公司法定代表人制度之反思

公司法定代表人制度是我国公司法中一种独特的规定,这种制度源于我国公司法立法最初为国有企业改制服务的立法目的。本文通过分析反思公司法定代表人制度,为进一步完善我国公司法提出了若干合理建议。     

企业法定代表人信用分类管理探索及成效

杭州市工商局自2009年初起，不断完善企业“黑牌数据库”，加强对法定代表人任职资格管理，积极探索建立企业法定代表人分类管理方式方法，在萧山分局开展试点工作，以信用为手段，依据工商部门对企业及法定代表人的管理职责，通过征集企业法定代表人的信用信息，     

浅析经济责任审计

随着审计制度的日益完善，经济责任审计作为一项考核企业法定代表人政绩、业绩的手段，已越来越受到社会各界的重视，特别是在规范企业法定代表人经营行为，严肃国家财经纪律，加强资产管理，保障资产保值增值，促进企业法定代表人勤政、廉洁，全面履行职责方面，起到了积极的促进作用。     

公司登记管理中的问题与解决途径

公司登记管理中的问题与解决途径王春来问题之一：《公司法》宣传力度不够，对公司制的认识不足。很多企业的法定代表人及股东没有系统地学习《公司法》，缺少公司制的基本知识，缺乏公司管理的素质，对公司制促进经营机制转换，建立现代企业制度的作用和意义更是认识不足...     

论国有企业改革新思路

近年来,国有企业一直是国民经济体制改革的中心环节。各级有关领导高度重视国有企业改革的进展。国有企业改革逐渐成为关系国计民生的重大经济问题,加强对国有企业改革新思路的研究和探讨对于改变现在国有企业存在问题和弊病具有重要的指导作用。主要从建立现代企业制度、创新国有企业内部改革这两个方面来谈国有企业改革的新思路。     

国家工商行政管理总局关于企业法定代表人是否负有个人责任问题的答复

工商企字犤２００２犦第１２３号深圳市工商行政管理局：你局《关于逾期不接受年检而被吊销营业执照的企业的法定代表人是否负有个人责任问题的请示》（深工商犤２００２犦３７号）收悉。经研究，答复如下：企业年度经验是工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法定制度，企业应依法接受年度检验，逾期不接受年度检验是一种违法行为。企业逾期不接受年度检验，被工商行政管理机关依法吊销营业执照，该企业的法定代表人作为代表企业行使职权的负责人，未履行法定的职责，应负有个人责任，但年检期间法定代表人无…     

商事登记的种类(二)

四、法定代表人登记(一)概念目前,我国已将商事主体的法定代表人作为一个登记事项进行登记,但尚未作为一个登记类型。作为登记类型意义上的法定代表人登记,是指要将商事主体的法定代表人作为一个登记对象,建立专门的登记簿和数据库,对其有关事项予以登记。目前,已有一些国家建立了这一制度。例如,日本在《商业登记法(1990年修订)》、韩国在《商业登记处理规则(1987年修订)》中都用专门章节对其登记进行了规定,只不过使用的概念是经理人的登记而已。(二)在商事登记法中设立法定代表人登记的重要意义在商事登记法中将法定代表人登记作为一种登…     

国有企业建立现代企业制度的重要意义

企业作为市场经济的主体，其效率问题关系到社会经济的发展，企业的效率反映在人的价值层面上，便是制度的范畴，因此企业制度是企业效率的基础。国有企业经营效率的提高，需要有一整套先进企业制度的支持。     

公司法定代表人制度探析

法定代表人制度是中国特有的法律概念和法律制度 ,是随着改革开放的进程而逐步建立和发展起来的。法定代表人不同于法人机关、法人代表和CEO ,它在我国公司治理结构中具有特殊的法律地位 ,使法定代表人制度对于公司治理结构而言利弊共存 ,应通过法律和制度规定完善这一制度 ,扬其利、除其弊 ,促进公司制度的发展。     

深化国有企业改革建立和完善法人治理结构

我国的国有企业改革通过1978年党的11届三中全会以来的“放权让利”，实行利润留成制度和“两权分离”，实行企业承包经营和租凭经营责任制两个阶段以后，企业活力有所增强，但许多深层次的问题没有得到解决，国有企业不能适应社会主义市场经济的要求，企业活力不强，当前，国有企业改革已进入攻坚阶段，深化国有企业改革，必须尽快建立现代企业制度，建立和完善法人治理结构。     

