高校后勤维修工程管理问题探讨

高校后勤维修工程管理具有鲜明的特殊性和困难性，加强高校后勤维修工程管理是高校后勤工作者必须面临的重要问题。本文首先对高校后勤维修工程管理特点进行概括，并在此基础上分析了高校后勤维修工程管理存在的问题，最后提出了加强高校后勤维修工程管理的措施。     

高校后勤管理与维修制度改革的研究

在高校后勤管理的过程当中,加强水利管理和维修工作至关重要,水电直接影响到高校师生的正常生活,本文主要围绕高校后勤水电管理与维修制度改革展开分析和论述,首先介绍当下高校后勤水电管理及维修制度方面存在的问题和不足,最后提出加强后勤水电管理以及维修制度改革的有效举措。     

探索和思考工程机械管理与维修策略

工程机械设备关系着整个工程的进展速度和正常运作。工程机械的管理和维修是工程管理的关键部分。但当前工程管理中,机械设备的维修和管理仍然存在着诸多问题,本文就工程机械设备的管理和维修中的问题展开分析,并就此提出加强工程机械维修管理的策略和提高机械维修水平的有效措施进行探索。     

Web的高校后勤报修系统设计和应用

近些年来，随着时代经济的飞速发展以及科学技术的日新月异，现代化高校规模逐渐扩大，同时高校后勤报修维修工作逐渐受到高校相关领导者的高度重视，随着高校后勤报修维修工作量的逐渐增加和繁琐，对于如何将高校后勤报修维修工作管理的效率全面提高始终是各个高校研究的热点之一。而Web程序在高校后勤报修维修系统的设计和应用为高校后勤报修维修工作的快速进行提供了极大的便利。本文在基于Web的高校后勤报修系统设计和应用进行研究分析时，首先分析了高校后勤信息服务系统设计和应用的必要性，对其相关技术作了主要的分析，进而研究了基于Web的高校后勤报修系统的分析以及其设计，最后探讨总结了基于Web高校后勤报修系统的应用。     

高校后勤食堂成本控制措施探析

高校后勤食堂在成本控制方面普遍存在成本管理观念不正确、考核机制不合理、成本核算不规范等问题,使成本难以控制在合理的范围内。为了提高高校后勤食堂成本控制效果,通过对存在的问题进行深入分析,从转变控制理念、加强制度建设、加强节能降耗管理等方面,提出了相应的解决措施。     

高校后勤固定资产管理现状及对策研究

随着高校后勤社会化改革的深入发展,高校后勤固定资产管理工作在固定资产的产权界定和折旧方面出现了一系列问题和矛盾,造成了固定资产管理混乱,资源闲置和浪费。加强和完善高校后勤固定资产的管理,应根据后勤集团的实际情况,在折旧问题上对固定资产进行分类处理,建立固定资产管理系统,发挥财务部门对固定资产管理的作用,通过创新,形成一套科学有效的管理系统,从而保证后勤固定资产满足高校的可持续发展的需要。     

高校后勤企业全面预算管理研究

本文从高校后勤企业财务管理的现状出发,提出了企业全面预算管理在高校后勤企业管理中的作用,并结合高校后勤实际分析研究了高校后勤企业全面预算管理的策划、实施、监控与考核等相关问题。     

高校后勤人力资源管理中的问题与对策初探

高校后勤人力资源管理是一个不客忽视的问题.本文针对高校后勤人力资源管理方面存在的问题,阐述了高校后勤人力资源管理的必要性,提出了有效解决问题的一些对策.     

