论项目管理的职业化

职业化以专业化、市场化、规范化为特点，在企业、医院、法院等组织的管理中都得到应用。近20年来，我国工程建设项目管理实施了一系列改革，也是向专业化、市场化、规范化的方向发展。本文分析了我国工程项目管理的现状，提出了项目管理职业化的概念。这一概念的提出将使工程建设许多制度变革的局面显得更清晰。随后，分析了项目管理职业化的必要性和内容，并探讨了具体的实施策略。     

美国思想政治教育启示——从实施方法上看

美国思想政治教育也称之为公民教育，其核心就是美国精神，其目的在于培养合格的美国公民，他们通过有效的实施方法取得了显著的成效。当今社会，不断寻求思想政治教育新的实施方法成为创新思想政治教育学科体系必不可少的重要组成部分。美国精神的牢固，公民意识的增强给了我们很好的启示。     

职业经理研究中心打造企业精英

2006年6月，国家发改委发布了《关于认真做好2006年银河培训工程的通知》，意在加快企业经营者职业化、社会化进程。职业经理研究中心作为国务院国资委所属事业单位，受国家发改委中小企业司的委托，具体承担了国家银河培训工程的教学课程设计和考评任务。     

推进法官职业化建设之我见

随着我国依法治国方略的贯彻实施,以及经济、信息的快速发展,特别是我国加入世贸组织以来所面临的国内外新形势和严峻挑战,公民的法律意识明显增强,对法官的要求也越来越高。因此,提升法官素质,建设职业化法官队伍,已成为时代的要求和人民的期望,也只有达到了法官的职业化,才能早日实现“公正与效率”这一法院工作的世纪主题。     

公务员公务行为与个人行为探析

公务员以行政主体代表的身份实施的公务行为，具有行政法上的法律效力。而公务员以公民身份实施的个人行为，与普通公民实施的个人行为无异，不具有行政法上特殊的法律效力。因此，公务员对其执行公务中的违法、失职行为不直接向行政相对方承担损害赔偿责任，而公务员以普通公民身份实施个人行为，则其行为后果由公务员本人承担，行政主体无须为公务员的个人行为承担任何法律责任。     

香港公民教育的特点

香港公民教育自97年回归至今，在香港政府的引导下发生了翻天覆地的变化，构成了一个颇具特色、卓有成效、适应社会和经济发展的公民教育体系，形成了自身的鲜明特色，具体表现为中国特色的彰显、教育内容的丰富性、教育形式的多样性、教育实施主体的多面性等四个方面。这不仅对于香港本地区的公民教育具有长远意义，而且对于中国大陆的公民教育来说也颇具意义。     

论新公共管理与公务员职业化

新公共管理已成为国内外公共行政部门改革的重要方向,成为各个国家提升竞争优势的重要渠道。新公共管理对我国建立高效、廉洁的政府具有重大意义。新公共管理的有效实施需要对公共人力资源战略和策略进行重新思考和变革,公务员职业化即是其中有效且有现实性的关键举措。《中华人民共和国公务员法》的实施为公务员职业化提供了法律基础,但仍然需要构建公务员的职业化体系和实施框架。公务员职业化体系是基于战略性人力资源管理理念,以公务员能力素质模型为基础,以人力资源管理核心流程为横向体系的整合系统框架。     

以人为本 完善企业人才培养机制 为企业发展提供源动力

企业的发展离不开人。人是第一生产力。近年来，各类人才培养机制不断纳入企业日常管理，特别是施工企业的内部项目经理职业化建设，更是我们多年来不断研究的课题。在对这一课题的多年思考与实践中，我们认识到，项目经理内部职业化建设，不仅仅是一项工作而是在建立一种机制；不仅要从工作实施的角度去研究，更要按照机制建立并长久运行的理解去筹划。     

城市治理中公民网络参与机制研究——以南京汉口路西延工程事件为例

城市治理是将治理运用于城市公共事务管理的过程。随着信息技术的发展．城市治理中公民网络参与越来越多。以南京汉口路西延工程为例，探析公民网络参与机制，即探析公民网络参与利益诉求、参与方式和参与效果，对于了解城市治理、公民参与有重大意义。     

“四动”推进农村贫困劳动力有序转移

目前,江西省大余县有省定扶贫重点乡镇8个,重点村12个,贫困人口48050人,每年能得到上级的扶贫资金160～200万元,但这对于如期解决众多贫困人口脱贫的目标来说,无异于杯水车薪.为提高农民就业创业能力,推动农民增收,大余县出台了公民职业化工程培训实施方案,把转移农村富余劳动力、发展劳务产业作为一项民心工程来抓,以"企业拉动、能人带动、培训推动、产业引动"促进农村劳动力转移工作的顺利进行.     

