关于医院党委工作机制的思考

面对社会主义市场经济新形势,医院党委如何坚持党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,探索保证“以病人为中心”的医疗业务工作顺利完成的党委工作机制,是医院党委面临的一个重要课题。 党管干部的用人机制。即在医院干部特别是中层干部的选拔、使用、培养。考察中坚持党管干部的原则。 一是规范选拔配备。在选拔标准上,坚持四化标准和德才兼备的原则,选拔任用政治素质好,作风正,勇于开拓创新的干部。在选拔程序上,以群众公认为基础,以组织考察为依据,确保干部选拔准确、严肃。在选拔形式上,采取公开竞聘、择优录取,人尽其才…     

选拔优秀年轻干部应把握的几个问题

一、选拔优秀年轻干部 ,要突出一个“早”字。“早”即抓住最佳培养期 ,对优秀年轻干部大胆起用 ,全方位培养。年轻干部工作热情高 ,敢作敢为 ,敢试敢闯。所以 ,组织人事部门要抛弃太嫩了、不成熟、不稳重等思想 ,把视野放在六、七十年代出生 ,八、九十年代毕业的大学生干部身上 ,优中选优 ,促使他们早在其位谋其政 ,早压担子早成才 ,条件不成熟的可建立调研员、协理员等制度 ,让年龄较大的、身体较差的干部退居二线 ,为选拔年轻干部创造条件 ,使他们早日走上领导岗位。二、选拔优秀年轻干部 ,要坚持一个“严”字。做好年轻干部的选拔工作 ,…     

强化领导干部管理模式初探

强化领导干部管理模式初探●李献文王春梅一、领导干部的选拔与配备要准确选拔各级领导干部应慎重，任何不慎，均要为其后果付出代价。一个基本原则应该是：“人”与“事”相匹配，即所选定的人的素质与其职位要求相适应。因人成事，只有相应的人才能胜任相应的事。领导干...     

领导干部要做贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的典范

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》) ,是组织人事工作与时俱进、开拓创新的重要成果 ,是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本法规。《条例》的颁布实施 ,对于规范党政干部选拔任用工作 ,推动和加强各级领导班子建设 ,提高和保证干部选拔任用工作质量 ,遏制用人上的不正之风和腐败现象 ,将会起到积极的作用。一、领导干部应成为《条例》的忠实实践者。首先 ,领导干部要站在实践“三个代表”的高度 ,把贯彻执行《条例》作为义不容辞的责任 ,在实践中强化执行意识。领导干部要自觉地把落实《条例》同落实“…     

按照“三个代表”要求选拔任用企业领导人员

企业领导人员选拔任用工作必须始终坚持、体现、贯彻、落实江泽民同志“三个代表”重要思想 ,用以指导、规范、审视和检验企业领导班子建设 ,努力把企业领导班子和领导人员建设成为带头实践“三个代表”重要思想的坚强有力的领导集体和高素质的企业经营管理者。一、充分认识按照“三个代表”要求选拔任用企业领导人员的重要性和必要性。“三个代表”重要思想 ,从根本上回答了在充满希望和挑战的 2 1世纪我们要建设一个什么样的党和怎样建设党的重大课题 ,也从根本上回答了我们在新时期要选拔任用什么样的企业领导人员的重大问题。按照“三个…     

论高水平学科带头人队伍建设系统工程

高水平学科带头人队伍的建设是一项系统工程．它包含选拔、培养、业务产出各个子工程以以贯穿始终的安居工程。在队伍建设过程中．选拔要“高起点”,培养要“高投入”,业务产出要“高效益”。     

商王寻相：“家里的和尚”一样念好经

如果能找到念好经的“外来和尚”当然好，但如果从企业内部选拔任命一个“家里的和尚”来念经，因其对本企业的熟悉，也许能更好地带领企业走向辉煌。     

消除领导干部腐败:要严把“五关”

消除领导干部腐败：要严把“五关”●王抗大一、坚持德才兼备的原则,把好用人关德才兼备是我党选拔使用干部的一条最基本的原则。如何选拔德才兼备的干部呢？这就要求我们要到群众中去。一个人工作水平的高低、能力的大小、作风的好坏、廉洁的程度,群众心里最有数,实践...     

规范干部选拔任用提名制度

“规范”的提出 提名是干部选拔任用的初始环节,是整个干部选拔任用工作的起点。但是,以往所制定的各种条例,特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》,对干部提名这一初始环节,没有作出详细的程序性规定,造成权力运作空间较大,人为因素增加。     

基于价值均衡的企业家选择

企业家选择是企业治理机制的棱心，本应用θ(企业家能力)—V(企业价值预期)—U(企业家效用预期)价值均衡分析对企业家选择问题进行探讨：通过“信号传递”企业家把能力信号传递给经理人市场，企业(所有)根据自身的价值预期选拔相应能力的企业家，企业家根据自身的效用预期寻找相同规模的企业，同时获得相应的报酬。     

