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2003年以来,邯钢动力厂在人力资源管理方面不断摸索、实践和创新,推行了"一个机制、一个平台、三个整合"的人力资源动态管理机制,充分发挥了人力资源的最大潜能,提高了生产效率和劳动效率,实现了企业和员工的双赢. 相似文献
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经济危机下的企业人力资源管理 总被引：3，自引：0，他引：3
2008年随着雷曼兄弟倒闭,华尔街大幅动荡,经济危机开始席卷全球,尽管各国政府积极采取应对危机的救市方案,但是股市暴跌,大量公司纷纷倒闭,经济萎靡不振,对于仍然在市场中奋力拼搏,力争上游的企业来说,生存和发展的责任并重,并且与以往相比更加艰巨,怎样才能在巨大的经济危机中缩减企业成本,保证企业的经营效率,保持企业的竞争力,避免企业价值贬值, 相似文献