时间偏好、跨期选择不一致及其神经基础

时间偏好是跨期选择行为研究中一个至关重要的依据,19世纪的经济学家们通过对它的定性分析形成了一套系统的古典时间偏好理论。直到1937年萨缪尔森提出指数贴现模型并成为新古典时间偏好理论的核心技术手段,新古典时间偏好理论得以成为跨期选择问题的主流分析框架。但因其高度理性的假定,指数贴现模型也一直饱受诟病和质疑,几乎每一个关键假设都有系统的实证结果与之相悖。20世纪80年代行为经济学的兴起,行为经济学家们肯定认知偏差的存在并引入了贴现率递减的双曲线贴现模型完成了对许多市场异象的解释,加之神经经济学和神经影像学的发展为时间偏好不一致提供了神经基础,时间偏好的研究迎来了新篇章。文章将对这些研究成果进行较为全面的回顾与评述,借以推动国内时间偏好理论研究的发展。     

企业集群的自我强化机制及其在我国的应用

文章在界定企业集群及其自我强化机制基本含义的基础上,分析集群自我强化机制的成因,并认为该强化机制主要源于集聚效应,当然也离不开企业集群内特有的创新模式,而且,集群内竞争共存的正反馈机制也强化了集群的自我强化功能,最后指出了如何利用这种自我强化机制促进我国企业集群的健康发展。     

叙事疗法在单亲大学生自我同一性研究中的应用

本文将单亲家庭和大学生自我同一性结合起来,采取个案访谈的方式对单亲家庭大学生的自我同一性状况进行研究,并采用心理叙事学的相关理论对访谈文本进行分析,以此探索大学生的主体性在家庭因素和自我同一性的二者关系中的作用。     

自我决定论在指导大学生学科竞赛中的应用

大学生在参与学科竞赛中存在缺乏内在动机和自主性、自觉现有知识和能力不足以及缺乏高效的团队支持等问题,以致学生很难在学科竞赛中坚持并发挥潜力。西方的自我决定论动机理论认为当个体的胜任、自主和关系三种需要被满足时,人们更易发挥自己的最大潜能并产生创造性成果。文章将该理论应用到大学生学科竞赛中,文章讨论如何在竞赛过程中,通过满足参赛者的三种需求,来提升参赛者的主动性和持久性,实现个人的成长成才。     

自我效能理论在高校护理创新能力培养中的应用

文章从培养专业自我效能角度入手,分析创新创业动机不强的原因,从专业成功体验、专业了解的替代性榜样、专业认识的言语劝说、专业自信的良好学习氛围创建四个方面入手,探讨提高护理学生专业自我效能,推动专业创新能力培养,实现最终利用专业知识创业的目标。     

浅谈激励、约束机制在管理工作中的应用

激励约束，即激励约束主体根据组织目标、人的行为规律，通过各种方式，去激发人的动力，使人有一股内在的动力和要求，进发出积极性、主动性和创造性，同时规范人的行为，朝着激励主体所期望的目标前进的过程。     

MTP及其在现代企业管理中的应用

MTP（Management Training Program）风行企业界已有50余年历史，现今已被翻译成六种语言，并经多次修订改版，目前已到第11版。MTP的精髓主要强调如何从人性的角度来处理人的问题，而非过去科学管理强调的把人当作工具使用，也就是我国近年来极力提倡的“以人为本”的管理理念。其主要内容是从实务面让学员了解和体会管理的原理、原则及如何应用，特别是提醒与教导管理者要以科学的方法来处理日常的管理，以达到管理的人性化与合理化。     

PRA方法在生态移民后续产业发展项目选择中的应用

三江源自然保护区是我国乃至世界上重要的特殊生态区。该区生态环境的好坏将直接影响区内社会稳定及流域经济、生态的可持续发展。随着中国最大的生态移民工程一三江源地区生态移民项目的实施，如何选择三江源地区后续产业发展项目，是亟须解决的重要课题。本文通过实地调研，根据这一特殊贫困地区（藏区）生态移民的生存与发展要求，首次应用PRA方法，提出了目前适合当地的不同类型生态移民可供选择的后续产业发展项目体系，以期对生态移民及早实现二次创业及产业调整等提供决策参考。     

