浅析企业经济经营工作与党务的结合模式

企业的中心是经济经营工作．在企业的经济经营中。党务工作是其思想保障。在企业中,应该走经济经营与党务相结合的路子。起到相互促进、共同进步的作用。在企业中,应该抓好队伍建设、班子建设、制度建设。企业内部的思想政治工作应该与企业的文化理念相贯通,注重党务工作的实效性,使党务工作为促进企业经济经营服务,在企业经济经营中又牢牢紧跟党务工作的思路。企业经济经营与党务工作相互促进．协同发展,共同进步。     

新时期思想政治工作与生产经营融合的思考

随着经济社会的全面进步和市场经济的深入发展,对企业思想政治工作提出了新的更高的要求.必须探索新时期思想政治工作与生产经营融合的有效途径,为企业全面协调可持续发展提供强有力的精神动力和思想保证.一、要注重人文关怀,促进身心和谐,是思想政治工作适应人本管理的新视点;二、把握正确方向,构筑文化优势,是思想政治工作服务生产经营的新境界;三、发挥组织优势,形成联动格局,是思想政治工作促进持续稳产的新动力.     

企业青年价值观内涵及实现方法

青年观是社会发展观的重要内容,也是企业现代化经营不可缺少的指导理念,关系着青年人才价值发挥水平。基于思想政治教育在企业政治化改革中的应用,青年价值观的影响力正在扩大化发展。本文分析了企业青年观内涵,提出企业青年人才价值实现的主要方法,对思想政治教育工作提出科学的指导意见。     

新时期国有企业职工思想政治工作创新路径研究

随着社会市场化经济、产业结构改革的深入推进,国有企业的经营与发展,会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力,因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作,成为指导国有企业长远发展的重中之重.在经济全球化、多元文化融合发展的新时期,国有企业在思想政治工作的开展过程中,要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况...     

基于农垦企业的思想政治工作创新策略研究

在如今新形势历史下,农垦企业思想政治工作正面临着新的挑战、冲击和考验。因此,企业必须积极探讨开展思想政治工作的途径,创新其工作模式,密切联系企业生产经营实际,根据市场经济发展对思想政治工作提出的新要求,与员工的思想观念、价值取向等,积极创新思想政治工作机制、内容和模式,才能真正做好思想政治工作。     

思想政治教育对员工依从性的培养作用

员工是企业日常经营的主体构成,员工所发挥出来的办公作用对经营管理具有指导性。新经济概念提出,企业竞争的根本是人才竞争,本质上是内部员工办事效率的比拼。实践证明,应从思想上规范员工的行为准则,使其完全投入到经营办公活动中。分了思想政治教育对员工依从性的培养作用,旨在通过思政教育强化内部员工个人价值的发挥。     

浅析内部审计在企业管理中的作用

本文从降低企业经营风险、增强企业内控能力、宣传企业文化以及内部审计间接价值方面研究了内部审计在企业管理中的作用,同时提出了提高企业内审人员专业水平、注重内部审计机构建设以及注重企业经营审计等确保企业内部审计作用发挥的保障措施,以期为企业内部审计提供一些参考,促进企业内部审计的不断发展,推动企业的健康、稳定发展,为企业带来更大的经济效益。     

新形势下路桥施工企业思想政治工作探究

企业思想政治工作对于企业的改革发展有十分重要的作用。尤其是新形势下路桥企业的经营建设中,对政治思想工作有了更高的要求。文章首先介绍了新形势下路桥施工企业思想政治工作的特点,重点分析了新形势下路桥施工企业思想政治工作中存在的问题,并提出相应的对策。     

新时期银行内部文化建设与思想政治工作融合方式及策略研究

新的时期,新的形势,新的发展机遇和需求。近几年来,随着市场经济制度的改革和完善,金融行业有着长足的发展,特别是国有银行运营体制的改革,都进行了上市操作,进而更加要求银行做好更方面的管理建设,实现经营效益的健康增长。银行的文化建设是银行管理的重要内容,而银行的内部文化建设与思想政治教育融合则有利于银行的企业文化的建设发展。在时期,如何运用科学合理的方式和措施做好银行内部的文化建设和思想政治工作融合,对于银行的健康、有序发展有着极为重要的意义。     

浅谈全面深化改革背景下创新勘察设计企业思想政治工作

全面深化改革背景下勘察设计企业思想政治工作面临着一些困难和问题,表现在:一是思想政治工作与生产经营管理工作轻重失调;二是思想政治工作的管理机制不能适应形势发展需要;三是思想政治工作在内容和方法上难以适应市场经济法则。笔者认为,作为勘察设计企业,其思想政治工作应以统一思想、以人为本、促进单位文化建设和生产经营发展为首要任务,让思想政治工作为企业改革发展、稳定大局发挥积极作用。首先要以人为本,凝心聚力,为单位发展与稳定大局提供智力支持;其次要抓住关键,找准结合点,促使思想政治工作为生产经营工作服务;最后要构建企业文化,增强凝聚力和战斗力,为单位改革发展、稳定大局创造文化条件。     

