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相似文献
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1.
当前,我国公共财税体制改革对高校管理体制的影响日益明显,高校财务管理模式逐步转变。为提高高校财务管理的效率、效益、精细化水平,迫切需要建立一支由专业水平高、管理经验丰富的总会计师领导,由高素质、高学历,综合能力强的财务人员组成财务人员队伍。本文就是基于当前财务人员队伍存在的弊病,对建立新型财会人员队伍提出自己的意见和建议。  相似文献   

2.
当前,我国公共财税体制改革对高校管理体制的影响日益明显,高校财务管理模式逐步转变。为提高高校财务管理的效率、效益、精细化水平,迫切需要建立一支由专业水平高、管理经验丰富的总会计师领导,由高素质、高学历,综合能力强的财务人员组成财务人员队伍。本文就是基于当前财务人员队伍存在的弊病,对建立新型财会人员队伍提出自己的意见和建议。  相似文献   

3.
目前,随着事业单位改革的推进,我国事业单位还存在财务人员素质和专业能力不高的现象,主要体现在专业知识水平有限、工作处理能力不强、工作态度懒散等方面。事业单位应加强财务管理,增强财务人员业务素质,加快提高财务人员的工作能力,调动财务人员的工作积极性,从而提高财务人员的综合素质和专业能力,适应不断变化的财务工作需要。  相似文献   

4.
<正>近年来,随着经济的快速发展和市场竞争的加剧,企业对财务管理人员的要求也日益提高。传统的财会职能已经不能满足企业对财务转型的需求,财会人员必须具备更高水平的综合能力。在财务转型视角下,财会人员综合能力的提升已经变得尤为重要。财务转型是指企业从传统的财务管理模式向现代化、信息化、专业化方向转变的过程。在这一过程中,财务人员需要适应新的工作要求,并具备一系列全新的知识和技能。财务转型的重要意义财务转型是指企业通过改变财务管理体系和方法,使其适应新的市场环境和经济发展要求的过程。财务转型对企业的意义重大,它不仅可以提高企业的财务管理效率,降低企业的财务风险,还可以推动企业的战略转型,实现可持续发展。  相似文献   

5.
在铁路施工企业的全部施工生产经营活动中,包含着两方面的内容,一是使用价值(铁路建设工程)的建造,一是铁路建设投资价值的转移和增值。铁路施工企业财会人员的工作,从价值上反映了铁路资金运动的全过程,是铁路施工企业经济效益的最终表现。提高施工企业财会人员的理财能力,是提高铁路施工企业经济效益的重要途径。  相似文献   

6.
企业进行科学的管理对其发展而言具有至关重要的作用。财务管理工作具有较强的专业性,对从业人员的专业技能要求较高。另外,企业财务所涉及的内容往往较为复杂繁琐,这就需要相关人员在工作过程中必须认真地对待财务工作上的每个细节。财务工作往往会与其他工作之间有着紧密的联系,这就需要财会人员具有较强的沟通能力。企业的财务问题往往带有一种综合性,涉及金融、法律、管理、会计各专业的内容。要求财会人员必须具备综合性能力。因此,提升财会人员的工作能力,有利于增强财务管理的科学性,从而更好地保证企业能够健康稳定地发展。  相似文献   

7.
随着我国建立和完善社会主义市场经济体制、市场竞争的加剧.企业的发展环境发生了根本性变化,特别是煤炭企业发展速度的快与慢,越来越取决于企业的资源扩张、联合和重组,越来越取决于企业的资本运营,在内外部竞争和发展压力下,财务管理作为企业管理的重要环节,也必然承载着顺延下来的压力和挑战.如何不断提高企业的财务管理水平,充分发挥服务保障职能,成为一个非常现实而紧迫的问题,关键就是要提升财务人员的综合素质.下面就目前财会人员素质存在的问题,以及提高财会人员素质建设提出自己的建议.  相似文献   

8.
加强高等院校财务管理是十八大三中全会提出的关于强化教育改革攻坚措施的重要组成部分,也是进一步深化教育体制改革的核心和关键所在。努力提升高校财务人员的综合素质,打造业务素质高,能力强,服务意识浓厚,思想作风过硬的优秀财务团队是促进高校综合建设和实现良性发展的根本前提和基本保障。通过探讨和分析提升高校财务管理工作现状,提出加强财会人员法制观念;持续加强业务学习能力。财务人员综合素质的具体建议及措施,以期为改善和提高校财务工作提供必要的参考。  相似文献   

9.
马硕  陈博 《北方经贸》2015,(4):121-122
企业运用哪一种会计政策对会计信息具有直接影响,进而对债权人、投资者和其他关联方的决策具有影响.所以企业管理者和财务人员在会计政策体系中,选择合适企业特征的会计政策是实际工作中应该重视的问题.为此,应完善会计准则和制度;提高财会人员素质;重视企业会计整体化;健全监督管理制度.  相似文献   

