努力促进领导干部作风转变

为促进党员干部作风进一步好转 ,峰峰矿务局总医院党委以“转作风 ,树形象 ,促发展”活动为载体 ,坚持从领导干部的作风转变抓起 ,坚持工作方法创新 ,以领导干部的表率作用 ,带动全院党员干部作风的转变。一、结合实际 ,抓关键 ,定内容。面对日益激烈的医疗市场竞争 ,总医院党委针对党员、干部特别是党员领导干部中存在的理论联系实际不紧密、工作落实不彻底、深入基层不扎实、处理问题不及时等现象认真分析研究 ,认为党员、干部没有过硬的作风不行 ,而要实现全院作风的转变 ,院领导是关键 ,只有院级领导扑下身子做表率 ,党员、职工才能跟上…     

运用组织杠杆 撬动经济发展

运用组织杠杆撬动经济发展 ,是组织工作创新的重要内容。我市坚持组织工作服务经济建设的基本方向 ,把工作成果落实在促进经济快速增长上。在实际工作中 ,我们从三个方面进行了有益探索。一、全面提高广大干部党员谋发展、干经济的素质。素质决定着发展 ,发展依靠素质的提高。我们发挥组织部门的职能作用 ,特别抓了“三个代表”重要思想学习教育活动 ,用正确的理论武装头脑。以强化干部党员的市场意识 ,经济知识实用技术为重点 ,充分运用电化教育、以会代训、正规化学历教育、外出参观学习等行之有效的培训方式 ,通过督促、指导、考核等多种…     

组工干部要做讲党性、重品行、作表率的模范

党的十七大报告提出:"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率".在2008年的全国组织工作会议上,胡锦涛总书记再次强调,要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍.在组织系统开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"活动,是组织部门与时俱进、求真务实的鲜明体现,是组工干部从严要求、率先垂范的重要举措.组织部门作为党委的重要职能部门,组工干部作为党员、干部、人才队伍的管理与服务者,必须模范践行讲党性、重品行、作表率,自觉做一名合格的组工干部.     

组织部门要在树立良好作风上下工夫

认真学习贯彻党的十五届六中全会精神 ,切实加强和改进组织部门的作风建设 ,真正把组织部门建设成党性最强、作风最正、形象最好、工作最出色的党委工作部门 ,实属当务之急。一、增强“四种意识” ,在思想作风上求新。思想作风 ,是做好组织工作的重要前提和基础 ,也是我们事业发展的基本动力和重要保证。一个与时俱进、充满生机与活力的组织部门 ,必须把思想作风建设放在首位 ,增强“四种意识” ,树立新的思想作风。一是增强政治意识。就是要自觉坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领 ,在思想上、政治上与党中央保持一致。要坚定正确的政治…     

嘉兴市秀洲区深入推进组织工作

正干部队伍敢担当基层党建接地气人才创新重实效在区委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下,嘉兴市秀洲冈委组织部以建设"服务型"组织部门为目标,把紧扣中心推进组织工作作为首要职责,不断强化核心本业,夯实党建基础,推进人才创新,牢牢构筑深化"三年"活动组织保障新体系。深化重点工作"一线推进",引领干部工作服务大局"见担当"。以     

深入开展“进百村、入百户、解百难”活动

为认真贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想 ,努力提高全县基层组织建设水平 ,推进“五个好”农村党支部建设 ,实现农村经济发展和社会稳定 ,宁晋县开展了“进百村、入百户、解百难”活动这项活动有几个特点 :一是选派力量强。这次活动共选派干部 32 8名 ,其中有县级干部 32名。工作队成员大多是乡局级干部、组织部门入档管理的科局级后备干部和优秀年轻干部。二是工作安排实。县委向选派工作队提出十项要求。①切实抓好以党支部为核心的村级组织建设 ;②搞好农村干部党员培训 ;③搞好农村法律、法规宣传 :④完成村委会换届选举工作 ;…     

