民族社区旅游人力资源的现状与发展

旅游人力资源是旅游的开发和发展的驱动器，在区域经济发展中起到了无法替代的作用。但是由于经济、社会等原因，民族社区的人力资源明显不足，成为抑制旅游发展的瓶颈。本文分析了民族社区人力资源的研究现状．分析其优劣势，结合调查的结果对如何开发民族社区的旅游人力资源．提出了相关的对策，期望能带来一定的参考作用。     

台湾创新政策及其成效分析

上世纪70年代末，台湾为了应对日趋恶化的经济环境，推出了一系列鼓励创新的政策举措，推动了创新体系的形成，使台湾的创新水平得到快速提升，但台湾的技术创新并没有带动台湾经济的持续发展，其主要原因是创新政策取向出现严重偏差。     

人力资源和经济转变发展方式探讨

人是经济发展的第一要素,人力资源是促进经济发展的核心资源。新时期想要加强转变经济发展方式必须加强人力资源的开发和管理,提高人力资源素质和人才储备水平,只有这样才能实现经济发展方式的根本转变。下面本研究首先分析了人力资源和经济发展方式转变之间的关系,然后详细分析了新时期如何充分发挥人力资源的作用,才能有效促进经济发展方式的转变,以供参考。     

旅游企业人力资源绩效管理的创新探讨

市场发展水平进一步提升的基础上,市场主体——企业间的竞争激烈程度也逐步提升。以国有旅游企业为例,国有旅游企业作为一种典型的服务型企业,面临的市场竞争也愈发激烈。以最大程度上匹配市场发展水平、增强自身竞争力为目的,最近几年国有旅游企业在人力资源绩效管理上开始进行改革与创新,目前已取得初步成效,但仍存在很多问题。基于此,文章阐述国有旅游企业创新人力资源绩效管理的必要性,找出其现存的问题、给出对应的优化举措,希望对国有旅游企业改革起到相应的作用。     

我国旅游人力资源现状研究

本文分析了我国当前旅游业人力资源现状,旅游业人才匮乏,旅游队伍的素质不能适应事业发展的需要。提出做好人力资源的开发,全面提高旅游队伍素质的对策：强化宏观管理,树立正确的人才战略思想;完善现代旅游人力资源管理开发体系,锻造高水平旅游人才队伍;改革旅游人力资源管理体系,建立个性化的管理模式。     

基于地方旅游产业促进政策的乡村旅游发展对策

国际金融危机后为促进国内经济继续稳步增长,我国各地方政府制定和实施了多种多样的旅游产业促进政策,对乡村旅游的发展发挥了积极作用,但在实践中也存在一些问题。针对此背景下乡村旅游的发展问题分别从乡村旅游经营者和政府管理部门两大主体方面提出了对策建议,希望可以促使乡村旅游业借此机遇更好发展。     

我国旅游人力资源开发对策研究

旅游人力资源是提升我国旅游业国际竞争力和可持续发展能力的重要保障。然而,近年来我国旅游业人力资源开发严重滞后于旅游业发展的要求。因此如何加快旅游人力资源开发,是摆在我国旅游界面前的一个重大而紧迫的课题。本文在探讨国外旅游人力资源开发经验的基础上,分析了我国旅游人力资源开发现状和存在的问题,并提出了相应的开发对策和措施。     

旅游饭店人力资源管理对策研究——以甘肃省旅游饭店为例

作为旅游业的四大支柱之一 ,旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而 ,旅游饭店的人力资源管理和开发就显得尤为重要。本文在对甘肃省旅游饭店人力资源现状进行实地调查的基础上 ,分析了甘肃省旅游饭店人力资源管理开发中存在的不足 ,并提出了解决的对策和措施。     

旅游酒店人力资源管理的新路径

旅游市场需求明显的季节性特征给饭店的经营管理带来了很大的困难,尤其是饭店的人力资源管理。在旺季时,饭店人力资源经常性的出现"季节性用工荒"。而在淡季,饭店人力资源又大量富余。饭店人力资源管理的不良现状已经极大的影响了旅游饭店的进一步发展。文章通过对人力资源外包的战略优势的分析,指出了人力资源管理外包对中国旅游酒店人力资源管理的意义和酒店实施人力资源管理外包战略的要点。     