高校后勤绩效考核管理的问题及对策

高校后勤管理是高等教育不可缺少的组成部分，如何高效率管理高校后勤是一项艰巨的难题。本文从高校后勤绩效考核方面探讨现存的问题，并对其问题进行了对策性分析。     

论高校后勤物业管理的新思路

1999年,我国拉开了高校后勤管理社会化改革的大幕,高校后勤物业管理作为高校后勤改革的重要内容,经历将近10年的改革历程,取得一定的成绩,同时也存在一些问题。本文分析了高校后勤物业管理中存在的问题,并提出了高校后勤物业管理发展的新思路,以期能够推进高校后勤物业管理发展。     

武警部队营房维修工程管理研究

营房维修管理是一个综合性强、涉及面广的工作,为此,针对武警部队营房维修工程的两种管理模式,阐述了营房维修管理过程中存在的问题,并提出了做好营房维修管理的几点建议。     

高校后勤社会化改革的特征分析与对策研究

高校后勤改革是我国高等教育体制做革的重要内瘩。高校后勤改革的根本方向是高校后勤服务的社会化。本文分析了我国高校后勤社会化改革的特征,描述了当前高校后勤管理的主要模式和存在的问题,并提出了进一步推进高校后勤社会化改革的基本对策。     

高校后勤社会化改革中财务管理的现状分析

本文研究的是基于高校后勤社会化改革过程中如何加强财务管理这一目标,通过分析当前高校后勤在社会化改革中财务管理现状,指出财务管理主要存在的问题,譬如财务核算体系不完善、成本意识淡薄,财务资源配置不合理、产权关系不明确、财务人员素质不高、财务监控力度薄弱等问题。针对高校后勤社会化财务管理存在的问题,结合实践,提出新环境下加强财务管理、完善后勤实体内部的管理措施,建立起适应高校自身发展的后勤财务管理体系。     

优化学生公寓管理系统 推进高校后勤改革

随着社会进步和经济发展,高校后勤社会化改革在加快步伐;随着高校后勤社会化改革高校后勤公寓管理也面临许多新问题。顺应形势,改进和增强公寓的管理成为高校后勤社会化管理的一项重要的任务。     

高校后勤人力资源管理现状分析

随着高校后勤社会化改革的深入,高校后勤人力资源管理中存在的问题日益突出。针对目前我国高校后勤人力资源管理上存在的问题,我们必须从思想观念、管理水平、人员结构、业务素质等方面科学地应对,使我国高校后勤人力资源管理朝更加健康、有序的方向发展。     

浅谈高校后勤人力资源管理

近年来,随着高校后勤社会化改革,高校后勤变为相对独立的实体,为适应市场竞争和与日趋扩大的高校规模,高校后勤人力资源管理越来越重要,影响着高校的发展与教育质量的高低。本文结合人力资源管理的的理论基础,分析了当前我国高校后勤人力资源管理现状及所存在的问题,并提出了相应的完善对策。     

高校后勤人力资源培训现状及对策研究

高校后勤人力资源培训是高校后勤人力资源管理中的重要环节,提供科学有效的高校后勤人力资源培训,已经成为高校后勤成功发展的必要条件。通过分析高校后勤人力资源培训现状,针对存在的问题,进行了分析总结,并提出一些相应的对策和建议。     

政府会计改革对高校后勤财务的影响

政府会计制度改革对高校后勤财务创新提出了新要求,同时也对高校后勤业务活动产生了重要的影响。面对这些变革,高校需要在四个方面着重发力:一是加强后勤财务队伍建设,发挥财务管理职能;二是加强后勤财务制度建设,保障制度顺利实施;三是加强成本管理,提高后勤绩效管理水平;四是加强财务信息化管理,建立业财融合系统。     

浅谈高校后勤人力资源管理

近年来,随着高校后勤社会化改革,高校后勤变为相对独立的实体,为适应市场竞争和与日趋扩大的高校规模,高校后勤人力资源管理越来越重要,影响着高校的发展与教育质量的高低.本文结合人力资源管理的的理论基础,分析了当前我国高校后勤人力资源管理现状及所存在的问题,并提出了相应的完善对策.     

高校后勤管理模式存在的问题和改革创新

本文分析了我国高校后勤管理模式存在的问题,提出了推进高校后勤管理改革的对策,供大家参考。