10.
《商业会计》月刊是国家国内贸易局、全国供销合作总社、国家粮食储备局合办、公开发行的全国性商品流通企业财会专业刊物。作为财会业务指导类杂志 ,月刊面向企业、面向社会 ;紧跟改革开放的新形势 ,推动商品流通企业财会改革 ;务实求精 ,适时介绍新政策、新理论业务知识、新操作方法 ,探讨财会热点问题 ,交流经验 ,提供信息和咨询服务 ,并加强会计资格考试指导 ,帮助广大财会人员提高业务素质和工作水平。月刊具有鲜明的专业特点和较强的政策性、权威性、指导性、实用性和知识性 ,适用全社会商品流通企业、旅游、饮食服务业、商办工业、会…  相似文献   

11.
财务人员绩效管理对于保障企业资金正常运转、优化企业决策及实现企业价值最大化具有重要影响。随着“虹吸效应”人才聚集能力的不断显现,绩效考核体系迫切需要进行适应性转变。文章在规范岗位细分模式下的业务定额和关键业绩的基础上,融入综合能力等一系列潜变量指标,并利用企业内部“虹吸效应”对财务人员的激励导向,建立了财务人员定额量化绩效考核方案,并运用到煤炭生产企业提升绩效工程中,营造财务人员的良性发展环境,促进企业内部人才的科学合理流动。  相似文献   

12.
不论是从全球经济一体化趋向来临的宏观角度洞悉,还是从国内市场金融风险因素的增加,企业单位在财务管理方面的制度革新已经成为亟待解决的重要问题。鉴于人力资源作为填充企业活力的最根本因素,提升企业的财会人员的素质对于企业的发展而言,固然是最为重要的。与此同时,随着大数据技术时代的悄然将至,对会计人员的工作能力和业务素质又产生了更高的要求。企业如欲在财会体系上有所作为,起到对业务经营效益的有效配合,务必要以提升财会人员的综合素质为主要途径,全面健全并革新财会人员在工作中应有的综合素养。而综合素养对一名财会人员来说,既指自身业务能力的增强,也包括职业道德、法律认知等多重因素的兼具。  相似文献   

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<正>多年来,中国的建筑业得到了长足的发展,与此同时,市场竞争的日益加剧也倒逼建筑施工企业提高整体管理水平,而财务工作作为企业经营管理的中枢,能否提升管理水平,对企业的生存和发展至关重要。随着建筑企业走向现代化,把管理重心由注重生产管理向重视财务管理转移,迫切需要加强财务人员综合素质,提升财务管理水平,降低企业风险,增强企业竞争力。财务人员存在的素质问题及形成原因历史原因造成财务人员整体素质不高由于历史原因和建筑施工企业行业的特殊性,造成财务人员整体素质不高。建筑施工企业在早期的粗放经营时代对财务人员要求并不高,人员素质普遍较低,甚至有很大一部分财务人员并不是财会专业出身,而是从其他专业转岗而来。  相似文献   

14.
孝义市为规范农村集体财务管理,建立健全了一整套农村财务管理制度,推行会计委托代理制,市乡村三级农经网络平台实现了互联互通,业务网络化管理,启动"418"农村财务标准化建设工程和村务公开等。针对农村财务管理中存在的基层财务管理机构服务和管理能力薄弱、村工程建设较混乱、发票存在虚假现象和财会人员不稳定等问题,提出强化执法监督意识,提高财务人员综合素质、实行会计任免制度和会计薪酬制等对策建议。  相似文献   

15.
随着ERP软件的日新月异,不管是财务人员的综合水平,还是企业的内部管理体系要求都越来越高。文章分析了日常业务容易产生高风险的若干方面,论证了财务人员在企业内控中的重要作用。  相似文献   

16.
近期,财务人员的犯罪率上升,高校作为培育人才的地方,首先要做好表率作用,同时,高校经济活动日益多样化和业务的复杂化使得财务人员必须加强队伍的建设,提高财务人员的业务能力水平和职业道德建设日趋重要,以适应社会和教育发展的需要。  相似文献   

17.
企业会计核算是否准确、及时,财务管理是否有效,主要取决于财务人员的综合素质,决定财务人员执行能力有两个主要的因素,财务人员的专业素质和财务人员的职业道德,好的职业道德加上良好的专业素质,才能保证会计信息质量的切实提高,本文对此进行了详细的分析。  相似文献   

18.
近年来,伴随经济的发展,我国公司业务发展速度已经越来越快,为此,在我国,财务人员的工作在企业中已经越来越重要,并且占据着不可忽视的地位。当前,在企业中,财务人员的地位日益提高,这对他们的业务水平以及业务程度提出了更多的要求,一旦业务人员的水平与能力不足,那么必将会给自己未来的发展设置一定的障碍,同时,也会给企业发展带来影响,阻碍企业经济收益。为此,对财务人员在企业中的角色进行一定的分析,以明确财务人员在企业中的重要性所在。  相似文献   

19.
本文以企业公司财会人员的职能为研究对象,以探索企业公司财会人员相对完善的职能为研究目的,通过探析现阶段我国企业的财务部门职能存在的问题等实际现状的分析,结合现代社会的实际财务职能需求和财务人员职能的影响因素,借鉴西方财务会计的职能系统,探索完善我国财务人员管理职能的方法和措施。  相似文献   

20.
知识经济视野下财会人员素质探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识经济时代要求财会人员具有较高的综合素质,然而目前财会人员存在认识落后、职业道德薄弱、知识结构单一、专业技能不强等问题。本文针对上述问题,提出了提高财会人员素质的相应对策。  相似文献   

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