浅析我国中小民营企业的组织变革对策

我国的中小民营企业产生于需求旺盛、经济短缺的上世纪80年代初期,发展于上世纪80年代中后期和90年代。民营企业创业阶段,中国还处在僵化的、严格的计划经济时代,不少企业抓住一两个好产品,瞄准市场和政策空档,利用比国营企业灵活机动的经营方式全力促销,由于供给不足而获利丰厚,中小民营企业有了长足的发展。     

中小民营企业组织变革中存在的问题及对策

自从1978年实行改革开放以来,我国的民营经济得到了极大的发展,为推动国民经济的发展起了很大的作用,尤其是加入WTO以后,我国的民营经济还会有一个更加广阔的发展空间。但是,我们应该看到,我国的民营企业,绝大多数是中小型企业,在走过20多年的发展历程后,面临着更加激烈的市场竞争,大多数的企业都在进行着一系列的变革,其中企业组织变革是基础,     

组织变革条件下雇佣关系的失衡与调适

雇佣关系是企业所有者和劳动者以市场为导向的经济合约模式,与社会制度没有必然联系。面对组织变革,传统的长期雇佣在降低成本、技术进步、战略调整等因素作用下逐步解体。对传统雇佣关系的否定并意味着对长期雇佣的否定,构建好新型雇佣关系对企业和员工都是必要的。     

组织变革下的雇佣关系转变分析

社会的发展变革对企业的经营方式和雇佣哲学产生着巨大的影响,特别是在信息技术和市场经济发展的推动下,企业对柔性和灵活的追求使得雇佣双方的治理模式发生了根本性的转变,该领域大规模的深刻变革正在酝酿之中。本文从微观角度研究雇佣关系的协调机制,在合作、共赢的原则下探讨构建企业新型雇佣关系的途径、方法,提出在企业经营环境和理念转变过程中雇佣变革的最优路径。     

民营企业家特征、组织变革模式与效能的实证研究

企业的组织变革受到多种因素的影响,变革的效果往往取决于各种动力和阻力因素的博弈,由于中国民营企业管理模式相对较为传统,因此民营企业的组织变革有其自身的特点。该文通过对民营企业家的特征、组织变革模式与效能三者关系的实证研究,发现民营企业家的人口背景特征对组织变革模式和效能有显著的直接影响,且企业家背景特征通过变革模式这一中间变量对变革效能产生间接影响,渐进式变革比激进式变革的效果更好。     

中国民营企业的困境与发展

制约当前中国民营企业发展的诸因素中,国家政策和投资环境属于外因,企业本身无力左右。所以,民营企业只有靠提高企业内部的经营理念来谋求自身的良性发展。找出使民营企业陷入“长不大”怪圈的症结所在,无疑是使其摆脱困境的第一步,而解决好这些症结才能让中国的民营企业有一个长足的进步和发展。     

连结动态能力与组织变革:构型理论观点

依据构型理论方法,并结合战略管理领域的动态能力理论与组织管理领域的变革理论,探讨了组织变革规模、变革过程及变革战略3个重要议题。研究发现:变革规模(一级变革、二级变革)的不同,其所运用动态能力(要素能力与建构能力)也有所不同;变革过程(解冻、推动与再冻结)的不同,其所运用动态能力(组织流程、资源位置与发展途径等能力)也有所不同;变革战略(组织重组、重新定位与改造重生)的不同,其所运用动态能力(能力取得、能力配置与能力更新)也有所不同。     

国有企业组织变革:基于制度变迁的分析

国有企业组织变革是企业组织为了适应企业战略发展和生存环境的要求,对自身进行优化和完善的过程。经过近30年的改革,国有企业的企业制度经历了由传统的单一国有企业制度向现代企业制度的变迁。企业制度的变迁迫切要求国有企业进行组织变革。论文试图从国有企业制度变迁的角度来分析国有企业组织变革,并对国有企业组织变革的趋势进行了阐述。     

民营企业与中国企业债券市场的发展

文中认为,我国企业债券市场发展落后于股票市场的主要原因在于对发行主体局限于国有企业,发展企业债券券市场的关键在于打破企业经济性质,按照市场条件进行审批,其中特别指出民营企业在目前已具备做为债券发行主体的市场条件,并为完善企业债券市场提出了一些建议。     

