海南省旅游电子商务体系构建研究

本文主要介绍海南省发展电子商务的重要性，说明海南省开展旅游电子商务的必要性，针对海南省旅游电子商务存在的问题，通过构建海南省旅游电子商务体系，提出相应的解决对策。     

海南省高等教育发展与人力资源的开发——基于国际旅游岛建设的思考

海南省作为建省较晚的年轻省份，要借助自然环境的优势转变成能够吸引国内外游客具有竞争力的国际化旅游大省，必须解决国际旅游岛建设过程中的高端人才匮乏的问题。本文从海南省人力资源及高等教育现状入手，有针对性的分析海南省高等教育中存在的各种问题，提出加强高等教育建设，为国际旅游岛建设培养具有实操性的国际化高端人才的建议。     

旅游管理专业会计教学刍议

《旅游会计学基础》是我国普通高等院校旅游管理类专业必修的一门专业基础课,其培养目标、教学内容、教学方法应有别于会计专业。本文明确了旅游管理专业会计教学目的、教学内容,教学过程中存在主要问题,并对旅游管理专业会计教学方法的改进进行了探讨与研究,旨在培养适应社会需求的高层次应用型旅游管理人才。     

广西旅游教育与国际旅游胜地建设发展的适应性对策研究

本文参照广西桂林国际旅游胜地建设发展规划纲要的战略目标要求，通过对当前广西高等院校旅游教育发展现状的调查，分析揭示了广西旅游人才培养存在的数量不足、质量不高、层次结构不合理等问题，然后提出了一系列针对性的对策，即：广西高等院校旅游教育应树立正确的旅游教育理念，优化学科布局：加强与世界知名旅游学院、跨国知名连锁集团合作：加强旅游教育人才队伍建设，建设旅游教育学科队伍和旅游教育科研基地等对策思路；以适应新形势下国际旅游胜地建设发展的需要。     

海南省创意旅游发展现状及提升策略探索

海南省得益于优越的地理位置和气候条件，旅游资源垄断性高，民族文化特色浓郁，因此，将旅游产业与文化创意产业相结合，形成独具特色的创意旅游发展模式是实现海南省旅游特色化、生态化、国际化的有效途径之一。立足现有的创意旅游发展现状，进一步整合文化旅游资源，深刻挖掘文化内涵，提升海南省创意旅游的发展水平，促进文化产业与旅游产业的进一步融合。     

基于回归模型的海南省旅游人数预测研究

本文根据海南省2007～2011年旅游人数,采用regress函数进行回归分析,建立一元回归模型,对海南省2012年旅游人进行预测并作出相关分析。     

海南省旅游特色产品物流解决方案

通过对来海南旅游消费者的问卷调查,深入剖析海南省当前特色旅游产品物流系统存在的问题,并借鉴旅游物流的先进理念,构建了海南省特色旅游产品的物流解决方案。     

关于高职类旅游专业人才培养模式的一些思考与建议

职业院校培养旅游专业人才不同于普通高等院校及中等职业院校,其注重的是理论性、操作性和实践性.目前各类高职类旅游学校已为社会培养出大量的旅游接待人才,旅游业对该类人才的需求量还是比较可观的.在保证需求量的同时,势必也要关心人才的质量问题.由于高职类的旅游教育起步较晚,所以难免在教育过程中出现一些缺陷.本文对高职类的旅游教育问题提出一些思考与建议.     

海南大学生就业对国际旅游岛经济增长的影响

国际旅游岛发展战略为海南省经济增长提供了发展机遇,高校毕业生的就业成为海南省经济增长的重要影响因素。文章通过对海南省高校毕业生及经济增长规模相关数据的分析,提出高校毕业生就业数量的增加将促进经济的持续增长,进而提出扩大海南省高校毕业生就业规模以促进国际旅游岛经济增长的对策建议。     

国际旅游岛旅游公共服务体系的建设与监管探究

旅游业的发展对于我国国民经济的发展发挥着重要作用,本文以推动海南省国际旅游岛建设与发展成效为出发点,在对海南省国际旅游岛概念的提出作出论述的基础上,对国际旅游岛发展中公共服务体系的建设以及政府的监管做出了分析与探讨。     

