由“一封财务人员的辞职报告”引发的思考

尊敬的公司领导、财务总监：你们好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我的照顾和信任。在公司工作了12年，我把所有的青春都留在了这里，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人，也是为了公司的明天更美好!     

由"一封财务人员的辞职报告"引发的思考

尊敬的公司领导、财务总监: 你们好! 感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我的照顾和信任.在公司工作了12年,我把所有的青春都留在了这里,现在要离开她,说心里话十分不情愿,但是我却不得不对她说"再见",这是为了我的身体、我的家人,也是为了公司的明天更美好!     

老胡们的“记事簿”

正"感谢你们的热情帮扶,让我有了新工作,往后我们全家的生活就有了着落……"近日,家住江苏省宿迁市宿豫区顺河镇雨露社区的张女士专程到宿豫区顺河镇雨露社区人社工作站,感谢社区协理员胡明化帮她找到了一份满意的工作。"让每一位失业人员都有一份称心工作,是我的职责!"胡明化说。像张女士这样在胡明化和他的同事们的帮助下,重新走上工作岗位的,在全区还有1000多人。     

维稳 审计在行动

去年五月的某一天,黎川县审计局的一位干部突然接到一名妇女打来的电话,对方在电话里激动地说"吴股长,我代表我们厂全体职工对你们高度负责,认真细致的工作表示衷心的感谢,没有你们,就没有今天这么满意的结果"。打来电话的是该县一个倒闭企业会计。她之所以打这个电话是因为该局在处理一起倒闭企业职工上访事件中,以敏锐的政治     

把胡萝卜做成沙拉

故事某饮料企业的一名销售人员兢兢业业,取得不俗业绩,年终,总经理把他单独叫到办公室,对他说:“由于本年度你工作业绩突出,公司决定奖励你10万元!”业务员非常高兴,谢过总经理后拉门要走,总经理突然说道:“回来,我问你件事,今年你有几天在公司,今年你陪你妻子多少天?”该业务员回答说:”今年我在家不超过10天。”总经理惊叹之余,拿出了1万元递到业务员手中,对他说:“这是奖给你妻子的,感谢她对你工作无怨无悔的支持,我们代表公司感谢她。”     

我在乡下

我在乡下编辑同志：你们好！首先得感谢你们辛勤的劳动，才有了《乡镇论坛》这份沉甸甸的礼物得以和我们见面，并在并不轻松的乡镇工作中和我们携手并行！对一名刚出校门的青年学生来说，工作的艰巨性和劳累性大大出乎我的意料！或许这是校门之外的社会给予我的一份厚礼，...     

跟踪双周历

5月15日 星期一凉山州会理县的李文玉今天特别激动，她终于从商家手中拿到了1200元退款。买到假药品的她正准备失望而归的时候，投诉办的汪剑东和淳淇花了几天时间和各方面联系，终于为李讨回了公道。李文玉执意要到攀总编办公室，对他说：“质量跟踪投诉办工作人员认真负责，为老百姓讨回了公道。我代表广大消费者感谢你们。”     

《数据》我的知音

首先我要感谢数据杂志社,你们为我提供了一份可贵的精神大餐,让我在繁忙的工作之余,找到一份精神的寄托.     

企业文化的辨别

三年前，我到上海永新显像管公司为中层干部做管理培训。第一次走进培训教室，那是晚上5：30分，是在他们一天的工作之后。20多名学员的面部表情非常自然，并没有在许多地方常见的那种疲惫与无奈，课程开始后，大家非常踊跃地参加到互动中来。课间休息时，我对他们中的几个人说：看来你们对单位是比较满意的。他们回答：你怎么知道，一定是你认识我们公司的人。我说：你们的满意就写在了你们的脸上。     

人力资源管理数据化的陷阱

一位HRD朋友给我讲过一件趣事。某年总经办为了写公司总结，要收集各部门的年度工作信息，而人力资源部超期一天才上报信息。没想列总经办的“写手”却一点不生气——没事，你们不用着急，我们直接用了你们去年的材料，反正也差不多!这事传遍公司，不明真相的群众跟着起哄，朋友无比尴尬……     

在市十二届人大四次会议上的讲话

各位代表:今天,你们给了我真诚和信任,选举我为衡阳市人民政府市长。此时此刻,我发自肺腑地感谢大家,感谢全市720万人民。六年前,我来到衡阳工作。六年来,衡阳人民给了我极大的关爱和支持。我与在座的各位领导和代表一道,分享了奋斗的喜悦,见证了衡阳的发展。可以说,衡阳的每一步发展,每一处变化,都时刻在激励着我,鼓舞着我。我的心已经紧紧地与这片热土融合在一起,衡阳将是我终生不能忘怀的第二故乡。能为衡阳的发展尽到自己的绵薄之力,我感到十分欣慰和自豪。当选市长,我深知这是高度的政治责任,更是神圣的历史使命。为了履行好党和人民赋…     

