小议我国依法治企的现状及对策

依法治企是大力整顿和规范市场经济秩序的一项基础性工作：是促进企业依法经营，依法维护自身权益的重要举措；是企业转换机制，加强管理，实现制度创新和管理创新的重要前提；是实现企业结构优化的重要保障；是提高企业的法律素质和竞争力，适应国际竞争的客观需要，以保证企业的各项工作在法制的轨道上正常进行。具体包括依法创制、依法管理、依法经营和依法保护自身权益等4个主要内容。     

依法治企与供电企业的风险防范之社会责任

供电企业是市场经济的主体之一,由于现在它所处的外部环境在不断变,而且电力企业亦需要不断推动自身的发展,因此它面临着越来越多的法律风险,在这种背景下,建立健全相应的法律风险防范体系,不光是市场经济体制的客观要求,也是企业自身持续科学发展的需要。供电企业的管理经营在当前经营形式下就有必要牢固树立起法制意识、大局意识、风险意识和责任意识,坚持依法治企,诚实守信,着力解决有法不依、有章不循;有令不行、有禁不止;监督不严、执行不力等问题,确保企业在依法治企的前提下,健康、良性发展是我们供电企业在持续深化改革进程中取得成果不可或缺的重要保障。     

关于建立国企监督约束机制的思考

<正> 社会主义市场经济是法制经济,它客观上要求作为市场主体的企业,其一切生产经营活动都必须遵循法律规范。因此,按照依法治国的要求,建立依法治企、规范经营监督约束机制,从严治内,强化监控,堵住企业效益流失的明沟暗渠,止住国有资产的“出血点”,对于增强国有企业参与市场竞争的能力和自我发展的能力,确保国有资产的安全运作和保值增值,推进我国经济发展和全面建设小康社会,具有重要意义。     

现代企业必须与法制同行

依法治企,即是要将企业的组织、行为以及国家对企业的调控纳入规范化和法制化的轨道。这是社会主义市场经济的基本要求。国内外的市场经济实践表明,现代企业必须与法制同行,才能坚实地构筑法制经济的微观基础。企业治理须由人治主导型转为法治主导型我国对企业的治理由人治主导型转为     

建立企业法律顾问制度的重要性

市场经济在一定意义上就是法制经济。市场经济法制的核心是建立现代企业制度 ,树立依法治企的信念。通过建立企业法律顾问制度 ,运用法律手段管理生产经营活动 ,企业才能在市场经济激烈竞争中维护自身合法权益 ,避免违法经营造成的损失 ,形成强大竞争力。一、建立企业法律顾问制度是建立社会主义市场经济的需要任何一个国家市场经济的建立和发展 ,无不伴随着法制的健全和完善 ,社会主义市场经济也不例外。社会主义市场经济就是在社会主义条件下实行市场经济 ,使市场在资源配置中发挥基础性作用 ,使经济活动遵循价值规律的要求 ,同时针对市场…     

有规矩成方圆：五粮液集团公司依法管理透视

四川五粮液集团公司党委书记、总裁兼董事长王国春这样理解：“无规矩不成方圆。无法制的国家,不是法治的国家;无法制的企业,不是成功的企业。企业必须加强全面管理,依法规范和维护社会主义市场经济秩序。” 王国春的体会是： 依法治企,从严治企,动力在认识。依法治企,从严治企,关键在领导。依法治企,从严治企,重点在落实。     

新形势下石油企业依法治企机制探讨

受国家整体依法治国战略的影响,企业要发展,必须加强国家政策的执行。依法治企是一项艰巨的企业任务,根据石油企业的企业性质,必须加强人力资源法律相关方面的工作。要以科学的发展观念作为指导,参照依法治国的各项方针制定符合企业发展的法治战略方针,这就要求企业从领导和员工的法治素养及法治观念的培养出发,依法进行企业的整体管理,并提高依法治企的管理水平,同时构建一个具有浓厚法治思想的企业氛围,创造良好的企业法治环境。文章结合新形势下石油企业的发展,就如何抓好依法治企机制的建立和完善进行探讨,以促进企业的良好发展。     

江铃:依法治企见成效

人们都说市场经济是法制经济,因而企业经营是法制化经营,企业管理是法制化管理。怎样依法治企?请看《江铃:依法治企见成效》。     

全面加强法律管理 不断推进法律风险防控机制建设

一、集团公司高度重视法律风险防控机制建设,依法治企水平不断提升集团公司党组和管理层针对外部环境和内部机制变化,把依法治企、规范管理作为公司发展的基础性保障,把应对法律环境变化、防控法律风险作为公司实现依法治企的重要内容,在经营管理的各个领域全面推进依法治企,企业依法决策、依法经营、依法管     

依法治企的实现路径

提高依法治企的水平,加强依法治企与企业管理的结合,营造凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的良好局面,依法治企才能在企业可持续发展中发挥作用。随着市场经济的飞速发展,企业体制改革所带来的机遇与挑战,国有企业的生存和发展的新问题也凸显出来。企业面临着更加规范、更加严格的市场法律环境,依法治企与制度建设相结合、与生产经营相结合、与干部队伍建设相结     

