关于建立现代企业制度的几点思考

关于建立现代企业制度的几点思考肥城矿务局大封煤矿矿长曹登兰一、必须澄清对现代企业制度的模糊认识对于现代企业制度，人们在认识上还存在这样或那样的差异和误区。一是认为现代企业制度是现代化企业的管理制度，要建立现代企业制度就必须引进先进的技术设备，采用现代...     

关于建立现代企业制度的几点思考

建立现代企业制度,从一种思路到成为决策,标志着我国企业改革进入了一个新的历史发展阶段.然而,人们对它的特征和实现途径,不仅有一个认识过程,同时又有着广阔的探索实践空间.本文拟从现代企业制度在中国登台的必然性、它的内涵及探索思路等方面,谈几点认识.(一)所谓现代企业制度,指的是适应市场经济要求的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的一种新型的企业制度.它具有五个基本特征:一是产权关系明晰.企业中的国有资产所有权属于国家;企业是自主经营、自负盈亏的独立法人实体.二是企业依法享有民事权利,承担民事责任,并对出资者承担资产保值增殖的责任;出资者按投入企业的资本额依法享有所有者的权益,承担有限的责任.三是企业按照市场需求组织生产经营,政府不直接干涉企业经营活动.四是制定章程,建立科学规范的领导体制和组织管理制     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

国有企业建立现代企业制度，是在摧毁传统体制基础上的企业制度重塑，涉及到许多重大而复杂的理论问题，特别是关于产权结构的调整与重组，更是关键所在。当前的理论讨论和宣传众说纷云，有许多观点不仅产生着理论上的指导，而且造成实践中一系列难以协调的矛盾和困难。本文仅就其中几个代表性观点扼要表达并略陈己见。     

建立现代企业制度的几点思考

一、现代企业制度的产生 现代企业制度是市场经济充分发展的产物,是随着市场经济中生产社会化的日益发展而形成的一种企业组织制度。这种制度是在资本主义经济中出现的,但它不是资本主义所特有的。这种企业组织形式是适应社会化大生产发展需要而在实践中由人类智慧创造的文明成果。因此,建立现代企业制度,对于社会主义经济是完全可行的。它可以从制度上奠定公有制企业作为独立的商品生产者和经营者的地位,也可以为经济资源的市场配置过程提供新的运行机制,从而克服公有制传统形式同市场经济与社会化大生产不相适应的矛盾。     

关于现代企业制度的几点思考

大家知道,1988年曾经颁布了《全民所有制工业企业法》,1992年又制订了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。从实际情况看,《企业法》和《条例》所提出的关于国有工业企业实现自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的各项目标和要求虽然得到了一些落实,但是没有完全达到,扩大企业自主权的政策措施还有很多方面没有落实。为什么现在又提出建立现代企业制度的任务呢?我认为,建立现代企业制度不仅仅是经济学家们的理论主张,更重要的是     

加快企业集团建立现代企业制度的几点思考

<正> 由于改革体制的双轨运行和改革措施的不配套,我国组建起来的企业集团在运行中存在许多发育不良的问题。如运行不规范、包袱沉重、产权不明晰、资金紧张、内部连接纽带不坚,外部竞争能力不强,经济效益不高等问题,     

对煤炭企业建立现代企业制度的几点思考

党的十五届四中全会《决定》对国有企业改革和发展的重要性、紧迫性、艰巨性作了深刻的阐述,提出了建立现代企业制度是国有企业改革和发展的基本方向。笔者针对煤炭企业建立现代企业制度问题谈一些浅见。 1.彻底转变观念,加大改革力度。煤炭企业长期在计划经济体制下运营,国家统包统管,很少有压力感、紧迫感和危机感。应当彻底抛弃传统观念,树立竞争观念、效益观念、市场观念、生存和发展观念,     

关于建立现代企业制度的思考

十四届三中全会的决定，向我们提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。这是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。我国改革的实践表明，国有企业的改革已经到了必须进行企业制度创新的地步了。这种制度创新的本质，就是以现代企业制度代替传统的企业制度。一、现代企业制度的基本特征国有企业的改革十五年来经历了四个阶段，（1）放权让利；（2）利改税；（3）推行承包经营责任制；（4）转换企业经营机制，推动企业进入市场。改革增加了企业活力，企业可以根据市场供求的变化决策自身的…     

关于建立现代企业制度的思考

党的十五大报告指出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,无疑,从现在开始,国有大中型企业包括武钢,必须沿着这个方向,迈进2000年。本文结合炉窑公司的实际,对建立现代企业制度的问题谈两点不太成熟的思考。思考一:股份制是建立现代企业制度的主要组织形式之一,但要注意防止某些误区。笔者认为,在进行股份制改革中,防止两种倾向,具有相当重要意义。一是不能搞一刀切、一哄上,必须从企业的实际出发,从市场经济规律出发。那种靠行政命令牵扯到一起而又毫无经济利益关系所组成的股份制,在新的平均主义下,不可能充分发挥其增强股东责任     