高等院校旅游管理专业课程思政建设路径探——以《中国旅游地理》为例

“课程思政”作为一种新型的综合教育理念，是高校教育改革的必经之路，也是我国教育事业发展的关键所在。如何将课程思政融入旅游管理专业课堂，是每个旅游管理专任教师必须思考和解决的问题之一。本文以旅游管理专业《中国旅游地理》课程为例，通过分析旅游管理专业课程思政建设的必要性、现存问题等，探索出高校旅游管理专业课程思政建设的路径，从而为高等院校旅游管理专业课程思政建设尽一份绵薄之力。     

海南省第三产业对大学毕业生就业的影响研究

海南省大学毕业生就业问题引起了社会的广泛关注。本文通过对海南省三次产业的经济增长及劳动力就业数据的分析,表明发展第三产业是促进大学毕业生就业的理想途径,结合海南建设国际旅游岛发展战略,提出发展服务型第三产业以促进大学毕业生就业对策建议。     

海南:建立旅游产品长效管理机制

海南是旅游大省，一段时间以来，珠宝玉石产品售假售劣的问题使到海南的游客深受其害。从2005年开始，海南省开展了打击旅游市场“四黑”的综合整治工作，质监部门根据省政府的统一部署，在对销售假冒伪劣珠宝进行严厉打击的同时，逐步建立了旅游产品长效管理工作机制，主要包括：     

国际旅游岛背景下海南体育旅游发展中存在的问题及对策分析

海南省体育旅游资源优势明显,发展体育旅游是未来海南旅游业发展的新趋势.文章基于建设国际旅游岛的背景对海南省体育旅游业的发展现状进行了阐述,发现海南体育旅游发展存在区域间发展不均衡;市场混乱、法律体系不完善;产品单一、特色不明显;人才匮乏等问题,建议合理规划,实现均衡发展;落实法律体系建设;加强体育旅游专业人才的培养.     

和谐劳动关系:建设国际旅游岛的推进器

随着我国工业化、城镇化、市场化、国际化的深入发展,海南省国际旅游岛建设加快推进,新的形势对构建和谐劳动关系提出了新的要求。海南省将构建和谐劳动关系视为加快国际旅游岛建设的一件大事、一项基础工作和一项突出任务,紧抓影响和谐劳动关系的突出问题,采取一系列有力措施,确保了海南省劳动关系总体上的和谐稳定。     

国际旅游岛的价值分析

自从国务院发布了《国务院关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》后,海南省有了新的发展机遇。本文对海南国际旅游岛的战略价值和生态资源价值进行认识,并为海南国际旅游岛创造共同价值和长远价值做分析研究,在达成国际旅游岛比发展有污染的低端工业更有价值的共识基础上,对旅游中生态价值进行价值分析,在开发这种旅游资源的基础上,采取人为行政和立法的方式来保护这种核心价值,利于海南省创造更多的价值。     

海南省高校聘任制人事改革的对策研究

当前,海南省的十几所高等院校都实行了聘任制的人事制度,这对我国高校的聘任制改革更具有指导作用。因此,完善海南省高校聘任制人事改革可以为高校人事改革积累、总结经验,同时也对海南省事业单位的人事改革的探索具有指导意义。     

海南省星级酒店从业人员对低碳旅游的态度和行为认知研究

海南省星级酒店存在碳排放量过高、缺乏完善的低碳管理体制与专业管理人才、低碳理念刚刚萌芽等问题。通过对海南省星级酒店从业人员进行关于低碳旅游态度和行为的问卷调查,发现酒店从业人员的低碳旅游态度和低碳旅游行为之间呈现出差异性,从业人员对低碳旅游的基本认知、情感支持很高,但是对于行为和知觉控制上则较为欠缺。最后,从加大低碳旅游的宣传力度、建立酒店低碳化的法律体系、政府加强政策和行为引导以及完善政府监督机制等四方面提出相关建议和对策。     

论高职院校学生就业管理模式

以我国高职院校的就业管理模式与办学目标匹配问题为切入口，通过对高职院校内部管理的现状研究就业问题，分析其中存在的问题和产生的原因，同时，借鉴国外同类高等院校先进的就业管理经验。     

海南省旅游人才需求分析与培养研究——基于国际旅游岛建设背景

国际旅游岛战略的提出为海南经济的快速增长提供了难能可贵的机遇,人才一直是经济增长的关键因素和重要环节。本文基于国际旅游岛发展战略的背景对海南旅游人才的需求进行分析,并结合海南省旅游人才的供需现状,提出针对于旅游人才培养的意见和建议。