商誉的经济学分析

文章从宏观与微观的角度出发,从诚信博弈、交易费用、超额利润、人力资本四个方面深入分析了商誉的经济学内涵。企业只有从观念上定位、从体系上建立、从长远上发展商誉才能够提高企业在市场竞争中的适应能力,降低企业的生产成本,改善企业对未来发展的预期。因此,商誉是企业长期发展的价值观的体现,它关系到企业的发展方向和命运,是企业的健康和持续发展的基石。     

企业管理的概念化趋势研究

本文从企业管理的软化和人性化趋势出发,首次提出了企业概念管理的概念,并分别从企业组织形态、企业管理对象和企业管理方式等角度对企业管理的概念化趋势的内涵进行了探讨     

现金流量对企业价值的影响及衡量作用分析

文章首先通过对现金流量和企业价值进行介绍,然后从现金流量和企业价值的内在联系和根源分析现金流量对企业价值的影响,最后从定性和定量两个层次利用自由现金流量来衡量和评估企业价值,认为企业的现金流量能够衡量企业价值。     

企业文化传承困境及对策分析

企业传承不只是权力和财富的移交,它还包括企业文化的传递。针对当前许多企业面临的代际传承问题,从企业文化的角度,分析了文化传承在企业传承过程中发挥的重要作用,讨论了企业从建立期向成长期和成熟期过渡时,在文化传承过程中面临的困境,最后从领导者和企业员工两个角度,探讨了使得企业文化延续的几个有效途径。     

企业文化打造企业核心竞争力

企业文化和核心竞争力理论是企业管理理论的里程碑.本文从企业文化和核心竞争力的理论和内涵入手,探讨了企业文化和核心竞争力二者之间的关系,并从三方面论述了优秀的企业文化可以打造企业的核心竞争力这一观点.     

企业年金遇“冷”的原因及对策

从2004年开始,政府出台各种文件支持企业年金的发展,然而政策出台密集,实际操作中企业和员工却反映冷淡,企业年金制度发展艰难。文章从企业年金的源头———企业和员工出发,分析了企业年金遇“冷”的原因,提出了相应对策。     

企业成长危机演变机制及其调控策略

将企业视为一种具有生态智慧的特殊生命体,基于企业生命周期理论,探讨企业从出生期到成长期,从成长期到成熟期,从成熟期到衰退期过程中成长危机的演变机制和规律,并根据不同企业生命周期阶段成长危机的不同特征,提出相应地调控策略,以指导企业经营与管理者正确认识和处理成长危机。     

基于价值链视角的企业并购事后活动分析

价值链分析在企业战略分析中具有重要地位,企业并购的最终动机是为了优化和整合企业价值链。从价值链角度出发,从内部价值链角度和外部价值链角度分析和评价了企业并购的事后活动,对企业并购有了新的认识。     

浅谈现代化施工企业物资管理策略

从物资管理在施工企业中的重要地位和存在的问题出发,从宏观战略和微观战术两个层面,论述了推进施工企业物资管理现代化的途径和方法,以构筑企业物资管理现代化的完整体系,从而增强企业竞争力.     

从资源和能力谈企业管理

从本质上讲,企业就是一系列资源和能力的结合体。由于企业拥有的资源不同和能力上的差异,企业将面临市场优胜劣汰的无情选择。从资源和能力两方面,初步探讨了企业的管理与发展。     

新疆企业跨国经营问题探讨

本文运用国际企业管理理论,重点从国际企业战略、国际企业的组织结构、国际人力资源管理以及政府因素等方面,分析和探讨了新疆企业跨国经营发展现存问题的原因,并从企业和政府两方面提出了促进新疆企业跨国经营发展的一些建设性对策。     

浅析中国企业的跨国并购

本文首先论述了我国企业跨国并购的现状,其次从政府宏观和企业自身两个方面对我国企业在跨国并购过程中的问题进行了分析,在此基础上,从政府和企业两个层面上提出了我国企业进行跨国并购的对策。     

制定企业经营战略应考虑的因素

经营战略是企业长期生存、顺利发展的关键,如何制定企业经营战略?本文主要从企业外部环境因素和企业内部环境因素进行考虑,从顾客、市场、企业的竞争者、适应能力、发展能力和创新能力等几个方面进行论述。     

论企业慈善理念的转变

企业的慈善理念决定着企业的慈善行为,随着我国企业进入国际竞争范围,慈善理念也实现了从传统到现代的转变。企业慈善理念的转变主要体现在企业发展目标从追求利润最大化到追求利益与社会公益的转变,衡量成功企业的标准从经济效益到经济效益与社会责任的转变,从做好事不留名到把慈善作为营销策略的转变,慈善行为从盲目性、随机性到计划性和长期性转变以及财富观的转变。     

试论企业文化的形成机制与建设

企业文化是企业发展的动力源;从培育企业文化入手进行管理,是企业获得成功的根本途径。本文从企业文化的形成机制入手探讨了企业文化建设的途径和原则,企业文化建设不能急功近利,要有战略眼光和长远打算,最好能做到长计划、短安排。也就是有的企业提出的“于远景上规划,于现实中培育”。     

企业知识管理:知识经济时代的管理变革

知识经济社会的到来,对企业运行与管理等方面产生了深刻的影响。从信息管理走向知识管理,是知识经济的内在需求在企业管理方式上的客观反映。从CIO到CKO管理角色的转换是企业知识管理体制的一次重要的变革。同时,企业应采用现代科技手段和管理方法,建立一个从企业实际出发的知识管理系统和机制,实现企业的知识共享与创新。     

后金融危机时代的企业社会责任

本文从分析我国企业履行社会责任的现状入手,分别从政府和企业层面阐述了强化企业社会责任的对策。     

企业文化落地的策略和途径分析

本文从分析企业文化三个系统的建设入手,分析企业文化建设中的常见误区,由此进一步探讨了企业文化落地的四大策略和多种途径,有利于为企业提供思路,促进企业文化从软实力转化为竞争力。     

基于公司治理视角的会计信息质量研究

从公司治理角度研究会计信息质量,不仅可以从企业内部改进和提升会计信息质量,而且能够从企业外部进行监管和完善。最近几年低质量的会计信息屡见不鲜,因此,从公司治理视角切入,对企业乃至企业所在行业的会计信息质量的提高具有很强的现实意义。本文提出了健全公司治理以提升会计信息质量的措施,对于从公司治理角度提高会计信息质量有着重要的作用。     

企业文化建设须过好“三道坎”

本文从企业文化建设过程中众多企业面对的矛盾和问题入手,分析和研究如何进一步推进企业文化建设,通过比较老板文化与企业文化的本质不同,提出企业文化建设必须过好“三道坎”。在企业文化建设的MI层面应该将老板文化转化为员工文化;在BI层面将从注重员工行为规范提升到关注高层高管的制度化建设;在VI层面从抓企业形象工程转向企业整体素质的修炼。