工会必须依法维权治会

中国工会十三大工作报告指出:“实施依法治国的基本方略,扩大社会主义民主,健全社会主义法制,建设社会主义法制国家,要求工会必须依法维权、依法治会。”这一论断,提出了在社会主义市场经济条件下,工会必须依法维权、依法治会、依法办事,努力推进工会法制化建设的战略任务。落实这一任务,可从以下方面入手。     

对进一步加强会计基础工作的认识

一、加强会计基础工作是法制社会的客观要求 会计是商品经济社会发展到一定历史时期的产物。市场经济是法制经济，一切经济工作必须遵循法律规则。随着我国各项法律制度不断建立和完善，社会主义市场经济发展不断走向成熟。经济越发展，会计越重要。虽然会计的方法越来越先进，研究的内容越来越丰富，社会生产赋予会计的职能以及要求会计提供信息数据范围也越来越扩大，但是会计基础工作的加强始终没有变。因此会计工作肩负着处理国家、企业、个人三者之间利益，会计人员必须具备扎实的基础，才能服务于整个社会。 二、加强会计基础工作是提…     

新形势对企业领导者素质的新要求

马克思主义理论告诉我们,领导者的素质是一个主观修养适应客观需要的问题,具有动态性。社会主义市场经济体制的建立,需要企业领导者必须具备与社会主义市场经济体制相适应的领导能力,其中包括精神的和物质的,智力的和非智力的多层次素质。第一、必须具备忠于理想,献身事业的坚定政治信仰。在     

这样的合同为什么有效?

市场经济是法制经济。作为市场经济主体的企业的经营者,必须不断地增强自己的法律意识,提高自己依法治企、依法经营的能力。应广大读者的要求,我们开设了“拍案说法”栏目,该栏目力图对企业在生产经营中经常遇到的、有典型意义的案例进行辨析,以明辨其法理,揭示其教训。欢迎广大法津工作者和企业经营者,拿起笔来,就你们身边的典型案例写出来寄给我们,让我们共同把这个栏目办好。     

企业法制研究(上)

企业法制是社会主义法制的具体化和重要组成部分。依法治国、法制经济、企业现状及改革、发展、稳定的新要求、都急切地呼唤着依法治企。企业法制建设进展很大而又问题突出、任重道远。多管齐下、逐步建构企业法制体系,是当前紧迫而又十分重要的任务,也是本刊关注的重大问题。从本期起,本刊将分二期刊出李祖荣同志撰写的《企业法制研究》,旨在推进对这一问题的研究和实践。     

企业领导者素养浅谈

马克思主义理论告诉我们,领导者的素质是一个主观修养适应客观需要的问题,具有动态性。社会主义市场经济体制的建立,需要企业领导者必须具备与社会主义市场经济体制相适应的领导能力,其中包括精神的和物质的、智力的和非智力多层次素质。第一,必须具备忠于理想,献身事业的坚定政治信仰。在社会主义市场经济条件下,随着多种经济成分的发展及其利益     

浅谈依法治国进程中的企业管理法治化

党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出：“社会主义市场经济本质上是法治经济”。企业作为经济组织--市场经济的主体，在推进以法治国的进程中，其所有经营活动和各项管理工作必须树立法制观念，坚持依法治企，实现企业管理法治化，确保企业在市场经济环境中不断提升竞争能力。     

数说统计（之四）

■百折不挠扬统威 依法统计是科学有效地组织统计工作的必由之路,是维护统计工作秩序、保障统计数据质量的客观要求,是统计事业长期稳定发展的根本保障。诚然,随着社会主义市场经济的发展,受利益驱动,依法统计之路还很艰难,更需要我们百折不挠,坚定不移地走依法办统计、依法治统计、依法兴统计的道路。可喜的是国家及有关部门重视统计法律、     

当前依法治企必须解决的几个问题

依法治国、建设社会主义法治国家是我们党领导人民治理国家的基本方略。为了落实这一方略,必须坚持依法治企。但从企业的情况看,依法治企工作发展不平衡,还存在较大差距。一是有的单位领导对依法治企虽有一定认识,但由于种种原因,措施不力,工作抓得不扎实,甚至存在死角或断层;二是有的单位把依法治企工作喊在口头上,或是开     

企业普法依法治理工作标准

建立和完善企业运行的法律机制,企业要通过不懈努力,形成完备的企业法制体系,实现依法治企的企业法制目标。按照全国普法办《普法依法治理工作标准(试行)的通知》精神,企业普法依法治理工作标准应为:(一)企业领导认真学法用法,成为依法办事的带头人,普法依法管理企业工作摆上企业经营活动的重要议事日程,明确主管领导和具体负责部门,工作人员和经费得到保障。(二)制定企业普法依法治理规划和年度实施