谈轮岗在财务内控工作中的作用和实施

随着经济的快速发展,财务工作在发展建设中的重要性逐渐凸显出来,在内部实施财务人员定期轮岗制度是提高财务人员综合业务素质、加强财务监督和财务管理的切实可行的办法。会计岗位轮岗是实施会计内部控制的一种手段,文章从会计岗位轮岗的作用、方式和实施等方面作了较为切合实际的阐述。     

浅议企业会计的轮岗制度

会计轮岗制度是会计基础工作的一个重要环节，它既有利于会计人员个人的成长和水平的发挥，也有利于企业加强内部控制，在企业内部形成一种监督机制，防止违纪腐败的现象发生。     

网络会计在学校财务工作中的实施

目前,信息产业逐渐成为社会发展的主导产业,信息技术在全社会普遍运用,促进了会计电算化信息系统形成,为会计网络化提供基础.各级学校基本都已实施信息技术教学,学校内部包括财务部门全面运用计算机技术,外部通过互联网技术在全球范围内实现信息交流和共享.大部分学校的财务工作已采用电算化手段,有必要在此基础上实施会计网络化.     

分岗和轮岗实训模式在《会计综合实训》课程中的实践

在高职会计教育教学工作中,会计综合实训越来越重要.本文根据会计实训指导的经历,摸索和探讨了分岗和轮岗相结合的实训教学模式,认为该模式不仅培养了学生的职业岗位能力,而且锻炼了学生的综合实践能力,对提高教学的实践效果具有参考意义.     

会计人员轮岗的利弊分析

伴随着当前经济的快速发展,会计职位在单位中的重要性逐渐显现,如何继续加强企业会计的监督和财务管理职能是我们必须重视的问题,越来越多的人开始推崇会计人员轮岗的方式,本文将对会计轮岗产生的原因进行综述,然后分析出会计轮岗制度的实行会对企业产生的利弊影响。     

分析财务在企业内控管理中的作用

企业的内控管理就是企业内部的管理层与员工之间共同努力创造价值达成目标的实现过程的管理,于财务工作而言,就在于确保工作的安全性以及财务数据的完整性,最终提高企业的经济效益。财务在企业内控管理工作中发挥了重要的作用,本文对此进行探讨。     

内部控制中关键岗位轮岗的意义及对策分析

内控制度中的财务人员关键岗位轮岗制度在很大程度上能够提升企业运营管理的水平,使得财务工作更加顺利地开展,降低内部风险。文章从分析关键岗位轮换的利弊出发,阐述了内部控制中关键岗位轮岗制度实施所存在的问题,并提出相应的解决措施。     

如何认识新时期医院会计轮岗制度的必要性

会计的基础工作是财政经济和会计工作的一个基础环节.不论企业会计制度和事业单位会计制度都对会计岗位的设置及分工有着明确的定义和范畴.在医院也有明确的规定要求会计岗位定期轮换,这些都是财务检查工作的日常工作之一.在新的经济体制下,医院内部的会计换岗也要不断创新.从医院的角度分析,医院会计定期换岗有利于加强医院内部的监控机制,当然也能够提升医院会计人员的综合素质及管理质量.     

浅谈会计轮岗制度的重要性

会计轮岗制度可以使会计人员的业务能力和综合素质得到全面提升,有利于企业发掘和培养优秀人才,防范财务风险,使企业更好地健康发展。其重要性表现在:有利于发挥会计人员的主观能动性,调动其工作积极性和激发创新能力;有利于加强会计监督和内部控制,防止舞弊行为,提高会计人员职业道德水平;有利于提高会计人员的业务水平和专业技能,培养关键岗位的储备人才;有助于会计人员间增进了解,培养团结协作能力,激发集体的智慧等几方面。现实中许多企业担心轮岗制度会引发内部的不稳定和员工心态,企业执行轮岗制度需要注意重视员工的职业目标和追求,充分沟通,取得理解;重视轮岗前的工作交接,及时发现问题;明确岗位责任,规范岗位作业流程等几个问题,使企业结合自身实际情况做好相应计划并落实执行,帮助员工个人和企业整体更好地成长。     

会计电算化在学校财务内控工作中的应用

随着信息技术的全球化,有越来越多的领域开始借助信息技术来进行生产活动。传统的而会计行业现在也开始了运用多媒体,逐渐趋于会计电算化模式。目前,会计电算化技术在各行各业都有体现,比如说机关单位、学校等。在学校财务内控运用电算化技术,能够有效的促进学校财务内控水平的提高,节约国家资源。本文通过分析学校财务管理的现状,对会计电算化在学校财务内控中的运用,提出一些建议。     