探讨企业内部审计信息化建设

企业内部审计与企业自身发展密切相关,强化内部审计,可以规范企业经营,降低企业风险,促进企业经营目标的实现。随着时代的进步与发展,企业经营环境变得更加复杂,对企业内部审计工作也提出了更高要求,传统的审计模式已经不适用,迫切需要加以改进和完善。内部审计信息化建设是企业改革的重要内容,加快内部审计信息化建设,有利于提高内部审计工作效率,促进内部审计职能的高效发挥。本文就企业内部审计信息化建设作了相关分析。     

国有企业精细化管理过程中思想政治工作探究

思政工作对国企管理来说非常重要,是保证企业其它管理有效进行、提高企业发展水平和综合竞争力的有效保障。在精细化管理背景下企业更加注重与企业利润相关的管理内容,因此使许多有关思政工作的内容无法有效传达到职工思想中,因此需要针对当前工作中的问题及需求进行思想政治工作的改革,促进国有企业保持思想政治工作的高效开发。本文就精细化管理作为切入,具体分析了当前管理体制下的职工思政工作问题与需求,最后提出有效开展精细化管理过程中思想工作的具体策略。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础。企业的思想政治工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心．调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础。企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心，调动职工的积极性．把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器     

如何做好企业经营中的思想政治工作

近年来,我国各企业都在不断的发展,而企业的发展和经营都需要大量的人力资源来支持。所以说做好员工的思想政治工作是保证企业有效经营和快速发展的前提。同时做好企业思想政治工作是目前各大企业所面临的重要问题。在新时期,企业思想政治工作要想做到位,必须与时俱进,不断创新方式方法,落实思想政治工作,保证企业的有效经营。本文就笔者在青龙山电话站如何做好思想政治工作的几点认识进行了论述,仅供大家参考。     

探讨企业思想政治建设现状以及改进措施

企业思想政治工作是企业管理的重要内容之一,近年来,社会不断发展进步,人们思想认识也随之发生变化,企业思想政治建设迎来了新的挑战和机遇。在当今形式下,企业思想政治工作者应该全面认识企业思想政治建设现状,并采取针对性的措施,提高企业思想政治建设的质量,以增强企业凝聚力,促进企业持久发展。本文在分析企业思想政治建设现状的基础上,提出了相应的措施,以期促进企业思想政治建设,推动企业和谐、持久发展。     

我国煤炭企业思想政治建设现状、问题与对策分析

随着社会主义市场经济改革的深入,煤炭企业思想政治建设工作应当不断创新发展,不断适应新的形势和环境。当前,国内煤炭企业面临一些新问题、新情况和新矛盾,对煤炭企业思想政治建设工作提出了新的要求和挑战。因而,如何高瞻远瞩加强企业内部思想政治建设工作,提高领导干部思想政治觉悟,引导企业内部员工加强思想政治,成为摆在煤炭企业意向重要的课题和任务。本文先阐述了我国煤炭企业思想政治建设的现状和特点,指出加强思想政治建设的必要性和重要性,分析企业思想政治建设中存在的问题,结合国内企业思想政治工作取得的成果,针对具体问题和时代背景,提出具体建议。     

工会组织如何开展职工思想政治工作初探

工会的职能和特点,决定了做好职工思想政治工作是责无旁贷的任务。为此,要在开展职工思想政治工作中注重抓好五个要点,以充分调动广大职工的积极性和创造性,为企业生产经营提供强有力的思想保证。     

浅议新时期企业思想政治工作面临的难题及思路

当前随着企业经营、改革、发展的不断深入,多元化的经济形式出现,企业思想政治工作面临着新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题.笔者结合实际工作从五个方面提出了当前企业思想政治工作面临的具体问题,进一步寻求企业思想政治工作的新思路,即围绕企业人事、劳动、分配制度的改革和生产经营,开展有针对性的思想政治工作.     

探讨怎样创新企业员工思想政治工作的创新途径

伴随现代化企业的发展,企业越来越注重员工的管理,尤其是在员工思想政治教育方面的工作。因为员工作为企业生产集体构成的重要组成部分,其良好的思维意识是企业发展的基本。故此在企业的发展中,加诸企业员工的思想政治工作管理方法的创新,成为当前企业的发展所趋。本案通过对企业现有的思想政治工作管理方法进行了详细的探究,并就如何做好其思政工作的创新,提出了相关的方法途径。