构筑会展人才高地

近年，澳门特区政府高度重视会展业的发展，积极推进澳门发展成为区域性的会展中心，并取得显著成效。随着澳门威尼斯人会议中心等多个大型会展场馆的陆续投入使用，澳门会展场馆总面积已超过140，000平方米，吸引了众多知名国际性、专业性的展会在澳门举行。同时，澳门会展业的配套服务体系日臻完善，会展业界陆续成立了澳门会议展览业协会、澳门展贸协会和澳门广告商会等。会展业将发展成为澳门又一个新兴支柱产业。     

加快构筑企业人才高地

企业要发展，产业要集聚，关键在人才。福建省提出到2010年，实现规模以上工业总产值比2000年翻两番；形成6-8个能够参与国际产业分工、产值超500亿元的产业集群；30个能参与国内产业分工并处于领先地位、产值超100亿元的产业集群，初步形成一批特色鲜明、辐射力大、竞争力强的产业集聚区域和产业集群。实现这一宏伟目标，关键要加快构建企业人才高地，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业人才队伍，为产业集聚提供强有力的人才保证和智力支撑。     

补齐自创区人才短板构筑创新型人才高地

人才是大众创业、万众创新的核心载体.创新驱动在根本上取决于人才驱动.当前,广东珠三角国家自主创新示范区(简称"自创区")建设正全面开展,以云计算、物联网、大数据为基础的技术密集型制造业、高端服务业蓬勃兴起,但创业创新人力资源依然未能适应自创区发展需求.为此,补齐人才短板,构筑创新型人才高地,才能为加快珠三角自创区发展提供优质的智力支撑,将创新驱动发展战略落到实处.     

构筑内陆开放型人才高地问题研究

《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》明确提出要将河南打造内陆开放高地、人力资源高地,要求成为与长江中游地区南北呼应、带动中部地区崛起的核心地带之一,引领中西部地区经济发展的重要引擎,支撑全国发展的重要区域。只有扎实地推进人才工作,构筑内陆开放型人才高地,发挥人才在经济社会发展中的支撑和引领作用,才能实现不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的“三化”协调发展的路子。本文结合河南自身的发展需要和规划方向,提出了构筑内陆开放型人才高地的几点建议。     

浅谈构筑特区人才资源高地

许多发达国家认为，国民生产总值的四分之三是靠人的智慧，四分之一是靠资本、设备。江泽民在十五大报告中指出：“我国现代化建设的进程，在很大的程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。”特区要发展就必须重视人才资源的开发，构筑人才资源高地。一、构筑人才高...     

构筑宁夏开局之年人才之巢

人类进入２１世纪，新的千年充满机遇和挑战，特别是我国即将加入世贸组织，实现与国际经济接轨，直接参与日趋激烈的国际竞争，而历史和现实的经验表明，隐藏在这种竞争背后的实际是人才资源的激烈争夺。国外一些国家为与我国企业争夺国内市场，纷纷在我国设立研究开发机构，大量招揽我国高科技和经营管理人才。国内各省、市、自治区为了加快发展步伐，都在制定和实施新的人才战略，尤其是在实施西部大开发背景下，西部各省区呈现出你追我赶、争相发展的态势，大家都把人才的培养、引进和使用，作为加快发展的根本举措。西部大开发，宁夏要…     

常州要加速构筑适应新世纪发展的“人才高地”

常州往日的辉煌靠的是一大批人才,再创新世纪辉煌更离不开一大批掌握现代科技知识、具有卓越战略眼光和高超的组织、运作技能的高素质人才。加快高层次人才的引进、培养已成为世纪之交全市工作的当务之急和重中之重。当前,应着重做好以下几方面工作： 一、加大国有企业分配、用人、产权制度改革．着力营造良好的人才环境,增强国有企业的活力和对人才的吸引力。 １、加快分配制度改革,彻底打破平均主义、“大锅饭”。①全面改革现有工资制度。进一步完善工资总额与企业效益挂钩办法。实行档案工资与实际工资相分离。现有工资可作为档案工…     

