会计信息失真的诱因分析及监管中的误区思考

本文对上市公司会计信息失真的诱因、特征及其监管等问题进行了深入的理性思考。认为委托代理制度下所派生的利益不一致是虚假会计信息产生的经济诱因,信息不对称是虚假会计信息产生的客观环境,而会计信息监管中存在的诸多误区是虚假会计信息得以存在的现实基础。     

浅论连锁经营在化肥零售中的运用

本文通过对部分税务部门提取、使用个人所得税手续费实际工作中存在的各种问题的反映 ,从现行管理体制和监管方面 ,深入分析了问题产生了原因 ,并针对如何规范和改进所得税手续费的提取和使用 ,提出了一些建议性的意见。     

影响江苏省高新区发展的关键因素分析

本文首先介绍了江苏省高新区发展的基本状况,在此基础上分析了江苏省高新区发展中存在的问题,然后重点讨论了影响江苏省高新区发展的几个关键因素,不仅分析了这些影响因素产生的原因而且提出了相应的对策措施。     

中美日跨文化营销模式分析

现金是企业的紧缺资源 ,盲目筹资会增加企业财务风险 ,而资金链断裂更可能导致企业破产 ,现金预算关系到企业的稳定经营与可持续发展。因此 ,现金预算管理意义重大。本文解剖了当前企业现金预算管理中存在的问题 ,并分析了产生的原因 ,对如何加强现金预算管理作了有益的探索。     

对我国法务会计发展现状的认识与思考

法务会计是为适应市场经济和法制制度的日趋完善而产生的一个会计新领域。随着我国市场经济的发展,其重要性也越来越大。该文拟就我国法务会计发展的必要性、存在问题及解决措施作些讨论,以期对我国法务会计的发展能有所促进。     

过剩经济时空运行规律初探

过剩经济运行,在历史发展史上大体有四种不同的过剩类型,过剩经济具有时段性,即存在过剩经济期。经济的持续发展,总是在过剩经济期过后产生新一轮过剩经济期。过剩经济是从国内产生并向国外转移,过剩经济的全球化是发展的总趋势。     

基于社会信用制度的供应链违约风险防范分析

供应链企业通过契约形式结合,因而也会存在着违约风险,而社会信用制度是外在的维护契约实现的约束力量.文章分析了完善的社会信用制度对供应链违约风险的防范,针对我国信用制度建设存在的问题提出了对策,以防范供应链违约风险.     

入世与中国经济法的完善

由于计划经济制下对水资源的认识和保护不足 ,我国水资源遭到严重的破坏 ,对工农业生产和人民生活产生了重大影响。对此 ,本文在分析水资源开发利用中存在问题的基础上 ,提出了相应的解决问题的对策和建议     

我国银行业抵押贷款违约损失率现状分析及政策建议

抵押作为银行信用风险缓释技术,通过对违约概率和违约损失率的影响发挥缓解信用风险的功能。本文总结了国内外违约损失率的研究概况,分析了当前我国银行抵押贷款业务中存在的问题,并据此给出相关的政策建议。     

老子“无为而治”思想对现代企业管理者的启示

非正式组织是伴随着正式组织的运转而产生形成的。亲属关系组织应该是一种特殊的非正式组织。亲属关系组织又有别于一般的非正式组织。非正式组织、亲属关系组织的存在必然要对正式组织的活动及其效率产生影响。研究认识亲属关系组织的重要意义在于利用非正式组织、亲属关系组     

物流金融创新下存货质押融资合约设计风险控制——以江西邮政速递物流公司开展的质押监管为例

物流金融创新下的存货质押融资具有巨大发展空间,但风险控制水平的滞后制约了业务发展.文章以江西邮政速递物流公司开展的质押监管为例,系统分析了业务合约设计过程中的风险控制.研究成果充分考虑了我国物流金融创新下存货质押融资业务的特征和环境,并根据业务流程风险的来源设计了相应的业务合约条款、业务合约中的关键风险控制点和关键风险控制指标,从而为存货质押融资业务的规范健康发展提供了技术支持.     