中国民营企业融资问题研究

改革开放以来,中国的民营企业迅速发展,已经成为推动经济增长的重要力量与国民经济的重要支柱。但是民营企业融资难的问题非常突出,成为制约其生存与发展的瓶颈。民营企业所获得的金融资源与其在国民经济和社会发展中的地位作用是极不相称的。而造成民营企业融资难问题的原因是多方面的,既有企业自身资金不足,信用度低,又有政府政策不配套。针对这些问题进行分析并提出一些建议。     

浙江民营企业发展问题浅析

浙江是民营经济大省,民营企业的发展走在全国前列,民营企业撑起了浙江经济的大半江山,但是不可否认民营企业中也存在着诸如治理结构过于家族化、产品品牌意识弱、人才匮乏和融资难等问题.这些都无不影响着浙江民营企业的进一步发展.文章就民营企业存在的这些问题,分别从政府层面,企业层面,行业协会层面提出了解决问题的对策措施.     

当前民营企业的发展战略研究

分析了民营企业发展战略的重要性，总结了几种常见的发展战略，探讨了当前民营企业发展所面临的机遇和挑战，指出民营企业在确定发展战略时应当注意的几个问题。     

民营企业发展中的财务管理问题研究

经过20多年的改革开放,民营经济已经成为支撑国民经济和社会发展的重要力量.普遍存在的重销售、轻理财现象,严重制约着民营经济的进一步发展.民营企业只有全面更新观念,确立现代理财意识,净化财务管理环境,才能有效地提高财务管理水平,更好地适应新形势下民营企业发展的需要.     

中国民营企业成长发展：思考与对策

、中国民营企业发展中的主要问题与困难建国后的３０年里，我国民营企业的发展走过了一个艰苦曲折的历程，在党的十三大明确提出“私营经济是对公有制必要和有益的补充”后，民营经济成长的外部环境才得到了较大改善，形成了较快的增长势头。党的十四大以后，民营企业在“...     

我国民营企业发展问题研究

近年来 ,我国的民营企业呈现出了良好的发展势头 ,但也存在着宏观经济政策环境不够配套、企业内部治理结构不够合理等诸多问题 ,影响着民营企业的发展。因此 ,应从宏观经济环境和企业内部管理两个方面提出一些具有针对性的措施和对策。     

中国民营企业诚信问题分析

诚信是维护正常社会关系和经济秩序的重要基石 ,对于企业特别是民营企业的发展具有至关重要的意义。目前 ,由于种种原因所造成的中国民营企业诚信缺失的问题已经成为民营企业发展的制约瓶颈。本文通过对民营企业诚信缺失的原因进行分析 ,进而提出了治理民营企业诚信缺失问题的具体对策。     

论民营企业发展中存在的问题与对策

我国的民营企业伴随着经济体制改革的大潮而涌起，至今已走过20年的历程，经过20年市场经济风雨的洗礼、大浪淘沙一大批有实力、有能力、有信用的民营企业脱颖而出。但是，在民营企业发展过程中也遇到了重重障碍，出现了一些惨不忍睹的现象，如“巨人大厦”的崩溃，“铁血三株”的衰败，“沈阳飞龙”的折翼，还有数不清小企业的沉浮，不得不引起我们的深思。下面，我们从宏观和微观两个方面来探讨民营企业的发展问题。首先是微观因素1机制落后从民营企业原有的机制上看，虽然具有一些适合市场经济机制的灵活地方，但是不足的方面逐步显露出…     

中国民营企业借壳上市:回顾与反思

对于当前我国上市公司来说，当务之急是建立和完善约束控股股东和保护其他投资者权益的机制，否则，对于广大投资者而言，可能走了国有股这头懒猪，来了民营企业这头饿狼。     

初论民营企业的发展问题

文章对我国民营企业在发展中所面临的问题进行了探讨。     

组织变革与行动学习

组织变革是21世纪组织和领导者面对的挑战。领导者如何提升领导力水平，领导和实施变革成为各类组织和继续教育机构的重要课题。领导艺术与组织变革理论提供概念、理解和工具，使领导者能够动员整个组织，更有效地规划和实施变革，提升组织绩效。而行动学习改变被动接受式的学习方式，是一种全新的学习实践和理念。行动学习对终身学习，改变领导方式，提升领导艺术，改变学习的观念，提高教育和培训的效果，具有极为重要的意义。