BIM技术二次开发及其在装饰工程中的程序化应用

由于BIM技术的简洁高效性,使得其能应用于装饰工程各方面。基于BIM建模软件进行二次开发,并以云南某项目为依托,使用Revit获取房间边界,然后通过边界自动创建装饰模型,再通过Dynamo中节点包WH_Filter. ByNameContain进行房间名称筛选。筛选完成后,再次使用Dynamo对房间进行墙、地、顶装饰面的布置。通过对BIM二次开发,快速创建族并修改相关装饰面的属性。通过BIM模型对装饰工程的设计、施工过程及管理进行仿真分析,为装饰工程的设计和施工安装提供快捷有效的帮助。结果表明,BIM模型可进行可视化调整和模拟,大大加强装饰与建筑各方的沟通效率。BIM技术在装饰工程中的应用能够有效降低成本、缩短工期,实现利益最大化。     

企业中间层组织理论及其在金融业中的应用

如何满足日益多样化的金融服务需求已经成为金融市场的主要矛盾。由于传统的金融业只能完成借贷的功能服务,因此商业银行是提供融资服务链条的主要组织者和提供者。随着时代的发展,金融服务的需求和金融市场的微观结构都在发生巨大变化,而金融中间层组织通过减轻逆     

行为产业组织:理论与实验

传统产业组织吸收了行为和实验经济学的相关思想和研究方法,形成了新的行为产业组织理论,这一理论主要探讨参与人理性不对称的条件下厂商的行为和后果,重点研究消费者和厂商的有限认知和情感所带来的影响.行为产业组织已经形成了若干理论模型,并借助于实验室实验和现场实验方法进行了实证研究,取得了一定的成果,但这一领域尚不成熟,存在诸多局限.     

新制度经济学中的产业组织理论探析

新制度经济学将产业组织理论研究重点深入到企业内部,认为企业的适度边界不单纯由技术因素决定,而是由技术、交易费用和组织费用等因素共同决定,从而将原有的企业和市场二层次分析框架提升为市场、中间性组织和企业的三层次分析框架。新制度经济学从企业“黑箱”内部的企业代理成本、产权结构、组织结构的变化来分析企业行为,以及它们对市场绩效的影响,深化了产业组织理论研究。     

Behavioral Economics and Institutional Innovation

Behavioral economics has played a fundamental role historically in innovation in economic institutions even long before behavioral economics was recognized as a discipline. Examples from history, notably that of the invention of workers' compensation, illustrate this point. Though scholarly discussion develops over decades, actual innovation tends to occur episodically, particularly at times of economic crisis. Fortunately, some of the major professional societies, the Verein für Sozialpolitik, the American Economic Association, and their successors, have managed to keep a broad discourse going involving a variety of research methods, including some that may be described today as behavioral economics, thereby maintaining an environment friendly to institutional innovation. Further, the broad expansion of behavioral economics that is going on today can be expected to yield even more such important institutional innovations.     

国际关系研究的定量数据库及其应用

国际关系研究者经常面对一些需要运用数据进行比较、检验或支持的问题。对于试图采用定量研究方法的研究者而言,如何获取和使用研究所需的数据是研究过程中面对的第一个难题。作者将国际关系定量数据库分为冲突数据、国际经济政治地理数据、组织数据和调查数据等几种主要类型,它们涵盖国际政治经济、冲突或冲突过程、国际组织、对外政策分析、民主化、族群政治、发展、环境研究、和平研究等大部分国际关系研究领域。在对这些数据库的主要用途、特征、使用方法以及最新相关研究成果进行介绍的基础上,作者认为,为了最大限度地利用已有数据,研究者需根据研究目的和问题选择最合适的数据,尽可能使用不同数据来进行假设检验,同时在分析使用数据时需要注意数据的测量层次问题。     

The Industrial Organization of Financial Markets in Thailand

The purpose of this paper is to investigate the industrial organizational features of the financial markets in Thailand which may play an important role in promoting the recent high economic growth. Specifically, we examine whether or not the market-structure-performance hypothesis is valid by estimating profit and cost functions. The main results are as follows:
1) market concentration in Thailand is higher than in Japan;
2) expense rate of Thai commercial banks is considerably higher than Japanese banks;
3) economies of scale are not found;
4) the more concentrated the market is, the larger are the profits and costs of the commercial banks.     

