大力加强企业领导班子建设

江泽民总书记多次强调:“办好企业,关键在领导班子,在经营者”。“要高度重视企业领导班子建设,特别是要选好企业主要负责人”。十五届六中全会《决定》对领导班子的作风建设提出了更高的要求。我们要按照中央精神和省委的要求,把国有企业领导班子建设和领导人员的管理工作做好。 一、认真组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高企业领导班子的思想政治素质 思想政治建设是领导班子建设的基础建设和根本建设。在企业面临深化现代企业制度改     

按照“三个代表”要求选拔任用企业领导人员

企业领导人员选拔任用工作必须始终坚持、体现、贯彻、落实江泽民同志“三个代表”重要思想 ,用以指导、规范、审视和检验企业领导班子建设 ,努力把企业领导班子和领导人员建设成为带头实践“三个代表”重要思想的坚强有力的领导集体和高素质的企业经营管理者。一、充分认识按照“三个代表”要求选拔任用企业领导人员的重要性和必要性。“三个代表”重要思想 ,从根本上回答了在充满希望和挑战的 2 1世纪我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的重大课题 ,也从根本上回答了我们在新时期要选拔任用什么样的企业领导人员的重大问题。按照“三个…     

按照“三个代表”的要求加强企业领导班子建设

最近 ,江泽民总书记深刻指出 :“我们党始终代表中国先进社会生产力的发展要求 ,始终代表中国先进文化的前进方向 ,始终代表中国最广大人民的根本利益。”这一重要论述 ,深刻总结了我党几十年的历史经验 ,科学概括了党的性质、宗旨和历史任务 ,具有极为重大的现实意义和长远的指导意义 ,是新的历史条件下全面加强党的建设的伟大纲领。从当前企业的状况来看 ,按照“三个代表”的要求 ,加强企业领导班子建设 ,需要着重解决以下几个问题。1 .按照“三个代表”的要求 ,加强企业领导班子建设。“三个代表”的核心 ,在于保持党的各级领导和党员队…     

领导班子建设是搞好国有企业的关键

中共中央在《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培养一大批优秀企业家。”大量事实证明:哪个企业的领导班子建设得好,哪个企业的经营管理水平就高,职工的积极性就大,企业两个文明建设就能协调发展,企业的事业就会蒸蒸日上。当前,在部分国有企业经营处于十分困难的情况下,建设好领导班子显得尤为重要。首先,它是由领导班子在企业中所处的地位决定的。领导班子是企业各项工作的决策者,处于企业决策层,在企业具有“领头羊”…     

大力加强“四个建设” 搞好国企党建工作

党的建设决定着国有企业的兴衰成败。我们在全面建设小康社会 ,全面推进党的建设新的伟大工程中 ,要加强国有企业党建工作 ,必须毫不动摇地按照十六大的要求 ,“一定要把思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来 ,把制度建设贯穿其中 ,既立足于做好经常性工作 ,又抓紧解决存在的突出问题” ,促进国有企业党建工作不断迈上新台阶。一、加强党的思想建设 ,是搞好国有企业党建工作的可靠保证。“三个代表”重要思想 ,是全面推进党的建设新的伟大工程的强大理论武器。要加强国有企业党建工作 ,最根本的就是要学习贯彻好“三个代表”重要思想 ,…     

加强领导班子建设提高企业管理水平

石家庄铁路基建工程段作为自主经营、自负盈亏、面向市场、参与竞争的铁路建筑施工企业，面对建筑市场的激烈竞争，始终坚持“抓班子、严干部、带队伍”的工作思路，努力提高班子整体素质，建立完善领导决策机制，率领企业深化改革闯市场，有力推动了企业“两个文明”建设的健康发展。一、按照“三个代表”要求，提高领导班子的思想政治素质首先，注重领导班子的思想政治建设。今年上半年我们集中两个月时间，以江总书记提出的“三个代表”的重要思想为指导，借鉴“三讲”教育的成功经验，以开门整风的精神在领导班子中开展了“党性党风”集…     

