高校校内岗位津贴制度存在的问题及对策

高校校内岗位津贴制度的实施虽然取得了明显的成效,但依然存在一些问题。文章对岗位津贴制度存在的问题进行了分析,并提出完善岗位津贴制度的对策。     

创新高校分配制度改革 构建和谐教学科研环境

结合高校在分配制度改革的实践,阐述了高校实施岗位津贴制度的作用及取得的显著效果,分析了岗位津贴实施过程中有效的激励作用与存在的问题.结合事业单位已从2006年7月起实行的岗位绩效工资制度,提出了为构建和谐教学科研环境,从改变教师薪酬现状和建立符合高校自身发展需要的薪酬制度的方向出发,提出了一些思考。     

动力之源活力之基宁波大学人事分配制度改革纪实

2000年1月,宁波大学实施了第一轮人事分配制度改革,实行了全员聘用制和岗位津贴制.从2001年10月起,学校组织了专门小组用一年多时间,在对第一轮改革效果进行调研的基础上,修订、完善了有关政策措施.在第一轮聘期结束之时--2002年12月底,宁波大学实施了第二轮人事分配制度改革.     

加快分配制度改革努力提高办学效益

目前高校分配制度改革主要面临着三方面热点难点问题,深化和完善高校工资总额动态包干、完善校内岗位津贴制度、大力推行机构编制改革等是解决的根本措施。     

加快分配制度改革努力提高办学效益

目前高校分配制度改革主要面临着三方面热点难点问题，深化和完善高校工资总额动态包干、完善校内岗位津贴制度、大力推行机构编制改革等是解决的根本措施。     

岗位津贴：高校分配制度改革的有效形式

分配制度是涉及国家、集体、个人三者利益的大事。改革开放以来,我国逐步打破了原来计划经济体制下的分配格局,新的分配制度正在形成。岗位津贴制是高校最近出现的分配制度改革形式。实行岗位津贴制。对调动高校教师的工作积极性。促进高等学校的发展,推动我国社会主义现代化建设有着十分重要的意义。     

高校校内分配制度的分析思考

高校校内分配制度存在着学院间分配差距与特殊岗位津贴设置等问题,合理调适的原则应是:效率优先,兼顾公平;绩效统一,优劳优酬;因校制宜,量财而行;突出拔尖人才,兼顾不同群体.     

深化我国政府采购制度改革的几点思考

政府采购法实施数年来,尽管成绩显著但仍然存在着一些问题.进一步完善我国的政府制度,应主要从制度设计、制度实施、制度监督和人员培训等方面入手.     

镇江:推行村干部月薪制

镇江市将逐步推行村干部月工资制。近阶段，月工资制先在党支部书记中施行，其他村干部待条件熟后实施。月工资制度规定，村干部的报酬采用结构工资制，包括工资和奖金两部分，工资由基础工资、工龄工资、岗位津贴三块组成。村党支部书记的年工资一般应高于当地年人均收入，奖金根据集体经济收入、岗位目标完成情况和工作实绩，经村民代表会议讨论确定后报乡镇党委批准。村干每兼一个职位增加一定系数，但总额不得高于村党支部书记。工资采用乡镇统筹办法按月按时发放，对少数经济薄弱村，县（市）区、乡镇党委、政府可从财政上给予一定补贴…     

试论实施小企业会计制度的必要性

<小企业会计制度>为小企业量身定做,简单易行、灵活性好.实施<小企业会计制度>有许多优势,符合小企业财务会计的特点和要求.在小企业中实施该制度,可以规范和简化小企业的财务会计,强化企业的管理,利于企业的健康发展.     

事业单位内部控制制度相关问题的探讨

事业单位在实施现代化管理的过程中需要制定完善的内部控制制度.但是目前我国事业单位内部控制制度的制定和实施仍然存在很多问题,有待于进一步改善.基于此,本文主要对事业单位内部控制制度的相关问题进行了探讨.     