论政策在人力资源开发和建设中的责任

本文认为 ,人力资源的所有权虽然属于个人 ,但政策在人力资源的开发和建设中仍应承担重要责任 ;此外 ,文章还对政策在人力资源开发和建设中所应承担的责任 ,做了具体分析。     

人力资源之会计探讨

人力资源会计是反映人力资源的取得和运用的一种会计程序和方法,在向企业和外界信息使用者提供会计信息的同时,还要注意调动职工的工作积极性,促进智力资源的能动利用。 人力资源会计的确认 人力资源会计与传统会计最本质的区别就在于人力资源会计将人力资源投资视作了资产。所以要谈论人力资源会计,首先就要涉及到人力资源投资能否资本化。这一点历来是会计学争论的焦点。     

广东省人力资源开发的现状、问题与政策建议

本文分析了广东人力资源开发现状及存在的问题，在此基础上，给出促进我省人力资源开发的政策建议。     

发展旅游事业的政策优势

旅游产业现已成为世界第一大产业。自改革开放以来,我国政府颁布了一系列旨在推动旅游业发展的政策,旅游业已经成为我国国民经济中发展速度最快和具有明显国际竞争优势的产业之一。文章对改革开放以来的旅游政策进行了总结,对我国大力发展旅游产业的原因进行分析。     

台湾城镇化过程土地征收政策调整及其启示北大核心CSSCISSCI

在快速城镇化过程中,台湾地区的土地征收曾经引发了大量与大陆相似的矛盾问题,形成了相对成熟的制度安排,值得大陆借鉴。本文分析了台湾城镇化过程中土地征收政策调整的措施与经验,并由此得出对大陆进一步推进征地制度改革的政策建议。     

“大湘西”旅游人力资源发育现状与对策

“大湘西”作为“西部旅游开发的桥头堡” ,需要高质量的旅游人力资源与之相匹配 ,如何建设一支宏大的高素质人才队伍 ,是“大湘西”旅游大开发的当务之急。分析了“大湘西”丰富的旅游资源和旅游业发展的现状 ,“大湘西”旅游人力资源的不足 ,提出“大湘西”应走旅游人力资源开发一体化道路。     

在国家旅游综合改革试点政策下的阳朔旅游发展

广西桂林阳朔是远近闻名的旅游城市,凭着其得天独厚的自然环境和旅游资源,吸引了无数的游客到此参观游览。近年来,阳朔县不断积极探寻旅游发展的新路子,旅游产业得到迅猛发展,2009年被世界旅游组织秘书长称阳朔为旅游元素完美胜地。随着国家旅游综合改革试点政策的推行,阳朔的旅游业发展应当借此机会,不断反省改进现有阶段的不足,谋求旅游产业的新发展。     

乡村旅游的转变之道

当前,浙江乡村旅游发展呈星火燎原之势。各地乡村旅游各具特点,经营内容涵盖吃住行游购各个环节。既有由农户家庭经营,以“吃农家菜、住农家屋”为主要特色的“农家乐”、“渔家乐”,也有不少能提供吃、住、游以及购物、娱乐和农事参与等多项活动的大中型休闲旅游景点;既有省农业高科技示范园、滕头村生态农庄、安吉中南百草园这样的休闲观光园区,依托各类农业园和特色农产品基地,兼顾农业生产、科技示范与农民培训等功能,也有如武义县的国家历史文化名村郭洞村等休闲活动特色村。     

应用竞争政策扶持中小企业发展——以台湾地区为例

竞争政策在发展中国家及地区的应用存在很多局限性，然而在台湾地区大力发展中小企业的过程中却得到了很好的运用。台湾地区中小企业的成功实施经验对正处于经济转型期、并致力于扶植和培育中小企业的中国大陆地区具有一定的借鉴意义。     

台湾地区农地政策与城乡共同发展

该文分析了台湾地区农地政策与城乡共同发展的三个阶段,包括还权于农民、为经济发展创造条件的第一阶段,“二元经济结构”向“一元经济结构”转变的第二阶段,以及在农地使用权流转基础上发展现代农业的第三阶段。台湾地区通过推行农地流转来实现农地规模化、集约化运作,为实现台湾地区现代农业发展奠定基础。而这也正是一般发展中国家或地区必然经历并在统筹城乡发展中努力探寻的农业、农村发展道路。台湾地区农地制度变革对于我国大陆农地制度改革与完善有重要启迪。