组织部门如何带着感情做好党员工作

各级组织部门作为党委教育和管理党员的重要职能部门,要想完成好党委交办的任务、妥善解决存在的问题,就必须抓住重点、找准重点、关注焦点,带着感情做好党员工作,成为名副其实的“党员之家”,当好党员的“娘家人”。一、精心培育,促使年轻党员健康成长。年轻党员是党的生力军,是党巩固执政地位,提高执政水平,推进建设有中国特色社会主义建设事业的坚强后备力量。其思想政治素质如何,直接影响到党的宏伟大业成功与否。做好年轻党员工作,是党建工作的重点,需要着力解决好举什么旗、走什么路、当什么人、接什么班的问题。组织部门要树立“严是…     

基层党支部管理党员干部的几点思考

为贯彻党的“十六大”关于“加强和改进党妁建设”的精神，为适应新形势下基层觉支部管党员、干部的需要，强化支部管党员、干部的职责意识．进一步加强自身建设．不断提高基层党支部的影响力、凝聚力、战斗力、创造力．确保党员、干部从政治上、思想上、作风上、工作能力上都符合“三个代表”要求，笔者认为党管党员干部应注意把握它的原则、内容和途径。     

关于企业党务信息库建设的思考

目前,我们正处在信息化时代,信息技术正渗透到我们的日常工作中,改变着我们的工作方式,也给我们今后的工作提出了挑战。建立党组织、党员和入党申请人员信息数据库,加强党务管理工作信息化建设,是服务于党的建设和组织工作的重要手段,是组织部门信息化建设工作的重要组成部分,是新形势下党的建设和组织工作的基础性工作,是社会主义市场经济条件下党建工作面临的新的长期课题,     

创新组织工作的几点思考

作风建设是党的十五届六中全会重点强调的中心议题，更是新形势下引领组织工作创新和超越的一个崭新命题。组织部门要实现“以好的作风选人、选作风好的人”这一基本要求，最核心的就是要弃旧扬新，与时俱进，以崭新风貌开拓新境界，创造新业绩。１、扬学研之风，破娇骄之气。在科学技术突飞猛进、政治经济体制改革逐步深入、经济全球化已成定势的今天，组织工作的领域将不断拓宽，方式将不断改进，广大组工干部的素质和能力将面临新的考验。面对这种不进则退的逼人态势，如果我们仍然关起门来成一统，不加快知识的更新和储备，组织工作就难…     

切实加强乡镇干部的作风建设

党的建设包括政治建设、作风建设、组织建设、廉政建设和制度建设，作风建设是党的建设的重要组成部分，包括了思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风五个方面，加强乡镇干部作风建设是加强农村党的建设的重要基础。从一定程度上讲，乡镇干部的自身形象和作风建设关系到农村群众对党的认识问     

新形势下高校毕业生党员教育管理探析

高校毕业生党员是大学生里面的特殊群体。毕业班学生面临着实习、就业、升学的多种人生抉择,高校毕业生党员的群体流动性增强、个体发展特征鲜明,毕业生党员里面存在组织观念差、作风意识弱、模范意识淡等问题,此外,基层党组织生活缺乏吸引力和创新性。因此,必须加强高校毕业生党员教育管理,创新管理机制,定期开展组织生活,创新组织生活方式,实行动态管理,做好毕业生组织关系转移工作。     

关于干部档案工作信息化建设的思考

干部档案是组织部门按照党的干部政策在培养、选拔和任用干部等工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力和工作业绩等内容的文字资料，它是按有关的规定先进行整理之后组成，它不仅是全面考察和了解以及正确的选拔使用于部的重要依据，而且是党和国家干部工作的重要组成部分，是做好干部工作的基础。随着我国经济体制的改革和干部人事制度改革的不断深入发展，在新时期里，如何提高档案的管理水平和开发档案本身所具有的潜在价值，使档案成为真正的信息资源，使其更好地为干部人事的工作和社会主义现代化建设服务，已成为新的课题。     

党员干部的表率作用是先进性建设的关键

党是由全体党员组成的，由于职务、地位、责任不同，党员又分为普通党员和党员领导干部。党的先进性建设固然要求发挥全体党员的作用．但更要发挥好党员领导干部的表率作用。党的先进性保持得如何，群众和党员最关注的是各级领导干部的言行。因此，在加强党的先进性建设的过程中，必须高度重视发挥党员领导干部的表率作用。     