该不该炒“要说法”的员工

公司最近新招了个业务助理，她家庭负担比较重，人也能吃苦，考虑到她的实际情况，所以我就直接按正式员工给她工资，并且两个月后又提前给她转正，同时告诉她一年内不再涨工资了。她不太开心，接下来的工作出错比较多。我提醒她几次，她却和我讲条件——要求加薪。我和销售经理、物流经理商量了一下，他们一致认为要把她炒掉，理由是公司需要全体员工同心协力渡过难关，这个时候不为公司考虑还讨价还价。请问我该怎么办?     

又是一年好光景

当广大读者拿到这一期《巴蜀质量跟踪》的时候，已经临近2004年了，值此辞旧迎新的时刻，我们《巴蜀质量跟踪》全体同志，向战斗在质监第一线的全体质监卫士和广大的读者表示由衷地感谢，感谢你们对我们工作的支持和帮助；同时也向你们致以新年的问候，祝大家新的一年身体健康，工作顺利，万事顺遂。     

用＂制度笼子＂强化官员打工意识

2月3日，国务院副总理李克强在包头火车站看望返乡农民工。他对民工说：“你们为了过上好日子，在外打工不容易。我也当过农民，知道你们的辛苦。我在政府工作，也是给你们打工。”李克强说出了一个朴素的道理：政府官员应该有为民众打工的意识。     

我的心里话

今天,我能坐在这里,借这次冶金部劳模大会机会,向给予我第二次生命的党和人民表述一下我内心真实的感受,我感到非常激动.我深深地感谢关怀过我的各界领导,新闻界朋友以及在我伤重的时候给予我关心、支持和鼓励的冶金战线的同志和朋友们.我真心地感谢你们,谢谢你们了!     

重荷下的精神──玉林电力大厦系列报导之三

范晓楠办企业，不仅抓经济效益，更注重抓职工的素质的锤炼和提高。她认为，一个企业和一个人一样，先做人，后做事，没有一点精神，没有一种做人支撑的信念，是不可能在世间站住脚，在市场竞争中获胜的。她提出了玉林电力大厦的四条精神信念：常怀感谢之心：我们常怀感谢之心，也许就是我们的幸福之源，世间有许多分不清的善与恶、美与丑、爱与恨，只要我们常怀感谢之心，我们定会对生活、工作多一分信心、执著和好感。施比受更有福：这个世界是由“付出”和“获得”双方组成的，要“收获”就必须“付出”，只有“付出”的艰辛，才有“收获…     

北京含光物业管理有限公司成立十五周年寄语

<正>值此我公司成立15周年之际,我感谢社会各界朋友及同行对我公司的关照,更感谢各主管部门对我公司的扶持与厚爱。公司成立15年来,从艰苦的创业到现在的初具规模,所有员工都投入了极大的热情和努力,他们各司其职、各负其责,公司得以持续发展,所以我要感谢各位员工及领导的辛勤努力。公司成立15年来,从管理一个小区到管理多个社区,从管理小区到管理办公楼、写字楼等综合项目。从管理项目到做顾问服务,通过自身的努力和实践,获取了宝贵的管理经验,让公司在保证     

用智慧敲开机遇的大门

一位刚毕业的大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持，她对考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”考官拗不过她，答应了她的请求。结果她的笔试成绩最好，女孩进入了第二关，接受人事经理的面试。     

史迪威将军

首先．我想向此次会议的举办方以及中共中央党校国际战略研究所表达我的感谢之情。你们做了一件非常好的工作，这次会议将会为人们了解太平洋战争的历史以及那些年问的中美关系做出巨大贡献。     

通用电器的薪金奖励制度

<正> 通用电气公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快,也更出色。其秘诀是:只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。通用电气公司试图让这些管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。公司告诉他们,假设你们本部门圆满地完成了一个大型项目,请准确地描述你们的上级、你们的同事和你们的下属为了完成这个目标是如何改变他们的行为的。要有一系列的准则去衡量他们的工作,即使是很难以量化的事情。例如一位经理如何使客户感到满意,或者与同事们如何相处等等,都可以通过一个360级的评估方法:由该雇员在公司内的上司或下属来打分评级,以及通过单独面谈的方法来衡量。