股份制企业思想政治工作的特点、难点及对策

一、股份制企业思想政治工作的特点在运行机制上,股份制企业的思想政治工作趋向“自主”,要求从过去的依赖型向自主型转变。股份制改革后,原有的隶属关系打破了,企业没有了原来意义上的“上级”,没有了照搬照抄的工作部署,一切只能依照总的方针、政策,由企业自行设计、筹划。在     

在转机建制中的企业思想政治工作

现代企业制度和企业思想政治工作机制创新是有机联系在一起的。本从具体方法入手，对思想政治工作的发展方向提出探索性思考。     

企业思想政治工作的新趋势初探

一、实现思想政治工作现代化是必然趋势 首先，实现企业思想政治工作现代化是国有企业体制转变、建立现代企业制度的需要。随着改革的深化，体制转轨，生产结构调整，企业思想政治工作的原有格局已明显不能适应，原有的工作模式无法运作。根据企业目前改革发展的趋势，必须将思想政治工作纳入企业管理的轨道。[第一段]     

当前职业院校思想政治工作的难点与对策

职业院校思想政治工作面临新形势,新问题。本文针对新时期职业院校思想政治工作的五个难点,提出三种应对策略。     

论企业思想政治工作制度化

文章就建立和健全企业思想政治工作制度的必要性、企业思想政治工作五大制度进行了论述.     

当前职业院校思想政治工作的难点与对策

职业院校思想政治工作面临新形势 ,新问题。本文针对新时期职业院校思想政治工作的五个难点 ,提出三种应对策略。     

找准企业思想政治工作的突破口

企业的思想政治工作既然是现代企业管理的重要组成部分，免是做好企业全部工作的有力保证。随着市场錾济体制和现代企业制度的确立，对企业思想政治工作提出了新的更高要求。笔者认为，要加强和改进企业思想政治工作，就要在创新上下了功夫，而要创新，应当找准企业思想政治工作的变破口。     

企业思想政治工作面临的新问题及对策

本分析了国有企业改革攻坚过程中干部职工思想状况的基本特点,及开展企业思想政治工作所面临的新情况、新问题。论述了加强国有企业思想政治工作的重要性,探讨了国有企业加强思想政治工作的对策。     

国有改制企业思想政治工作的难点及对策

企业改制是一项系统工程，它涉及到方方面面，特别是改制企业在实施“两个置换”过程中，诸多的问题直接牵涉到职工的切身利益，因此做好国有改制企业思想政治工作显得尤为重要，它关系到经济发展、社会稳定和国家的长治久安，是改制企业的一项重要的政治任务现就做好这项工作，浅谈以下两个方面的体会。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

在深化改革的新形势下,企业思想政治工作遇到许多新问题以及如何加强和做好新形势下企业思想政治工作的“六点”思考。     

当前企业思想政治工作的现状、问题及对策探讨

当前我国企业思想政治工作整体是好的,但依然存在诸如方法观念陈旧、理论宣传与实际脱节、队伍建设与现实不相适应、责权不对等、经费匮乏、运行和评估机制缺失、企业文化与思想政治工作相割裂等问题。应通过营造良好的环境氛围、创新工作方法、建设高素质队伍、树立思想政治工作是生产管理重要组成部分的理念、与企业文化建设相结合、构建有效的运行和评估体系等措施来推动企业的思想政治工作。     

创新企业思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作旧的机制已经不能适应新形势的发展,创新企业政治思想工作已成为新时期加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一。本文的主旨是建立"以人为本、科学发展"的政治思想工作理念,促进企业全面、可持续、科学发展。     

加强思想政治工作培育“四有”新人

加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，更好地为经济工作服务具有十分重要的意义。思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。企业思想政治工作的着眼点是在教育人、     

现代企业思想政治工作的创新思考

企业思想政治工作在促进企业改革、发展与稳定上发挥了重要作用,取得了显著成绩,但同时也存在一些问题。文章试图就这些问题进行探讨,并粗浅地谈了关于现代企业思想政治工作的一些创新思考。     

当前思想政治工作的难点问题分析与对策思考

随着物质生活的极大丰富,人们的精神生活出现了许多困惑,本文通过对当前思想政治工作的难点问题分析,有针对性地从工作方式、人文关怀、创新机制等方面提出相应的解决对策。     

浅谈当前建筑企业思想政治工作的方法

国有建筑企业被推向市场后,与众多的民营、个体建筑企业之间竞争日趋激烈。国有建筑企业员工的思想、观念、思维方式也发生了很大的变化。面对不断出现的新情况、新问题,国有建筑企业安稳住职工队伍,要在市场经济中谋生存、求发展,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

浅谈当前建筑企业思想政治工作的方法

国有建筑企业被推向市场后,与众多的民营、个体建筑企业之间竞争日趋激烈。国有建筑企业员工的思想、观念、思维方式也发生了很大的变化。面对不断出现的新情况、新问题,国有建筑企业安稳住职工队伍,要在市场经济中谋生存、求发展,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

新时期高校学生思想政治工作的难点和对策

随着我国社会主义市场经济的逐步建立，网络信息技术的迅猛发展，高等教育大众化的全面启动，大学生的世界观、人生观、价值观及思维方式等都发生了很大的变化。面临新形势、新情况、新问题，迫切要求高校思想政治教育工作与时俱进、开拓创新，采取相应的对策。     

新形势下企业思想政治工作中存在的问题及对策

本文结合工作实际,浅析新形势下企业思想政治工作中存在的问题及其产生原因,并提出了相应的对策,以供参考.