完善事业单位国库集中支付制度的路径分析

国库集中支付制度对监控资金流向具有重要意义,有助于我国构建服务型政府,发挥宏观调控的积极作用.本文在简单介绍国库集中支付制度之后,分析了事业单位实施国库集中支付制度意义.在此基础上探讨了事业单位实施国库集中支付制度存在的问题和不足,并提出完善事业单位国库集中支付制度的路径.     

制定、实施农民专业合作社财务会计制度的必要性与曲折性

农民专业合作社制度中的财务会计制度,在农民专业合作社的发展中起着引导、规划和监督作用,制定和实施<农民专业合作社财务会计制度>,不仅可以有效地组织合作社的财务会计工作,引导合作社不断发展和完善,而且给予了其法律上的发展空间,使之能够在法律的保护下自由发展.我国合作社的发展要求体现了制定、实施<农民专业合作社财务会计制度>的必要性,然而合作社存在的各种问题更说明了其曲折性.因此在这个过渡性的阶段,首先要准确把握好发展目标,再结合实际情况,制定和实施适合我国农民专业合作社发展的财务会计制度.     

我国企业筹资活动中道德风险的经济学分析

一、企业筹资活动中道德风险的制度经济学分析1.非正式约束缺失与制度实施机制的不完善诺思认为,制度分为正式约束、非正式约束和实施机制。制度的变革包括正式约束规则的创新、非正式约束的自然演进和制度实施机制的建立。改革开放以来,我国市场经济法律体系逐渐完善,信用立法     

美国电力行业实施排污权交易制度的经验和启示

排污权交易制度是控制污染物的一种重要的环境经济手段.美国是迄今为止实施最为成功的国家.在我国政府将节能减排纳入国民经济和社会发展的中长计划的背景下,文章力图对美国电力行业实施排污权交易制度控制二氧化硫的经验进行归纳总结,并结合我国的制度背景,对我国即将推行的二氧化硫排污权交易制度提出若干建议.     

论农村筹资筹劳"一事一议"制度存在的问题与完善——以贵州省为例

农村税费改革后,村内兴办集体公益事业所需资金和劳务,已不再固定向农民收取,而是通过开展.一事一议"的办法筹资筹劳.但"一事一议"制度实施几年来,并没有达到预期的效果,这既有制度本身的问题,也有制度执行的问题.要使"一事一议"制度达到预期效果,完善农村"一事一议"制度,有必要对当前实施情况进行实地调查,并作分析讨论.     

河南省濮阳县新型农村合作医疗实证研究

随着新型农村合作医疗制度在全国的不断推广,部分农民看病难的问题确实得到了有效的解决,但是此制度在实施过程中仍然出现了很多问题.河南省濮阳县就属于其中的一例.文章从政府、医疗机构和农民三方面出发,分析了新型农村合作医疗制度在濮阳县推广实施过程中出现的问题和原因,并提出了相应的对策建议.     

市场经济中的两种农村合作医疗制度比较研究

文章对市场化改革初期实施过的农村合作医疗制度和目前推广实施的新型农村合作医疗制度进行比较研究,指出其资金筹措、资金管理、资金使用和医疗服务依托等四个方面存在的差异性,并总结了新型农村合作医疗制度更加适应于市场经济体制的特征.     

中国近代报关行管理制度述论

晚清以降,随着我国近代报关行在各通商口岸渐次萌生、发展,规范报关行经营行为的制度安排相继推出,并随着报关行的发展而经历不断变迁.作为一种政府主导的强制性制度安排,政府最终决定着新的制度供给的趋势与结果.但与此同时,正式制度的设计者也试图借助非正式制度来减少制度实施阻力,降低实施成本.此外,行业准入门槛过低是历次制度安排的共同缺陷,因而大大影响了制度的约束力.     

浅谈如何加强企业制度执行力

本文通过分析企业制度执行不力的成因,进而探讨提高企业制度执行力的措施:明确制度出台和实施的程序;强化制度执行的刚性;健全制度执行监督检查和考评机制.