中小企业实施作业成本法的效益分析

随着市场竞争的加剧和原材料价格的的上涨,中小企业的利润空间变得更加狭小。更多企业已经将关注的重点向内部挖潜降本增效等方面转移,作业成本法作为一种科学有效的模式,应用范围更加广泛,通过作业成本法的实施,对于优化成本利用率,减低生产成本,提高企业效益均具有重要意义。本文对此进行了一些研究和探索。     

作业成本法在我国企业实施过程中的障碍和对策

作业成本法具有提供的成本信息准确、便于企业业绩考核、提高企业竞争力等诸多优点。然而,这种方法在我国企业却难以实施。本文分析了作业成本法在我国企业实施过程中的障碍,并提出了解决障碍的对策。     

作业成本法的适用性分析

作业成本法在我国是否适用 ,有何局限性 ,应用中应注意那些问题 ,文章就此作了具体的阐述 ,并说明目前情况下我国应用作业成本法是可行的。     

作业成本法应用对策探讨

作业车本法在我国的应用依然滞后,企业应走出对作业成本法的认识误区,政府要积极推动、创造有力条件,企业应全面提高会计及相关人员的整体素质。     

作业成本法的发展及实际应用

本文先对作业成本法国内外研究成果进行了回顾和总结，进而揭示了作业、成本动因，作业中心和成本库之间的联系。通过对实际案例的分析，描述了作业成本法下的作业成本归集方法。最后对ABC的实施提出了一些建议。     

试论作业成本法的现实意义及实施策略

自20世纪40年代以来,作业成本法(Activity-basedCosting,以下简称ABC法)越来越被各国学术界和企业界所重视,并不断被研究推广。在信息化和工业化高速发展的今天,作业成本法显示出传统成本法所不可比拟的优势,而且在以制造企业为主体的行业需求上也越来越强烈。笔者针对ABC法的特点,在强调其实施的现实意义的同时,对进一步促进、完善我国ABC法的实施策略进行探讨。     

分析作业成本法相对于传统成本法的先进性

成本管理在企业发展中具有着非常重要的作用。早在上世纪90年代,全球范围内很多家先进的公司就已经选择作业成本法用以改进和完善原有的会计系统,客观上提升了企业自身的竞争力。通过对传统成本法的基本原理进行深入探讨和研究找出传统成本法在核算过程中存在的若干问题,从而引出作业成本法这一较为流行的成本管理办法的主要思想内容。     

商业银行实施作业成本法的难点及策略

作业成本法是一种以作业为基础,通过对所有作业活动进行动态追踪,根据各项作业费用的消耗情况将成本进行合理分配的一种成本计算方法,它是对传统成本计算方法的创新。文章就商业银行实施作业成本法的难点及策略进行了探讨。     

将标准成本法融入作业成本法的思考

标准成本法与作业成本法都是企业成本核算与管理的重要方法,都在现代企业成本管理中得到了广泛的应用,二者各有所长,同时也各有所短,因此,为了使企业的成本得到更好的控制与核算,我们可以考虑将标准成本法融入作业成本法,充分发挥各自的优势。因此,主要从二者结合的意义及结合方面存在的一些难题进行了一些探讨,以期能帮助企业结合自身特点更好将二者进行结合。     

试论作业成本法在我国的应用

作业成本法的研究产生于西方20世纪40年代，该方法自创建以来，已经在以美国为首的西方国家得到了比较广泛的应用。世界上许多企业通过实施作业成本法，提高了管理水平，增强了企业竞争力，取得了良好的经济效益。作业成本法是否适合我国的企业的实际情况，以及如何在我国企业中应用作业成本法就是我这篇文章所探讨的问题。文章首先简单介绍了作业成本法，第二部分对我国企业应用作业成本法应用现状进行了分析，文章的最后对我国企业应用作业成本法的模式与方法进行了论述。     