按照"三个代表"要求努力建设高素质企业领导班子

企业经营管理者队伍状况如何,班子战斗力强不强,直接决定着企业的兴衰成败。中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指出“建设好企业领导班子,造就一支高素质的经营管理者队伍,是搞好国有企业的关键。”因此,加强国有企业领导班子建设,对推进新时期国有企业改革和发展、促进国有经济保值增值,具有至关重要的作用。一、认清形势,提高认识,进一步提高增强国企领导班子建设的责任感、紧迫感     

国企班子考核动真格 三万余干部降免职

国家有关部门对国有企业领导班子加强管理，严格考核，去年一年，全国已有13万个企业的56万名企业领导人员接受了考核。在认真考核的基础上，各地各部门对问题和矛盾比较多、长期经营性亏损企业的领导班子进行了调整，全国共调整国有企业领导班子44351个，调整企业领导班子成员86169人，其中，被降职免职的31385人，充实中青年干部54784人。据介绍，这次国有企业领导班子考核建设工作，是为了贯彻落实党中央关于“对国有企业领导班子进行一次认真的、普遍的考核”的部署和《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》精神，…     

企业持续稳定发展的思考与实践

认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神,实践“三个代表”重要思想和科学发展观,加强企业领导班子思想政治建设,是搞好国有大、中型企业的重要措施。近年来,太原化学工业集团有限公司(以下简称太化集团)不断加强企业领导班子思想政治建设,解放思想,开拓创新,深化改革,完善机制,使企业逐步走上了一条跨越式发展的道路。2003年以来,太化集团连续跨上三大发展台阶,2003年实现减亏5000万元目标,为大发展奠定基础;2004年一举扭转了连续5年巨额亏损的困境,全年实现销售收入17.9亿元,实现了扭亏为盈的大目标,跻身“中国石化百强企业;”2005年实…     

建设经济强镇 重在环境建设

在乡镇基层贯彻“三个代表”思想，必须不断增创乡镇发展新优势，增强乡镇经济竞争力，实现富民强镇。为此，就必须把环境建设作为当前最紧迫的一项任务来抓。乡镇领导班子统一认识是环境建设的关键。要建设经济强镇，首先要解决领导班子的观念问题。要充分认识到抓环境建设，     

建立健全与现代企业制度相适应的选人用人新机制

建立现代企业制度是企业生存和发展的根本，其基本特征是“产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学”随着现代企业制度的逐步建立，过去一直沿用计划经济时期的选人用人的做法已经不适应。因此，深房集团将“继续加强各级领导班子建设，力争在选人用人机制创新方面取得重大突破”作为工作重点之一。为了适应现代企业制度的要求，深房集团积极探索建立起符合市场经济体制的要求、符合“三个代表”和“三个有利于”的要求、符合国际惯例要求的选人用人新机制。     

用“三个代表”重要思想指导新的实践

在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,是党中央作出的战略决策,是深入贯彻落实十六大精神的重要举措。胡锦涛同志的“七一”重要讲话,从历史的全局的战略的高度,深刻论述了“三个代表”重要思想的丰富内涵、理论贡献和实践意义,深刻揭示了“三个代表”重要思想是新世纪新阶段实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,深刻阐明了学习贯彻“三个代表”重要思想的重大意义和本质要求。胡锦涛同志的讲话,具有很强的理论性、思想性和指导性,为全党深入学习贯彻“三个代表”重要思想指明了方向。我们一定要深入学习领会,坚决贯彻落实。…     

加强企业领导班子建设的几点思考

全面建设小康社会 ,必须首先振兴国有企业 ,而振兴国有企业的关键是加强企业领导班子建设。要充分认识加强企业领导班子建设的重要性和紧迫性 ,建立责权明确、讲求实效、干实事的领导班子 ,既要抓好组织建设 ,又要抓好思想作风建设 ,切实做好企业领导干部的培养、选拔、教育、管理工作     