对建立现代企业制度的几点认识

党的十四届三中全会明确提出了建立现代企业制度的任务，这是深化我国经济体制改革的重要决策，是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是解决企业改革(特别是国有企业改革)深层次问题的重要措施。对于这一重大举措，无论是各级政府部门，还是企业界人士都应正确认识，深入探讨，以扎扎实实的行动来落实完成。     

关于建立现代企业制度的几个问题

对煤炭企业来讲,建立现代企业制度,是一个崭新的课题。应如何正确理解和把握现代企业制度的本质内涵,并按其具体要求和规范,实现向现代企业制度的平稳过渡?是我们面临的当务之急。     

关于企业深化改革与建立现代企业制度的思考

企业问题是社会各界普遍关心的热点问题。本文试图围绕企业如何继续深化改革，建立现代企业制度等相关问题做些探讨，并就此设计了一套工作程序。1对企业、企业改革和现代企业制度的认识1．1“三者”的关系企业、企业改革和现代企业制度是当、企业问题的三个议题，其关系是通过     

建立现代企业制度的思考

党的十四央三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,在经济理论和政策的很多方面有所突破,有所发展,其中最大的创新是把建立现代企业制度作为我国国有企业改革的方向。提出了要逐步建立产权明晰,责权分明,政企分开,管理科学的现代企业制度。要建立适应市场经济现代企业制度,首先要正确理解现代企业制度的含义,要明确产权是关键,外部环境是保障。 一、正确理解现代企业制度 我国的企业改革经历了不断深入,不断发展阶段,取得了很大成就,但是以往的改革没有从根本上解决企业活力不足的问题,所以应继续深化改革,解决深层次矛盾,着力进行企业制度创新,进一步解放和发展生产力。中央《决定》指出,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是国有企业改革的方向。 企业制度是关于企业组织行为的制度化规范化体系。而就现代企业制度的基本制度形式——公司制度     

对国有煤炭企业 建立现代企业制度的几点看法

建立现代企业制度,意味着我国国有企业的改革已由放权让利阶段转入制度创新阶段。在国有煤炭企业建立现代企业制度,任务非常艰巨而复杂。本文就几个具体问题谈点看法。 一、如何理解“建立现代企业制度” “建立现代企业制度”包含“目标”与“过程”两个方面,前者指的是实现企业制度的创新,强调的是目标模式;后者指的是向现代企业制度迈     

施工企业建立现代企业制度的思考

为推进建立现代企业制度,国家已确定了100家国有企业进行试点,各省、市和部委也确定了2000多家试点企业,在一定程度上已形成了一种积极推进现代企业制度的氛围和态势。施工企业作为建筑业中的主要组成部分,特别是国有大中型施工企业的制度创新已经势在必行。 一、注意特殊性,施工企业应牢牢抓住通过转机建制发展自己的大好机遇 我国施工企业经历了诸如放权让利、拨改贷、承包经营、厂长负责制、项目法施工等改革阶段,但企业机制不灵、活力不强等问题仍然没有从根本上解决。可以说,推行现代企业     

建立现代企业制度的金融思考

建立现代企业制度是企业制度改革的根本目标,是建立市场经济体制的核心内容之一。现代企业制度是适应社会化大生产的需要,反映社会主义市场经济体制的要求,产权明晰,权责分明,政企分开,管理科学,面向国际,国内两大市场的法人实体和市场竞争主体的一种创新制度。银行做为引导国民经济运行的调控系统,做为向企业提供生产建设资金和喷通社会资金的重要经济部门,与企业的命运息息相关,对建立现代企业制度起着调节和推动的作用,由此,应从以下几方面,为建立现代企业制度创造良好的金融外部环境。     

关于施工企业理顺产权关系建立现代企业制度的思考

在传统的计划经济体制下,施工企业如同其他国有企业一样,产权关系不清、边界模糊,主体虚化、责任不明等问题,一直是困扰其成为“四自”(自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展)的商品生产者和市场竞争主体的深层次原因之一。因此,建立现代企业制度,理顺产权关系是关键。 一、理顺产权关系是确立企业法人财产权的前提 现代企业制度的核心是产权清晰,同时它又是完善的企业法人制度的实质。只有理顺产权关系,做到产权清晰,才能确立企业法人财产权,进一步解决施工企业从有人负责到有能力负责,实现企业民事权利能力与行为能力的统一。但在计划经济体制下,政府同时具有国     

建立现代企业制度的两点体会

建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,是我国国有企业的改革方向。笔者结合兖州矿业(集团)公司改制试点的实际,简述两点休会。