加强思想政治工作,构建合谐企业

党的十六届四中全会根据新世纪我国社会经济发展的新要求,以及社会出现的新趋势和新特点,在对传统文化中的"和谐"精神进行扬弃的基础上,与时俱进地做出和阐述了"构建社会主义和谐社会"的科学论断.构建和谐社会和构建和谐企业,是相辅相成的.     

建设和谐企业文化

十六大以来,党中央从全面建设小康社会和社会主义事业全局出发,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。企业是经济组织,同时也是社会的单元和细胞。企业的和谐直接关系到社会的和谐。构建和谐企业必然要求建设和谐的企业文化。“和谐”为企业文化增加了新内涵、拓展了新视野。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求.以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展.文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题.     

和谐社会视野下的企业文化建设

<正>根据新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会生活中出现的新趋势新特点提出的构建社会主义和谐社会的重大战略举措,是落实科学发展观、全面建设小康社会的具体体现。企业文化作为企业发展的灵魂,已经成为企业的核心竞争力。全面建设符合企业发展规律的企业文化,构建和谐企业是和谐社会的必然要求。和谐企业文化建设是企业做优做强的需要,是进一步促进企业改革发展的需要。随着建设和谐社会的提出,构建和谐企业已经成为我国企业在建设企业文化当中重点研究的课题。     

纪检监察工作与国有企业和谐建设

推动国有企业的和谐建设是构建和谐社会的一个重要基础过程,实现国有企业和谐建设的目标,是构建社会主义和谐社会的客观要求,是国有企业改革、发展、稳定和谐的客观要求。新时期的纪检监察工作,必须要围绕如何建立符合企业自身特点的企业文化、形成自己的企业特色和树立企业个性形象等方面来展开工作。     

建设和谐企业文化增强企业核心竞争力

构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证.作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展.本文就建设和谐的企业文化方面加以探讨.     

建设和谐企业文化增强企业核心竟争力

构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证.作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展.     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展. 一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求 随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化. 1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何.     

和谐社会视域下湖南民营企业文化变革动因及其实施途径

在战略意义上,“和谐社会”体现了国家发展的价值取向。和谐社会建设离不开社会经济细胞-企业的参与,和谐社会对企业提出新要求。因此,要充分认识企业文化与和谐社会之间的相互影响关系,真正达到社会与企业和谐共赢的目的。对于湖南民营企业来说,要抓住机遇,在和谐社会的大背景下坚持构建与社会和谐的企业文化。     

国有企业和谐文化建设探索与实践

构建企业和谐文化,是企业自身发展的根本要求。在具体实践中,山东海化以道德体系建设构建企业和谐基础,围绕关爱民生、诚信共赢、闯关夺隘,唱响和谐文化的主旋律,用和谐文化建设为企业持续发展保驾护航,使和谐文化成为保障和促进新海化改革发展的核心动力。     

和谐企业文化助推大屯铝业

近年来,江苏大屯铝业有限公司党政针对煤炭企业走"煤电铝"产业链延伸的新情况、新任务、新要求,适时提出了"员工与员工的和谐、员工与企业的和谐、生产和环境的和谐、企业与社会的和谐"的企业文化构建思路,并紧密结合实际,认真贯彻实施,取得了显著成效. 员工与员工的和谐 企业的发展需要多方面、多层次的员工队伍.不同知识结构、不同年龄层次、不同文化背景的员工要组合成为和谐统一的整体,需要结合企业的实际情况,寻找合适的途径,有针对性地予以实施.     

浅析企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉洁文化建设的兴起而提出的新课题,是在构建和谐社会的新形势下,按照构建和谐企业的要求而提出的新任务。加强企业廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容,是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。     

以和谐理念推进企业文化建设

构建社会主义和谐社会这一重大任务的提出,必然对企业文化建设提出了新的更高的要求.如何围绕构建和谐社会的目标,以和谐的理念推进企业文化建设,促进企业和谐发展,是新时期钢铁企业文化建设面临的重要课题.当前,钢铁企业正处在快速发展的关键阶段,新的&lt;钢铁产业发展政策&gt;的出台为推进钢铁工业产业升级和实现可持续发展提供了政策导向,也为企业文化与时俱进、不断创新指明了方向.因此,在新的历史时期,企业文化建设必须适应新形势新任务的要求,努力实践和谐理念,在促进钢铁企业的和谐发展中发挥重要作用.……     

浅谈和谐文化及其建设

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证.和谐的社会需要和谐的文化作为精神支撑和价值引导,因此,建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务和必然要求.通过和谐文化建设,进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范,打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础,从而促进和谐社会的构建和完善.     

浅论企业和谐文化建设

《中共中央关于构件和谐社会若干重大问题的决定》指出：“社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。构建社会主义和谐社会是建设中国特色社会主义的重大战略任务,是对我们党执政能力的重大考验”。企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力。企业和谐与否,关系到整个社会的和谐。建设企业和谐文化是贯彻落实党的十七大精神的重要举措。企业和谐文化是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化,融思想观念、理想信念、思维方式、行为规范等为一体,反映职工对和谐企业的总体认识和目标追求。     

发挥『六个功能』优势积极构建和谐企业

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础,要实现建设和谐社会的总体目标,也同样要求作为社会经济体系重要组成部分的企业进一步优化内部环境,积极构建和谐企业.实现和谐企业目标,既需要有雄厚的物质基础和坚实的政治保障,更需要有强有力的思想政治工作.     

试论如何构建和谐企业

正人类不懈地追求自己的理想目标,最大限度地实现美好的生活,构建和谐的企业文化,这同样是中国传统文化中不可缺的价值观念。新世纪中,依据中国社会发展中出现的新特点、新趋势,党中央对传统文化中的"和谐"精神取其精华去其糟粕,并与时俱进地提出"构建社会主义和谐社会"这一全新的科学论断,同时明确指出,所谓社会主义的和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。作为社会的重要经济细胞,     

从我国文化核心价值观探讨企业社会责任

企业社会责任建设成为当今社会的一大要求"。责任"是我国文化核心价值观的一个重要方面,因此,有必要从文化角度来审视一下企业社会责任问题。本文从我国文化价值观的核心部分"和谐"和企业社会责任追求的目标出发,对二者的暗合的精神内核作了简要的探讨,并以此为基础提出了构建企业社会责任的对策。     

在和谐语境下解读企业的持续发展

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的要求,为中国社会的整体发展指明了方向和目标.作为社会经济发展的主要承担者和推动者,企业和谐是社会和谐的基础,企业发展需要和谐社会创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展企业提供强有力的支撑,二者相辅相成.尤其是控制着国民经济命脉的国有企业,不仅是社会物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要载体,更是我们党执政的重要的阶级基础、根本的依靠力量.     

浅论企业文化建设

企业文化是一种以人为管理主体，以企业精神为核心，以群体为基础，以追求社会效益和经济效益为目标．实现员工之间、人与社会、人与自然和谐为目的的企业管理新理念。优秀的企业文化是构建企业核心竞争力的基础，加强企业文化建设已成为企业发展的必然选择。