建设一支高素质的干部队伍

政治路线确定以后，干部就是决定的因素。我们新河县从最大限度地调动各级干部的积极性和创造性入手，靠正确的用人导向和严格的管理制度激活干部队伍的活力，努力造就一支素质高、作风硬、敢创新、敢突破的干部队伍，为加快全县经济的发展提供了强有力的组织保证。一是明确用人标准。我们明确提出了"凭实绩用人、靠本事吃饭"的口号，提倡干部"跑市场、不跑官场"，"跑党的事业、不跑个人升迁"，一门心思扑在工作上。为确保凭实绩用干部的政策落到实处，县委出台了《关于加强干部自身建设的决定》，把坚决防止和抵制用人上的不正之风作为一条…     

如何选好用好干部

党的十五届六中全会指出 ,用什么人 ,不用什么人 ,对党的作风建设具有重要的导向作用 ,是加强和改进党的作风建设的组织保证。必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则 ,加快干部人事制度改革步伐。坚持任人唯贤 ,坚持用好的作风选人 ,选作风好的人。1 .尊重客观规律 ,实行干部资源的优化配置。干部的选择任用 ,是个系统工程 ,需作长远规划 ,尊重人才成长的自然规律。目前 ,我国正处于工业化进程中 ,各种科技人才、管理人才 ,无疑是我们的紧缺资源 ,我们在培训、选择上 ,要搞好这方面的开发和调配 ,使广…     

提高管理干部培训有效性的探索与实践

中原油田干部培训工作经过各级组织部门不断探索和研究,在理论和实践方面都有了新的提高,并且逐步得到加强和改进。但就目前来看,随着企业转型升级对干部队伍素质不断提升的需要,干部培训工作也面临重大挑战,其突出问题主要体现在:流程不科学、操作过于宏观,质量控制不到位,质量评价走过场。文章结合管理干部培训在企业转型升级时期面临的特点和存在的不足,提出了完善企业培训学习机制,加快培训师、培训课程体系建设,为广大管理干部创造学习发展的平台,打造组织学习能力的主要措施。     

为“两个率先”提供坚强的组织保证

当前,全市各级党委和组织部门要以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党的中心工作,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,抓住领导班子建设这个龙头,打牢党的基层组织建设和人才队伍建议这个基础,努力使重点工作有新突破,常规工作有新进展,各项工作都有新作为,进一步开创组织工作的新局面,为无锡市率先全面建设小康社会、率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。一、切实加强执政能力建设,提高领导班子的整体功能大规模地教育培训干部,提高各级领导干部的素质。按照中央的要求,努力形成全社会广泛参与,多层次、多渠道、大规模的干部教育…     

新时代下高校教师党支部建设研究

党的十九大报告指出要全面从严治党,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。在高校党建中,教师党支部是基层组织,是党的主要工作和战斗力的基础。目前,高校教师党支部建设中存在政治功能弱化,党的组织生活不经常、不认真、不严肃;党员管理失之于宽松软;少数教师党员意识不强、先锋模范作用不突出;部分支部书记能力不足,工作积极性不高等问题。抓住高校教师党支部建设工作就是牢牢抓住了高校党建的根本,对于党对高校的领导、培养又红又专德才兼备全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重大而深远的意义。     

组织部门如何对"一把手"进行监督

组织部门作为党委管理干部的职能部门,不仅担负有选拔任用和培养教育干部的重要责任,而且负有对领导班子和领导干部尤其是“一把手”监督的重要职责。目前组织部门监督“一把手”工作还存在一些问题,一是普遍注重事后监督,忽视事中、事前监督。偏重经济指标完成情况的考核,疏于对他们进行经常性的思想道德、民主作风、廉洁自律等方面教育监督。二是干部监督制度不够完善,不够配套,有章不循、执纪不严问题比较突出。对领导干部尤其是“一把手”的监督,制度还不完善,应急性、临时性的规定多,注重长效治本的规定少;正面规范行为的规定多,违反规定的处置追究措施少;一般性的