论高校档案管理人员的素质现状及提升对策

在知识经济飞速发展的今天,档案管理工作面临着新的挑战,也对档案管理人员提出了更新更高的要求。简要分析了高校档案管理人员的素质现状,并提出了提升档案管理人员素质的对策与建议。     

档案管理人员应具备的素质

档案管理作为企业发展的重要管理方式,对于企业自身的发展和国家经济的发展具有十分重要的作用。档案记录从一定程度上来说,属于历史的载体,而且具有十分重要的信息资源。档案管理工作具有十分强的专业性,而且档案管理工作对于从事此工作的人员的素质和技术水平有很高的要求。作为档案管理人员,其自身素质的高低和技术水平的高度,直接影响档案管理工作的效率、质量和水平。为了全面提升档案管理工作资料管理的水平,只有全面提高档案管理人员的政治素质、敬业精神、业务素质、服务意识、严守机密、勇于开拓创新和终身学习的素质,才能更好地确保档案管理工作的顺利进行。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理作为当今社会一项工作其意义大概不太为人们所了解,但究其深层次的作用和意义,其现实作用确十分深远、意义重大,就拿一个文件来说,从他“诞生”之日起,就经历了“产生、作用、暂时、留存”四个时期,第一个是文件的形成阶段,第二个是是他发挥作用的时刻,第三是他的暂时作用,最后一个就是他的保存阶段,每个阶段都有着重要的历史意义和科学文化价值.     

浅谈档案管理人员的职业素质

随着我国经济社会的快速发展,现代信息技术的广泛应用,档案事业也得到了快速的发展,笔者从档案管理人员必备几个条件分析了档案管理人员应具备的职业素质。     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量优劣,直接取决于档案的管理人员。因此,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着无可替代的作用。     

提高档案管理人员的素质

档案管理工作是由档案、必要的物质条件、档案专业人员三个基本要素构成的。人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素,档案人员的业务水平和服务态度直接影Ⅱ向到档案工作的质量。要提高档案管理水平,必须提高档案专业人员的素质。本文就如何提高档案管理人员的素质作一点初浅的探讨。     

论档案管理现代化

档案管理是企业各项管理的一个小而不可缺少的组成部分。作为现代化重要标志和手段的计算机技术,引入档案管理已势在必行。为此,我们要推进档案管理现代化,高效的、最大限度的开发利用档案资源信息,提高档案的服务能力。     

浅谈档案管理人员的专业素质要求及对策

档案管理人员从所学专业方面来说大部分都属非档案专业毕业的,甚至有相当一部分人员文化水平较低,这和我国的国情是分不开的。对于这种情况,加强档案管理人员的专业素质是迫在眉睫的,这是档案工作的要求,同时也是时代的要求。     

新形式下中学档案管理人员应具备素质浅议

中学档案管理人员素质的高低会直接影响学校档案管理工作的总体水平,本文从中学档案管理人员的思想政治素质、职业道德素质、专业知识素养、学习能力及创新意识等四方面对中学档案管理人员应具备的素质进行了浅议.旨在凸显中学档案管理人员自身素质对学校档案管理工作的重要性.     

论酒店培训部行政人员能力要求

酒店培训部行政人员工作能力的高低将直接决定培训部门的工作质量与工作效率。培训部行政人员的工作包括部门文书工作、培训管理督察工作和培训教授工作。三类工作对于行政人员在能力素质上的要求各有不同。     

论现代企业营销人员应具备的能力

现代企业在管理理念、技术品质等方面与时代接轨的同时,营销方面同样要跟上企业发展的要求和时代的节拍。因此,对一线营销人员的素质要求就有了更高的标准。作为企业营销人员,不仅要懂得一定的企业管理知识和具备娴熟的市场运作能力,而且还要掌握客户的各种需求,创造性地开拓市场,要多才多能多艺。     

外贸从业人员应具备的综合能力探析

随着我国改革开放的扩大,尤其是我国加入WTO之后,我国外经贸取得了很大成绩。外经贸活动是一项复杂的国际交往活动,国际竞争日益激烈,要求从事国际贸易活动的人才必须是具有高素质的、综合能力强的复合型的人才,其综合能力既包括具有较强的专业技能,也包括具有良好地专业技能以外的其它能力。     

电子政务管理视域下的流动人员档案管理刍议

随着世界经济和互联网信息技术的不断发展,电子政务的发展是世界性的,是当前信息化技术中最为重要的领域之一。流动人口的档案管理是政府机关的重要工作之一,想要适应适应当前的行政管理体制,就必须积极、有效地推进电子政务管理的建设。本文立足于流动人口档案管理的重要性,简析了当前我国流动人口档案管理的现状、问题以及影响因素,并对其进行电子政务管理的策略分析。     

试论企业工商管理人员应具备的能力及提升途径

随着我国经济体制改革的逐步深入和企业组织结构的日趋复杂,对企业工商管理类人才的要求也越来越高,传统的工商管理模式已经不适应现代市场的需求。本文立足于新的经济形势下,就工商管理人才应具备的基本素质以及如何提高工商管理人员的职业能力谈了自己的一些看法,以供大家参考借鉴。     

论企业综合能力的系统集成

信息科技的快速发展,为企业的商务活动带来便利的同时也为企业带来了前所未有的挑战,市场竞争越演越烈。怎样加强企业自身在市场的竞争能力,提高企业综合能力,是目前我国企业普遍存在的问题。通过对企业财务管理、成本管理、质量管理、生产管理、仓储物流管理等多方面进行论述,以说明企业综合能力的系统集成关键所在。     

提升企业财务管理综合能力的有效策略

企业的财务管理是企业发展的重要保障,也是企业正常运行的必要基础。因此,做好企业的财务管理工作对于一个企业的长远发展非常重要。这不仅对企业的财务管理部门业务工作要求越来越高．也应该得到企业领导的重视。本文从企业财务管理总结的经验出发．提出了多项提升企业财务管理综合能力的方法．为充分发挥财务管理部门在企业发展中的推动作用。     

论档案管理创新与现代信息技术融合

现代社会对档案管理工作提出了更高的要求,做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升市场经济竞争力有着其重要意义.在开发和利用档案信息资源,创新档案服务过程中,引入现代信息技术,不断提高档案管理人员的素质,促使档案管理现代化.     

强化队伍建设增强档案管理综合能力

档案作为现代人查证历史资料的有力证据,它包含了天文、地理、历史和社会的方方面面,为人类查找各种原始信息和找寻历史的规律做出了重要贡献。但是,在档案的收集整理中会遇到许多问题。本文主要从档案管理遇到的相关问题、为解决问题强化管理人员的队伍建设以及增强档案管理能力方面进行阐述。     

提升企业财务管理综合能力的有效策略

企业的财务管理是企业发展的重要保障,也是企业正常运行的必要基础。因此,做好企业的财务管理工作对于一个企业的长远发展非常重要。这不仅对企业的财务管理部门业务工作要求越来越高,也应该得到企业领导的重视。本文从企业财务管理总结的经验出发,提出了多项提升企业财务管理综合能力的方法,为充分发挥财务管理部门在企业发展中的推动作用。     

关于提升工会干部自身综合能力的思考

今年是“十二五”开局之年,是供电企业发展关键之年。工会必须提升工会干部自身的综合能力,加强工会自身建设,走人才建会、人才强会、人才兴会的路子,以工会干部综合素质能力的提升来确保工作的全面开展。该文就如何提升工会干部自身的综合能力,做了一些探讨。