干部轮岗交换和“群众的眼睛”

据《法制晚报》报道，中央纪席监察部机关进行了历史上最大的一次干部轮岗交流，此次轮岗交流中，以8个纪检监察室为重点，共有108名局，处级干部进行了岗位轮换，其中跨室交流的有67人，室内轮岗的有41人，截至1月底，轮岗交流的干部已到达新岗位，开始进入新的工作角色。     

浅谈财务分析在预算会计中的作用

作为预测的前提,财务分析同样也是过去经营活动的总结.把财务分析作为财务预算管理的重要手段,用其能了解企业的财务状况及经营成果,可为领导提供决策依据.对企业财务分析的研究有着重要的现实意义,本文拟就目前我国企业财务分析在预算会计中存在问题以及作用进行探讨,并提出相应对策.     

谈财务分析在财务管理中的作用

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展,建立新型的现代企业制度已成为企业发展的重要目标,现代企业的领导越来越重视财务管理工作,财务分析作为现代企业财务管理的组成部份,在深化的企业改革,建立现代企业制度方面发挥着举足轻重的核心作用。财务分析是预测的前提,也是企业的经营成果,是为投资者、债权人、经营者及其他人了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来,做出正确决策的重要依据。但是目前我国企业的财务分析现状有待改善,新时期必须重视和不断加强企业财务分析,合理财务管理,必将有利于及时反馈企业的财务状况及经营成果,为领导者的决策提供科学依据,最终促进企业科学、合理、完善的现代企业制度的建立。     

浅析轮岗实习制在企业培训模式中的应用

本文从轮岗实习制这一角度出发,通过调查研究企业是否愿意提供轮岗实习机会和毕业生轮岗实习意愿的供求情况,探究企业采用这种培训模式的可行性。     

谈会计在提高企业经济效益中的作用

企业的发展中,会计是十分重要的组成部分,并能够在提高企业经济效益中发挥重要的作用。本文主要是通过讨论会计在企业中的主要职能,以此来分析会计在提高企业经济效益中的作用,会计能够有效地促进企业获得更大的经济效益,企业要想长期发展,必须要十分重视会计的作用,在日常的工作中加强会计管理工作,提高经济效益。     

对健全干部轮岗换岗制度的思考

干部轮岗换岗制度的建立有其积极作用.但也因存在一些问题而带来消极影响,本文结合干部轮岗换岗制度建立的积极作用及可能引发的问题进行简要的阐述.并就如何采取相应措施避免可能引发的问题谈几点看法.     

在轮岗制度中挖掘和培养未来的中层管理人员

长期以来,岗位轮换作为员工培训和职业生涯发展重要的工具,在诸多国外企业中得到了广泛应用。当前我国的绝大多数企业认识到实行轮岗制度的紧迫性、长期性、重要性并将其应用于企业的经营管理当中。岗位轮换正成为企业进行人力资源管理的重要措施之一。但不是每个企业都能够成功地将岗位轮换应用于管理实践当中。由于对岗位轮换缺乏清晰全面的认识,或者在设计轮岗制度时未能充分地考虑清楚各方面因素,导致一些企业在实施岗位轮换的时候并未达到预期效果。因此,对岗位轮换进行全面而深入的研究是具有相当的现实意义的。笔者通过研究C企业所实施针对培养未来中层管理者的岗位轮换存在的问题及原因,归纳总结出了一系列对策和方法,以帮助C企业实施挖掘和培养的轮岗模式,成功地解决了员工激励以及中层管理人才培养的难题。     

管理会计在实际工作中的作用

管理会计为经营管理者提供决策依据和信息服务,能够合理分配资源并协调生产经营各个环节的关系,并对企业的各项生产经营业务进行全面有效的控制。应加强管理会计理论研究和实践方面的联系,以提高企业竞争能力,增加经济效益,并使管理会计在实践中得到更广泛、更有效的推广和应用。     

财务工作轮岗制的分析探讨

随着政府会计制度的改革与深化,财务岗位在企业中的重要性日益凸显,如何充分发挥企业财务核算与监督职能,越来越多的企业开始实行财务工作轮岗制,本文就此问题进行分析探讨。     

基于分岗轮岗模式的《会计综合实训》课程改革

高职会计专业应在"工学结合"的人才培养模式下,基于会计工作过程为导向进行课程改革,突出学生实践能力的培养。本文以《会计综合实训》课程改革为例,通过分岗轮岗模式,培养学生的会计职业能力、团队协作精神以及专业迁移能力,实现课程与工作的对接。