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一是要冲破“不学理论照样可以干工作”的误区。有的同志把学习与工作割裂开来,对立起来,认为学习理论是虚的,可有可无,不学理论照样可以干工作。这种认识是错误的。在实际工作中,一个人的理论功底越深厚,视野也就越宽阔,干工作也就越富于原则性、系统性和创造性。如果我们连邓小平理论的ABC都不懂,思想观念、思维方式和工作思路还没有冲破计划经济体制的束缚,就不可能做好自己所承担的各项工作,更谈不上完成十五大确定的跨世纪历史任务。事实充分证明,不学理论而辛辛苦苦干工作,顶多是做“加法”,有时还会做“减法”,很难… 相似文献
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“我有一个梦”,美国黑人牧师马丁路德金的名言,是李英林最喜欢的一句话。在李英林看来,人的本质不在于创造出什么具体的东西,而是一种精神——人生一世,草木一秋,每个人一生的意义都在于向着自己目标跋涉的过程,而人生的境界也在这种过程中得到升华。“不求盈利,但求铸才;不问得失,但愿无愧。”这是李英林郑重的承诺,对家乡,对教育! 相似文献
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贼很多人都遇到过,运气好的,当场发现可以挽回自己的损失,还可以将盗贼绳之以法;运气不好的,只能自己安慰自己“财去人平安”,下次小心就是了。但不管怎样,都能激起人们的防备之心,使盗贼作案越来越困难。但有一种贼,他利用现代科技手段盗别人钱财于无形之中,让人防不胜防,这就是“网络盗贼”——“黑客”。把这种贼叫做“黑客”似乎也不妥当,毕竟大部分的黑客不是主营这种勾当的,但是能够轻易利用网络盗得他人钱财的人,肯定也不是泛泛之辈,我就姑且叫他“黑客”,还请各位真正的“黑客”多多包涵! 相似文献
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“人不能没有良心”。良心,就是美好的善良之心。古人所谓的“良心”,指的是本然之善心、仁义之心,亦即存在于人的内心的是非、善恶之认识。西方人们对良心的关注也很强烈。被誉为“英国小说之父”的菲尔西和英国哲学家密尔论述说:“纵使在一个法纪最松驰的国家里,一个有良心的人也不会胡作非为的;他会替自己订出立法者所忘记订的法律。”“人们之所以做出恶劣的行动,不是因为他的欲望强,而是因为他们的良心弱”。这就是说,提倡良心,是恪守道德的表现,是维护民主、自由和法制的需要。 “有良心,讲良心”,是做人的立足之本。一个人有善良之心,就会珍惜国家赋予他的某项事业,对工作就会自觉爱岗敬业,尽职尽责地凭着一颗平常的善良之心,干好自己的本职工作;对家庭、对社会尊老爱幼,孝敬父母,与人和睦相处,处处与人为善,起码是“畏法自重”,不欺人害人,不做亏心事。一个人有善良之心,就能是非分明,疏恶避丑,嫉恶如仇。于是就会“路见不平”,仗义执言,或“拔刀相助”。 相似文献
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大学时看了《拯救大兵瑞恩》,那时我看电影是不思考的.当时在杂志上看到很多人都说这个电影是作秀,因为用一群人的生命去换一个人的生命,完全没理由.我觉得这么说有其一定的道理.最近看了布拉德·皮特主演的《怒火》,其中有一个片段也是谈“拯救”:一个排的士兵被困在了一个镇子里,长官派坦克和步兵去营救.看完这场电影之后,我对“拯救”有了全新的认识,我也明白了当年的“拯救大兵”和“作秀”没有一点关系.因为这种不抛弃不放弃、冒险拯救的精神,呼应的是危机中的坚守;如果这是一个雷打不动的铁律,那么坚守的人就会有希望,会有胜利的信念.战争是一个团队的配合,“拯救”其实是战争中不可或缺的一部分. 相似文献
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2004年,并购市场参与各方态度和行为产生了明显差异。一般企业对参与上市公司并购的兴趣下降,尤其是民营企业对于并购市场的态度是“我不干”了;国资委对于上市公司MBO及大型国有企业的并购态度是“不让干”;上市公司管理层参与MBO的态度却是“我要干”。外资并购是有条件的参与并购,即“选择干”。 相似文献
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一、“诚信”是个人向外扩展人格的一个思想和行为过程
中国古人讲的“修身”,其中最重要的一个内容就是“信”:“无信不立”。而这种“信”,首先是自己对自己讲“诚信”。既然是自己决定要做的事,就要坚决做到“言必信,行必果”。一个人连自己都约束不了,就很难对别人讲诚信。所谓“自胜者强”、“人格是一种表演,尤其是表演给自己看的”, 相似文献
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最近上海市市长韩正谈到了上海人的就业观,认为“上海人过分爱面子”也影响了一部分人的就业。他说,上海正在针对上海人的这种特点推出一种“体面就业”,实施“万人就业计划”。为别人做保姆、服侍人,上海人不大愿意干,但如果把他们组织起来,设立“社区服务人员”岗位,一方面形成了一个群体,另一方面也有了一定的社会地位,容易为大家接受。又比如清洁工,上海人不愿干,但如果组成社区保洁队伍,在上海就业市场上的接受度也会提高。 相似文献
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理解、认识《圣经》里的“上帝”形象的过程,也是理解、认识新的“人——神关系”的过程。我不能期望自己在“耶和华见证人”那里所获得的对“上帝”的认识有助于匡正一般中国人的“上帝”观,但起码可视之为一个中国人解读《圣经》的个案。 相似文献
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“在我的老板看来.很多事情都是员工应该做出来的,根本不会存在认可不认可的问题!但人付出总是期望会有回报,哪怕是一句‘你干得不错’也可能就让我们倍感温暖!”“踏踏实实为公司做出贡献却没人关注,而有些人没有做出什么成绩却能得到过人的关注和待遇!这样的企业如何能发展?怎么会留住人?” 相似文献
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对待坏人抑或是不道德的行为,人们通常面临三种选择:一是“以怨报怨”.也叫做“以其人之道,还治其人之身”。你不守信用.我也不守信用;你欺骗我,我也欺骗你。用这种方法来教训那些办坏事或破坏规则的人.他们吸取了教训或许会改辕易辙:二是“以德报怨”。你对我搞阴谋诡计,我仍旧对你友好。基督说,如果有人打你的左脸,你应把右脸也让他打,用这种胸怀和博爱去感化对方,让坏人也能变为好人;三是“以直报怨”。用正直的方式对待破坏规则的人和干坏事的人,要直率地告诉对方,你什么地方错了。比如,出租车司机多收费,“以怨报怨”就是拒绝付款;“以德报怨”就是再给他一笔小费;“以直报怨”则仍按规定付款,但要告诉对方他犯了规,以后改正。 相似文献