领导干部要做学习“三个代表”的表率

20 0 3年 7月 1日胡锦涛同志在“三个代表”重要思想理论研讨会上发表了重要讲话。胡锦涛同志的重要讲话站在全局和战略的高度 ,从理论与实践的结合上 ,深刻阐述了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义和基本要求 ,对全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作了进一步动员 ,提出了明确要求 ,具有很强的理论性、思想性、指导性。中央决定在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 ,是推动党的事业继往开来、与时俱进的重大战略部署 ,是完成十六大提出的各项任务、全面建设小康社会的根本举措。要兴起学习贯彻“三个代…     

提高领导者素质是搞好物资企业的关键

今年年初,中组部等四部委联合发出“关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知”。通知决定,对国有企业领导班子进行一次普遍的、认真的考核,切实加强国有企业领导班子建设。此举不仅有益于工业生产企业,对国有物资流通企业也具有重大意义。 人是生产力发展的第一要素。解决一切问题,首先要解决人的问题。解决物资企业当前的问题,首先要解决好企业领导班子问题,也就是要尽快提高企业领导者素质,近几年物资部门的工作实践充分证明了这一点。一个素质好的企业领导班子,可以使困境中的企业转弱为强,使发展中的企业更加兴旺;一个素质差的领导班子,可以把好的企业弄跨,把较差的企业推向绝境,尤其是一把手起着至关重要的作用。因此,提高企业领导者素质十分迫切,笔者认为主要应体现在以下几个方面:     

国企改革必须建立一个科学的领导体制

党的十五届四中全会指出:“要搞好国有企业,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强企业领导班子建设,确保国有企业改革和发展任务的顺利完成”。要完成这一目标,必须顺应市场化、职业化、科学化、规范化的发展趋势,尽快形成一个选拔、考评、激励和制约的机制。一、建立健全有效的企业领导选拔机制。从有关部门调查的情况来看,我省国有企业的领导班子大多数是上级任命的,少部分是由职工民主选举产生的。在上级任命的企业领导班子中,有的是上级主管部门根据工作需要安排进来的;有的是从别的企业调整交流来…     

关于建设好企业领导班子的一些思考

关于建设好企业领导班子的一些思考中共山西省委副书记刘泽民建设好的企业领导班子、培植强的企业干部队伍，是党的十五大提出的重要目标任务，也是国有企业改革攻坚的题中应有之义。在国有企业改革如火如荼、方兴未艾的关键时刻，解决好企业领导班子的建设问题至关重要。...     

从实践“三个代表”重要思想的高度,认识安全工作在企业中的重要地位

“三个代表”重要思想是我们的立党之本,执政之基,力量之源。安全生产工作关系民生,关系民情,关系民心。国有企业的管理者,是党在基层实践“三个代表”重要思想的桥梁。作为一名企业管理者,特别是主要负责人,在管理实践过程中,应该始终将安全生产工作放在重中之重的地位,将落实安全生产工作的过程,作为实践“三个代表”重要思想的具体行动,将二者有机结合,赋予企业管理以新的内涵和责任,对企业可持续发展的实现起到积极的促进作用。一、国有企业的特点和《安全生产法》的法律要求,需要将安全生产工作放在企业管理的重要位置作为国有企业的重…     

改制国企要用改革精神做好党建工作

随着市场经济体制的逐步完善和企业改革的不断深化,国有企业的建设和发展出现许多新情况、新问题。当前,在大力推进以建立现代企业制度为方向的国有企业改革进程中,如何按照“三个代表”要求,坚持以改革的精神解决改制国有企业党的建设面临的新问题,更好地发挥党组织的政治核心作用,促进国有企业的改革和发展,成为摆在国有企业党组织面前的一项重大而紧迫的任务。     

“三个代表”重要思想是我国新世纪的指路明灯－－学习“三个代表”重要思想，迎接党的十六大

“三个代表”重要思想将被确定为党的指导思想。我们要认真学习“三个代表”重要思想，做好本职工作，迎接党的十六大的胜利召开。进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会，加快推进社会主久现代化的新的发展阶段；开创建设有中国特色社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”要求。“三个代表”册马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论一脉相承，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。贯彻“三个代表”要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。作为经济理论工作，我们要立足现实，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，踏踏实实地推进理论创新。