企业组织的经济学与管理学演变

以企业组织为载体从经济学与管理学视角分析了生产力与生产关系的演变历程。并认为企业组织的发展过程实际上是生产力与生产关系的辩证统一过程,而经济学视角的企业组织更强调生产力功能,管理学视角的企业组织更强调生产关系功能,两者的结合共同构筑了企业组织的历史演变。     

企业战略联盟的产业组织分析

企业战略联盟作为一种新的战略模式已引起国内外众多学者的关注,本文以产业组织理论为基础,从市场结构、市场行为、市场绩效三个方面对战略联盟进行了分析.通过分析指出,企业战略联盟作为企业间合作竞争组织,可以实现资源共享、优势互补,提高市场绩效水平.     

人的发展的经济学在日本的产生、发展、未来

保障和改善民生,促进人的全面自由发展是我国经济发展的重要转向,这一转型的实现需要有完善的科学理论的支撑,建立与此为目的的人的发展经济学学科显得非常重要和紧迫。经过数十年的研究,特别是2009年以来,中国虽然在人的发展经济学的理论基础、研究对象和实践途径等方面达成了基本共识,但对于人的发展经济学的学理问题,怎样在经济发展中促进人的全面自由发展,人的全面自由发展需要什么条件、这些条件如何积累以及经济发展与人的发展同步的实践问题等建立人的发展经济学学科的最重要、最关键的核心问题还没有得到很好解决。日本对于人的发展的经济学的研究起步较早（日本学者将＂人的发展经济学＂称为＂人的发展的经济学＂）,已经有一批专家学者研究此问题,并出版了相关著作。通过了解日本人的发展的经济学的研究状况和成果,可以为中国人的发展经济学研究提供更为广阔的思路和更多启示。2011年4月24—25日,在＂亚洲经济可持续发展：聚焦人的发展——人的发展经济学国际学术研讨会＂期间,本刊主编巫文强向日本著名学者、人的发展经济学专家、日本京都大学大西广教授了解日本人的发展的经济学的基本情况时,大西广教授特意向本刊推荐了池上惇教授的这篇文章。为让读者更加客观、真实地了解日本＂人的发展的经济学＂的研究情况,本刊在编辑中除了调整文章的格式外,文章的内容、语言的表述方法甚至标点方法都保持了文章的原样（文中的一些别字也予以保留）。池上惇教授认为,日本＂人的发展的经济学＂研究起源于保育劳动问题和成人劳动者的公务劳动问题,包括家庭内劳动和社会劳动在内的＂对人公共服务＂劳动研究是日本＂人的发展的经济学＂的基础。在人的发展的经济学理论化过程中,劳动者的＂终身学习＂问题即＂一边工作,一边学习＂问题起着重要作用。在日本严酷的生存竞争中,应通过缩短劳动时间,改善劳动条件,完善农业、中小企业政策来缓和及限制竞争,保障人们公正参加劳动和创造的机会;增进相互支持和完善教育制度,恢复劳动者在资本积累过程中＂丧失和被迫放弃的作为人的各种能力＂。如果人们能够自由地意识到民主主义的氛围,他们的潜在能力就会获得解放,进而促进人的发展的经济学的发展,并使其成为现代经济学发展的主要动力,开拓日本经济学的未来。     

加入WTO后中国产业组织政策面临的挑战及对策

在经济全球化的情况下，制定产业组织政策，除了要在规模经济和竞争效益二者之间寻求平衡外，还必须考虑到产业在国际市场上的竞争优势。本文认为当前产业组织政策的总体原则应该以促进竞争、反垄断为主，在保证有效竞争的前提下提高我国产业的国际竞争力，并在此基础上从反垄断政策、促进集中的政策和中小企业政策这三个方面来探讨在新形势下如何建立我国的产业组织政策体系。     

我国产业组织的演变及思考

我国产业组织的演变经历了两个历史时期，即1949年－1978年；1978年至今。从其演变过程的分析中可以看出，我国产业组织是在特殊的体制背景以及由其决定的组织结构和政策环境下发展起来的，这就要求我们在从事产业组织问题研究时，重点注意下面三个问题；（1）加强对影响我国产业组织内在因素的分析；（2）深化对产业组织政策尤其是中小企业政策的研究；（3）注重发挥国有企业的现有优势，以弥补宏观政策的不足。