关系型契约的特征、内容及履约机制

关系型契约是由未来契约关系的价值所维持的非正式安排。它是一种长期契约和隐含契约,并具有动态性和不断完善的特性。从内容上看,它包含了一般交易所无法包括而存在于科层企业中的指挥、管理和协调等因素。而且,这种关系型契约通过声誉效用机制、信任机制及违约的机会成本来实现自我履约。     

基于Shapley复合权重的工程项目合同管理绩效模糊评价研究

以建筑施工企业的角度,分析了合同管理工作的特点,针对工程项目合同管理的绩效问题,从行为绩效和结果绩效两个方面建立了合同管理绩效评价指标体系。根据Shapley值原理计算出评价指标的非可加测度复合权重,结合模糊综合评价理论构建合同管理绩效评价模型,对某公司实际合同管理工作进行分析,确定影响合同管理工作绩效的关键因素,给出今后工作的改进意见,通过模型信息反馈到实际工作,验证了本方法的科学合理性。     

论企业并购中新员工心理契约的重建

心理契约是员工与组织间关于双方责任的主观心理约定,是组织行为强有力的决定因素。心理契约重建的失败一定程度上直接导致企业并购的失败。在企业并购过程中,诸多因素制约着被并购企业员工心理契约的重建。并购企业应该突破思维误区,因循有效路径推进新员工心理契约的重建工作。     

企业公信度内部影响因素的实证研究——基于心理契约视角

文章从心理契约的理论视角出发,以江苏56家企业、630名雇员为样本,用实证方法研究影响企业公信度的内部关键要素及其与心理契约实现程度、工作满意度、雇员离职倾向的交互关系.结果表明,影响企业公信度的内部关键因素依次为个人发展、薪酬激励、工作本身、人际关系、管理制度、企业文化;心理契约实现程度对企业公信度、工作满意度起到显著正向影响;对离职倾向起到显著负向影响;心理契约实现程度在工作满意度和企业公信度之间起中介作用.     

委托-代理理论的分析应用——以漳州花卉企业雇佣关系为例

本文以代理-理论模型分析框架为基础,研究台资花卉企业与雇佣花农之间的风险分担和利益分成。通过比较信息对称与信息不对称情况下的最优契约,分析不同因素对花卉企业与雇佣花农以及代理成本的影响。考察了写入契约的新观测变量对最优契约设计的影响。利用拓展的模型证明了无法写入契约的代理人额外收入对雇佣花农和花卉企业各自收益的影响。最后引入声誉模型,讨论了利用隐性激励机制解决企业与花农之间道德风险的方法。     

基于“订单农业+期货”模型发展新疆棉花产业分析

传统的小农户生产方式严重阻碍了新疆棉花产业的发展,而现代农业的快速发展与利用期货市场是分不开的。本文探讨涉棉企业通过订单农业,打破小农户的生产方式,将小农户与涉棉企业的利益联系起来,并通过涉棉企业利用期货市场交易的优势来发展新疆棉花产业。     

供应商产能有限的供应链建模及协调

文章研究有一个零售商及一个有促销行为的供应商组成供应链协调问题。利用博弈论及比较静态分析法,得到如下结论：零售商的订货量随供应商促销努力水平的增加;批发合同契约不能协调该供应链,在批发合同以及促销成本分担契约的合同参数满足一定条件时供应链达到协调。数值算例显示：集中控制的供应链能够极大的提高供应链利润,因此供应链协调问题研究即具有的理论意义,也具有现实意义。     

信任约束下制造企业与第三方物流企业的合约设计

信任对合约设计具有重要的影响。目前对于此类问题的研究大多以定性分析为主,这主要是因为对信任成本难以量化。文章在量化信任成本的基础上设计出信任约束的几个条件,然后将其代入委托代理模型中得出信任约束下制造企业的多指标合约模型。通过模型结果的分析,得出结论。模型适用于制造企业进行详细、全面的多指标合约设计。     

浅析经营者报酬契约中业绩评价标准的选择

所有者与经营者之间报酬契约的签订是一种代理问题,但是传统的以财务指标为基础的报酬契约评价存在种种缺陷,非财务指标被引进企业全面业绩评价体系中。财务指标和非财务指标之间存在内在的关联,二者的结合使用能更好地反映股东价值的增长情况,增加报酬契约的有效性。