中国法官职业化进程的路径选择

中国的法官制度正在进行着一场巨大的变革，在这样一场改革中，找到法官职业化进程的途径是迫切需要解决的重要问题。本文从中国法官职业化建设的逻辑起点出发，阐述了中国语境下法官职业化存在的特有问题，分析职业标准的内容及结构，在此基础上展开对法官职业化路径的探索。     

通向公民社会之路

公民社会的崛起和发展，不仅是社会转型的结果，也是社会现代化进程的必然。今天，通过对西部地区的施政和公共事件的管理中，我们看到，一个崭新的西部正在崛起。总部设在南非的全球公民参与联盟（CIVICUS）开发和实施过一个“公民社会指数”（CSI）项目，正如经济发展指数、社会发展指数一样，公民社会指数是一套对各国公民社会状态进行定量评测和比较研究的指标体系。     

对“三从一大”训练原则的再思考

“三从一大”训练原则从提出至今已发挥了巨大的作用，但随着竞技体育竞赛体制的不断改变，竞技体育运动的日益职业化，以及科学技术在竞技体育运动中的广泛应用，赋予了“三从一大”运动训练原则以新的内涵。本文将重点阐释新时期“三从一大”训练原则的科学实施。     

家族企业职业化管理演进的困境——基于成本收益视觉的分析

家族企业的职业化管理能否得到快速的发展，取决于家族企业能否对其产生足够的需求。家族企业对职业化管理需求的形成是其对成本和收益进行比较之后进行理性决策的结果。文章基于成本和收益的角度，研究家族企业对职业化管理的需求，探讨家族企业职业化管理发展陷入困境的原因。     

我国高校辅导员职业化的推进策略

当前推进辅导员职业化既具备了诸如高等教育发展的迫切需要、党和政府全力推动、国外及我国香港地区相关经验可资借鉴等有利条件，也存在着对辅导员职业的社会认同度不高、行业协会组织发展不足、辅导员工作职业制度体系尚不健全、辅导员职业化的本土策略尚待探索等不利因素。充分利用当前推进辅导员职业化的各种有利条件，同时针对各种制约因素寻求化解之策，是推进辅导员职业化的合理路径与策略选择。     

从权威关系看家族企业的职业化发展

家族企业在各国经济发展中扮演着重要角色，但我国家族企业普遍呈现生命周期较短的现象，如何延长家族企业的生命周期，不少学者开始从家族企业这个组织形式本身寻找原因。家族企业发展到一定阶段，必然要走向管理的职业化，本文基于权威关系探讨了中小型家族企业的职业化发展，认为家族企业职业化实质上是企业治理结构中权威关系的改变。     

“信用缺失”的现象、危害及对策

市场经济本质上是信用经济，诚信是现代市场经济的基石。但我国现阶段“信用缺失”已经成为制约国民经济健康发展的巨大障碍。整饬“信用缺失”，是一英极为艰巨的任务，必须大力加强诚信教育，培育全体公民的诚信意识；努力健全法制体系，优化诚信的法治环境；不断完善市场竞争机制，抓紧实施企业信用工程，建设社会信用体系。     

俄罗斯将加强出入境管理

从2005年1月1日开始，俄罗斯将实施新的出入境管理办法。新办法规定，独联体国家的公民入境俄罗斯必须提供出国护照，而不能再使用国内护照、出生证及其它身份证件。俄罗斯本国公民出境也必须办理出国护照。媒体认为，俄实施新的出入境管理办法并不仅限于严格出入境管理的目的，     

加碘盐，吃还是不吃？

“全民补碘”，一项已经实施了15年的全国性公共卫生政策“保质期”究竟有多长？需要卫生部门、医学专家、民间组织甚至公民个人在科学研究结果的基础上共同决定。这才是对公民知情权和健康权的最大保障。     

企业家职业化呼唤建立健全有效的激励机制和约束机制

随着社会主义市场经济体制的建立和企业改革的深化，企业家职业化势在必行，已成为大多数人的共识。但对于如何推进与加快企业家职业化这一问题，尚有待于进一步探讨。笔者认为，建立健全有效的激励机制和约束机制是企业家职业化的基础与保证，即企业家职业化呼唤建立健全有效的激励机制和约束机制。一、建立健全有效的激励机制是企业家职业化的基础首先，是由企业家的职业特点决定的。在市场经济条件下，企业家作为从事企业经营管理活动的专家，必然面对着复杂多变的市场环境，他们的劳动不同于普通职工的劳动，企业家决定着企业生产要素的…