基于三类型中小企业人力资源管理问题剖析

21世纪是人力资源的世纪,人力资源问题将主导整个21世纪,甚至要更久远的时期。随着我国经济体制改革的不断深入,中小企业已成为我国经济发展和科技创新的重要增长点,作为我国现阶段最有活力和生命力的一部分,它本身还存在着一些潜在的和现实的危机,从根本上来说是人力资源管理的问题,人力资源配置优化与否直接影响着企业的发展。     

中小企业技术创新对策与研究

企业要发展 ,必然要有创新。中小企业要在激烈地市场竞争中立于不败 ,必须克服环境对中小企业发展带来的不利因素 ,走技术创新之路。因此 ,从不同角度探讨中小企业技术创新 ,是中小企业生存和发展的重要保证 ,更是中小企业发展的动力之源。     

高科技中小企业的R&D融资途径初探

本文在分析高科技中小破R&D融资的直接途径和间接途径建立柜台交易;开通"第二板块市场";扩大风险资金;发展知识产权;技术交易市场;建立专门的高科技中小企业金融机构;发行"R&D债券"新保险品种;发展信用担保体系和互助金融组织.     

中小企业融资结构具有四大特征

要解决中小企业贷款难问题,首先应找到问题的原因,我国国内不少学者进行了许多卓有成效的研究。但由于大多数研究仅局限于从宏观的角度分析旧体制残存下来的各种历史问题对中小企业融资的影响,缺乏对金融交易微观机理的探析。本文通过剖析中小企业的融资结构特征从中找出其融资的规律性。     

中小民营企业技术创新面临的问题研究

目前，中小民营企业由于种种原因技术创新动力不足，创新能力弱小。技术创新正成为中小民营企业面临的新问题。但消化、吸收、再创新仍是企业创新的主要取向，产学研合作是企业技术创新的主要途径，原始创新，独立自主创新不可能在短时期内成为主流，因此消化吸收、产学研结合乃是根本出路。     

完善中小企业服务体系的路径初探

按照国际惯例，中小企业的范围比以前增大，中小企业应起的作用加深，也更加需要促进中小企业发展的服务体系。需要建立政府的政策支持体系，引导、鼓励为中小企业服务的社会中介机构的生成，为中小企业融资提供更多的支持，提供研究、开发及技术推广的渠道等等。     

天津市科技型中小企业发展实证分析

基于对天津市获得国家科技部科技型中小企业技术创新基金的企业的问卷调查，对科技型中小企业发展的现状、基本特征以及存在问题进行分析，并结合存在的问题和国内外相关理论，提出了科技型中小企业进一步发展的若干建议和对策。     

扶持中小企业发展的制度体系架构探讨

中小企业在发达国家以及新兴工业国家和地区转型期发挥过极为重要的作用，在当前的经济发展中仍不失其主角地位。我国实行地区经济协调发展战略，积极、持续开发西部地区，调整产业结构，加速西部现代化，中小企业的战略地位和发展任务不可低估。我国西部具备发展中小企业的充裕条件，大力发展中小企业是我国西部地区工业化的首要选择。发展中小企业需要一系列宏观调控政策和配套措施。     

浙江中小民营企业人才引进对策研究

浙江是我国民营企业高度发达的省份。改革开放30多年来,浙江中小民营企业作为富有独特魅力的社会群体,已经成为拉动浙江经济不断攀升的主要力量。在竞争日益激烈的市场环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。人才是企业最重要、最宝贵的资源,引进并留住最优秀的人才是浙江中小民营企业战胜对手的最佳途径。因此,认真分析浙江中小民营企业在人才引进方面存在的主要问题,探寻中小民营企业引进高素质人才的有效途径,从而提升企业的核心竞争力,是目前浙江中小民营企业家们亟待思考的问题。     

团体激励机制在银行应对中小企业信贷风险的有效性

从经济学上讲，银行应对中小企业信贷风险是一个委托代理问题。通过合同设计，银行可以利用团体激励机制将委托代理问题转化成代理人的相互监督与内部选择问题，来有效防范中小企业信贷风险。