发达国家国有企业经营者选拔机制及启示

国有企业经营者选拔是中国国有企业改革过程中一个极其关键的问题。长久以来实行的行政任命制在市场化体系下一直为人诟病,选拔机制的全面市场化呼声日益高涨。但市场化选拔机制是否真的有效,对何种企业有效,对哪层代理机制更为有效等问题尚争议颇多。通过对发达国家国有企业经营者的选拔机制进行研究,可以在相应的问题上获得有益的启示。国有企业的经营者与传统意义上认定的企业经营者对象范围有着很大差别,通过相关的研究,对国有企业委托—代理层次进行清晰地划分,可以认识到行政任命体系与市场选拔体系的存在基础与优劣,从而为中国国有企业经营者选拔机制在不同行业、不同企业管理层次如何选择提供相关的参考,也为适当的“激励—约束”机制和选拔系统的整体构建提供依据。     

大力实施乡村干部素质工程

实施乡村干部素质工程,要特别注重在系统性上作文章,把干部的“选拔、培养、管理、调整”四个环节作为一个有机的整体来抓。一、放开视野,把基本素质好的干部选拔上来,打好素质工程建设的基础。要想通过培养和管理提高乡村干部素质,必须首先打好“选人”这个基础。经验告诉我们,没有经过培养锻炼,完全符合高素质标准的人是不多的,企图一下子从农村选拔众多的水平很高、能力很强。素质很好的人是不现实的。这就需要我们在选拔干部时,要把目光更多地投向那些虽然尚未完全达到高素质标准,但基本素质好、有培养前途和发展潜力的人身上…     

『三定』:经贸机关深化人事制度改革的突破口

在去年进行的行政机关机构改革中,中共湖北省经贸委党组把“三定”(定编、定岗、定员)工作作为突破口,深化干部人事制度改革,使干部选拔任用工作走上科学化、制度化、规范化的轨道,促进干部人事工作稳定健康发展。     

经营者选拔任用机制创新思路--以石家庄为例

企业家是一种非常稀缺的资源,如何通过科学而有效的机制选拔企业经营者始终是国有企业需要探索解决的一个重要问题。据2003年国有企业家成长与发展专题的调查统计,目前在国有企业家中,通过“组织选择”方式获取职位者占90％以上,而这一比例在非国有企业中仅为2．6％。无疑选拔任用机制上的差异是造成目前国有与民营企业竞争力相差较大的重要原因。     

大力提高农村干部党员的整体素质

一、按照“三个代表”的标准选人。一方面要严格农村干部选拔标准。按照“三个代表”的要求 ,选拔那些“政治坚定有信念 ,实践宗旨有办法 ,依法办事有威信 ,发展经济有本领”的人走上村级领导岗位。在农村干部选拔方式上积极推行“两推一选”和农村干部公示制。另一方面 ,要严把农村党员“入口”关。认真坚持发展党员的“十六字”方针 ,积极推行农村发展党员公示制 ,坚决杜绝人情党员、关系党员、权力党员。二、依靠健全完善的制度管人。要坚持和完善农村干部年度工作目标考核制度、农村“两委”干部联席会议制度、村民代表大会制度、民主理…     

对干部选任扩大民主的思考

党中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是深入贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的一个鲜明特点就是在干部选任工作中扩大民主，即把民主的精神、民主的方法、民主的程序、民主的要求贯彻到干部选拔任用的各个环节和全过程中去，以保证选准人，用好人。因此，在学习贯彻《干部任用条例》的过程中，有必要对如何扩大民主这一问题进行深入研究和思考。     

组工干部要做《党政领导干部选拔任用工作条例》的守护神

《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)是党政领导干部选拔任用工作的基本规章。深入学习、认真贯彻《条例》 ,进一步提高党政领导干部选拔任用工作水平 ,是各级组织、人事部门的一项十分重要的政治责任。只有吃透《条例》精神 ,严格履行程序 ,模范执行“十不准”纪律 ,组工干部才能切实履行好《条例》赋予的职责 ,成为《条例》的忠实守护神。一、深化学习 ,吃透精神。首先 ,要把学习《条例》作为当前的一项重点工作来抓 ,制定计划 ,精心组织 ,务求实效。学习计划要从组织工作实际出发 ,科学安排学习时间和内容 ,使学习与工作…     

干部选拔必须坚持“社会公论”原则

干部选拔必须坚持“社会公论”原则●汤舜华坚持德才兼备、任人唯贤,这是我们党的干部路线,而注重社会公论,则是我们党选拔使用干部的一项基本原则。所谓坚持社会公论,就是要把群众对选拔对象的评价作为使用的重要依据。必要时可让各个方面的人士按照一定的条件和标准...     

党政领导干部经济责任审计重点内容和方法初探

开展党政领导干部经济责任审计，是选拔任用干部严格把关的一个重要方面；是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁勤政的一项重要措施；是推进依法行政、依法治国的有效手段；是促进领导干部自觉实践“三个代表”重要思想的保证。     

对选拔干部坚持群众公认原则之我见

选拔干部坚持“群众公认”，是“三个代表”重要思想和党的群众路线在组织干部工作中的具体表现，是落实基层干部群众在领导干部选拔任用中的咨询权、参与权、知情权和监督权所必须坚持的基本原则，在《党政领导干部选拔任用工作条例》和新近颁布的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》中也有明确的要求。