苏州创新人才高地建设的对策研究

苏州要建设成为国内一流的创新型经济发展高地,重中之重是要在打造创新人才高地、集聚高端人才方面取得突破,要把新兴产业作为今后区域转型发展的重要引擎,以人才结构优化引领区域转型升级,从创新人才工作机制、完善人才培育体系、拓宽人才引进模式、打造人才乐业环境方面着手,不断提升苏州对人才的吸引力和凝聚力。     

加快构筑福建利用外资新高地

利用外资是对外开放的重要组成部分。福建是利用外资大省,又长期以利用外商直接投资为主,外资的进入对福建经济增长产生了巨大的影响。当前福建经济仍处于调整性的增长期,对资本、技术、管理和人才等生产要索的需求缺口大,需要继续有效利用     

我省国有企业改革现状、问题及对策

我省国有企业改革现状、问题及对策河北省体改委主任邹本真近几年来，在省委省政府的正确领导下，我省国有企业改革在制度创新、机制转变、提高效益和加快发展等方面取得了明显成效，为国有企业改革向纵深推进打下了坚实的物质基础。然而，国有企业距离适应社会主义市场经...     

构筑会展人才高地——澳门首度迎来高级会展管理国际认证课程

近年,澳门特区政府高度重视会展业的发展,积极推进澳门发展成为区域性的会展中心,并取得显著成效。随着澳门威尼斯人会议中心等多个大型会展场馆的陆续投入使用,澳门会展场馆总面积已超过140,000平方米,吸引了众多知名国际     

滨海新区构筑自主创新高地实现机制研究

首先系统分析了自主创新高地的内涵,根据自主创新高地主要特征指标对深圳、浦东新区、滨海新区三大区域进行对比,分析滨海新区自主创新发展的制约因素。在此基础上,借鉴国内外区域创新的发展经验,制定了滨海新区构筑自主创新高地的"创新中端聚焦战略",并构建了相应的实现机制。     

构建福建高校人才高地

高校人才高地具有集聚度高、耦合度高、贡献度高和亲和度高等四个特征。当前,以国家支持福建加快海西建设为契机,以服务海西建设为导向,构建福建高校人才高地建设具有重要意义。因此,要从转变思想观念、明确发展定位、创新体制机制、坚持以人为本等四个方面来构建福建人才高地,为海西建设提供强有力的人才和智力支持。     

浙江棉纺行业重在构筑新高地

随着应对国际金融危机的一揽子计划日益见效,拉动国内经济回升向好,也带动了棉纺织行业的逐步增长。2009年下半年以来,棉纺织行业投资和纱布产量开始出现回升,行业利润也由下降转为增长,并保持了稳步回升的态势。坚持科技领先,构筑创新高地,变粗放的数量型为质量效益型发展方式,已成为浙江棉纺行业的共识。     

改善国有企业资产负债结构之对策

资产负债率过高是影响国有企业走出困境以及建立现代企业制度的重要因素。针对这种情况 ,十五届四中全会的《决策》就改善国有企业资产负债结构问题 ,提出一整套政策思路 :诸如增加银行核销呆坏账准备金、债权转股权、提高直接融资比重、减轻企业利息负担等。所有这些 ,必将对国有企业的改革与发展 ,产生深远的影响     

营造人才大环境 构筑人才新优势

根据经济和社会发展对人才的需求，应对我国加入WTO的现实，这几年无锡市作了积极的准备，确立了整体性人才资源开发的战略，加快了人才资源市场化的配置步伐，努力在市场经济中建立无锡经济发展所必需的人才优势。这种人才优势的特征主要表现为：一是人才稳步增长。无锡现有人     

粤港澳大湾区人才高地建设中的问题及对策建议

习近平总书记强调"人才是第一资源",粤港澳大湾区的建设离不开人才资源的集聚.《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出要"打造教育和人才高地",明确了建设粤港澳大湾区人才高地的重要性.当前,我国在国际人才竞争中仍处于不利地位,尚未形成具有国际竞争力的世界级人才高地,因此,有必要加强粤港澳大湾区建设世界一流人才高地的研究.     

国有企业人才激励机制探索

简要分析国有企业激励机制的历史、现状以及存在的问题,介绍国有企业在激励方面的成功经验,针对企业激励机制创新的难点提出人才激励机制创新的措施。