国有企业产权改革路径探讨

国有企业改革一直是我国经济建设中的"瓶颈",我们欣喜地看到了国有企业改革在探索中前进。然而伴随要素市场化改革的深入,国有企业规制改革必将面对一个始终困扰着它的前提性问题,即国有企业的定位。总结我国国有企业改革的经验教训,可以看出,国有企业改革要获得成功必须要解决产权问题,因为产权制度是现代企业制度的基础,其他的所有企业制度都是建立在产权制度上,应该说,有什么样的产权制度,关系企业运营绩效的好坏。拟对国有企业产权改革中出现的问题进行分析,并提出一些解决的思路。     

简论现代企业制度的实现形式

简论现代企业制度的实现形式江晓春，樊荔我国国有企业改革的方向是建立市场经济要求的现代企业制度。国有企业向现代企业制度转化，其实现形式是多方面的，至少需要解决以下几方面的问题：一、建立科学的国有资产体制把国有资产的管理与经营区别开通过政府的社会管理职能...     

不是法人怎样签合同

<正> 法人,是依照法定程序成立,有一定的组织机构和独立的财产,能以自己的名义进行经济活动和诉讼活动,享受权利并承担义务的经济组织。在我国可以成为法人的有:实行独立核算的国有企业、城乡集体经济组织、有独立预算的国家机关和事业单位、有独立经费的社会团体等组织。凡具备法人资格的企业的经理、厂长、机关团体、事业单位的负责人,是法人的法定代表人,有权以法人的名义签订经济合同。然而在实践中,由法定代表人自己直接签订经济合同的情况是不多的。企业的经理或者厂长多是授权本单位的专业业务人员办理。例如,企业的法定代表人授权生     

从内部和外部整体推进国有企业改革

伴随经济体制改革的深化，国有企业改革经历了放权让利、转换经营机制和企业制度创新阶段。党的14大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，十四届三中全会确定国有企业改革的方向是建立现代企业制度。当前，我国市场已转变为买方市场，相当数量国有企业亏损严重，国有企业长期积累的深层次矛盾尖锐地暴露出来，那些传统的挽救国有企业的办法已经软弱无力，国怖企业改革进人了关键时期。另一方面，经过多年的改革积累，国有企业改革的方向、方针和目标已经明确，党的15大对国有企业改革的精辟阐述，为加推进国有企业改革提…     

大型国企建立和执行内控制度的思考

我国大型国有企业内控制度目前存在着“口号”式的问题，制度尚未制定或者制定尚未实施问题普遍存在。本文着重从加强企业的内部牵制制度、加强企业的内部财务控制、加强企业的内部审计工作、加强监事会监督职能等几方面进行分析，加强大型国有企业内控制度的建立及具体实施。     

试论现代企业制度与银行信贷改革

试论现代企业制度与银行信贷改革孙学才，姚友茹一、现代企业制度为银行改革提供了机遇中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中把建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度作为我国深化国有企业改革的方向，从而为国有企业改革赋予了...     

石英晶体谐振器生产工艺流程综述

<正> 推进企业的海外经营已成为我国经济的一个新思路。对于这一战略的必要性与可行性可以从多方面来说明。从企业制度的角度看,正如国内经济改革最难的攻坚战是在国有企业中建立现代企业制度一样,国有企业开拓海外经营的难点和关键也是企业制度问题。中国企业能不能走向海外,有整个经济发展水平方面的因素,但同样重要的是企业     

国有企业职工培训工作的实践与探讨

国有企业中"人"是重要的资产之一,在职培训也是人力资源最主要的投资。怎样通过对口培训来增强人的素质,是企业生存与发展的关键所在,也是企业当前竞争力的体现。本文立足于实践,采用理论联系实际的方法,以国有企业内部为途径,就国有企业如何建立现代企业培训制度,树立与新形势相适应的竞争观念,有组织、有计划、有步骤地建立起深入持久的企业职工培训体系,解决好职工培训中存在的问题,做一些探讨。     

打造以失信惩戒手段为主要支架的法定代表人信用分类监管体系

从2009年上半年开始，我们海宁市工商局试点先行，对企业法定代表人信用分类监管进行了大胆探索和实践，初步构建起了一个以失信惩戒手段为主要支架的法定代表人信用分类监管体系。     

论建立现代企业法人制度的实现形式与环境构建

当前，我国国有大中型企业的改革已经进入攻坚阶段。建立现代企业制度实质上就是建立现代企业法人制度。本文分析了我国国有企业改革存在的问题，探讨了建立现代企业法人制度的实现形式及环境构建，并认为实行公司法人制度是搞活国有大中型企业的现实选择。