以及原业务软件数据库数据的接收问题拟提出以下建议。     

机关事业单位养老保险并轨中的转移接续问题研究

通过对我国养老保险关系转移接续现状的具体分析,提出了养老保险关系转移接续的困境和难点,研究了养老保险转移接续改革的必要性,借鉴欧美国家的实践方法,总结出机关事业单位养老保险并轨中的转移接续问题具体实施建议。     

机关事业单位养老保险新政对财政支出影响的精算分析

我国机关事业单位养老保险改革将影响养老金的财政支出。本文通过对新政的政策分析,建立精算模型,测算改革前后养老金财政支出缩减额及缩减比例。研究发现,养老金支出缩减额随着职工逐年退休而增大,且当“新人”及“新中人”全部退休时缩减额达到最大;缩减比例逐年小幅降低,相对稳定。可见,改革可减少养老金财政支出,实现养老金待遇的平稳过渡,对应对人口老龄化带来的养老金支出压力具有积极作用。     

机关事业单位养老保险制度改革的意义和建议

机关事业单位养老保险制度并轨的意义是重大的,是众望所归的,在具体的实施管理措施当中,特别是养老保险基金投资管理措施当中,我们一定要科学的、规范的,有效的稳步实施,为国富民强提供一个有力保障。     

事业单位社会养老保险缴费财务处理问题分析

在整个社会保障体系中,事业单位社会养老保险制度是重要组成部分,且养老保险缴费管理是事业单位财务管理的主要工作。本文主要对目前我国事业单位社会养老保险缴费财务处理现状进行分析,并在此基础上为规范财务处理提供建议。     

机关事业单位养老保险制度改革构想

马克思主义的辩证唯物主义观点认为。社会现象的存在形式是由其自身的基本性质决定的,“内容决定形式,形式依赖于内容,有什么样的内容．就有什么样与之相适应的形式”。机关事业单位作为一种社会现象,也不例外。因此,进行机关事业单位养老保险制度改革,既要遵循党的“十四大”确立的“社会统筹与个人帐户相结合”的基本养老保险制度改革原则,又要充分考虑机关事业单位特点。     

分析事业单位养老保险制度存在问题和应对措施

目前,我国对事业单位养老保险制度改革在其制度双轨下和社会主义市场经济下暴露出了许多问题.为改善相关问题,社会各个相关部门都在尽很大的努力去改进和完善它.本文分析了我国事业单位养老保险制度的现状,并根据制度中存在的问题提出了改革的建议,希望以理论阐述来推进人们更加重视养老问题,让我国事业单位养老保险制度趋于完善.     

东海县机关事业单位养老保险基金征缴浅析

养老保险基金是养老保险制度正常运转的基石,完善养老保险体系的核心问题就是基金问题。养老保险基金征缴是养老保险工作开展的基础,其目的是保证养老保险制度规定的各项待遇的落实：其结果直接关系到参保人各项待遇的支付。目前我县已经建立起一套适合我县实情的养老保险体系。也能够充分调动参与养老保险人积极性,但是随着经济的发展和老龄化高峰的逐步来临。现行制度却显现出力不从心,本文针对我县基金征缴的不利因素。提出解决基金征缴难题的一此建议。     

构建机关事业单位养老保险和谐体系的思考

机关事业单位养老保险制度改革工作,在整体推进过程中,为保持当地社会稳定,促进经济建设,保障离退休人员基本生活等方面,发挥了积极作用。但在构建和谐社保中,面临着一系列的矛盾和问题。一、和谐社保面临的挑战1.现行体制的运行无法可依。先立法、后实施是世界各国建立和修订养老保险制度的一项基本原则。然而,我国的机关事业单位养老保险制度改革,却长期处于无法可依的状态。国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》,没有经过人大立法程序,其强制性也大打折扣,况且,其内容中没有涵盖机关事业单位工作人员的养老保险,机关事业单位养老保险…     

机关事业单位养老保险稽核浅谈

养老保险稽核是社会保险经办机构的一项基本职能,也是养老保险工作加强内部控制管理的一项重要内容,更是社会保险经办机构确保养老保险费应收尽收,进而维护参保职工合法权益不受侵害的一种有效的制约手段。