浅谈煤矿企业安全文化的构建

安全生产是煤矿永恒的主题,从煤矿的安全文化能投射出煤矿的安全管理水平和煤矿员工的安全素质,煤矿企业安全文化的建设,对煤矿的安全生产有着重要的现实意义。本文简单地阐述了如何构建煤矿企业的安全文化建设的方法和途径。     

充分发挥党组织作用 保障企业生产安全

作为从事煤业生产和销售的煤矿企业来讲,由于多数煤矿的开采工作都是在地下进行,安全生产工作是企业的根本工作,有了安全才能搞生产,才能真正提升企业的社会效益和企业效益。煤矿企业党组织应该发挥安全生产中的战斗堡垒作用,带领企业员工加强安全生产的研究和安全防范工作,做好各项工作的部署。     

加强煤矿安全管理 建设本质安全体系

所谓管理,重点在理而非管,即最终员工能够科学的进行自我管理,煤矿企业的安全管理亦是如此。本文从员工的不安全行为、管理的安全本质、制度安全和生产一线的环境安全四个方面阐述煤矿企业本质安全体系建设的重点,同时提出对应的解决对策,如树立以人为本的管理理念,加强企业安全文化建设：提升班组长整体素质：提高安全管理的信息化水平等。安全是企业最大的福利,构建煤矿企业本质安全体系,实现煤矿企业安全,持续,健康,平稳发展。     

浅谈区队安全教育工作

摘要：安全重于泰山。对于煤矿企业生产管理来说,抓好各区队、各生产班组和基层员工的安全教育更是管理工作的重中之重。文章以区队的安全教育工作为主线,从安全教育的对象、内容和形式入手,全面剖析了煤矿企业开展安全教育的方法途径。     

安全文化在煤矿生产中的重要性分析

安全是煤矿企生产的头号大事,树立正确的安全价值观,是落实煤矿安全的重要措施,也是煤炭企业健康发展的主要矛盾。要使煤矿企业实现持久安全的发展,就要树立"以人为本"的科学发展观,加强对员工的观念文化建设,提高员工的工资水平,建立健全管理机制。提高煤矿企业的竞争力水平。本文主要从煤矿安全文化与安全生产的关系、安全文化素质低导致煤矿事故频发的和安全文化在煤矿安全监理中的重要作用这几个方面来论述安全文化在煤矿生产中的重要性。     

煤矿企业员工不安全心理控制策略研究

为了降低煤矿事故的发生,在分析煤矿企业员工不安全心理影响因素的基础上,建立了事故心理致因模型,并提出了控制煤矿企业员工不安全心理的具体措施。研究结果表明:煤矿企业员工的不安全心理是导致煤矿事故发生的主要因素,不良的作业环境、行为环境、管理环境及生活环境能够诱发员工的不安全心理。加大安全投入,改善企业员工的工作环境;以人为本,关心员工的生活环境;采取科学的管理方式,能够有效的控制员工的不安全心理。     

煤矿生产中的安全管理

安全是煤矿企业稳定、持续、高效发展的根本保证,安全问题历来是煤矿生产的头等大事。然而,近年来,煤矿事故却频繁发生,这成为我国煤矿生产、安全管理工作面临的一个重大难题。为了探求煤矿事故的发生机理,指导我国煤矿安全生产管理工作,文章在研究我国煤矿企业安全生产的现状和发生安全事故的原因基础上,提出了安全管理对策。     

心智模式与煤矿员工不安全行为关联分析

本文以心智模式作为煤矿员工不安全行为管理的新视角，分析了心智模式与煤矿员工不安全行为之间的关系，提出了改善煤矿员工不安全行为心智模式的对策建议，从而帮助煤矿企业从心智模式的角度出发，预防和减少不安全行为的发生。     

如何加强煤矿企业“党管安全”的思想政治工作

党管安全是煤矿企业所有入党员工都要开展的工作,是对企业进行安排、促进企业安全发展的重点。笔者将自己从事的政治工作经历作为根本,分析了煤矿企业党管安全的工作形式,提出了针对煤矿企业党管安全工作的意见和建议,希望可以帮助煤矿企业更加顺利的开展党管安全工作,促进企业发展。本文提出要将了解党管安全本质的工作作为重点,并且,剖析现在党管安全思想政治工作中的劣势,探讨如何更好的进行党管安全的思想政治工作,希望从人文、风气和组织安全三个方面进行党管安全工作,充分让员工了解到党管安全的重要性,并让员工获得收益,推动煤矿企业飞速前进。     

建设安全文化 促进安全管理

正陕煤澄合矿务局王村煤矿围绕"科学兴企,文化强企"的发展战略,在"业精人为本,人重事竞天"理念指引下,以安全生产为重点,以打造引领行业管理的标杆企业为愿景,以建设幸福王村矿为目标,通过实施安全文化建设,促进了企业与员工共同发展、共同进步。王村煤矿按照"一切为了员工的生命与健康"的安全宗旨,提出了"零三违、零隐患、零事故"的安全目标,制定了"众人安全文化"管理法则。王村煤矿安全管理法则对领导、     

浅析安全宣传对于煤矿安全管理的作用

安全工作是煤矿的天字号工程。在煤矿的安全管理中,安全宣传工作是一项必不可少的工作内容,并应不断提升高度,弥补其他管理方法的不足,发挥其独特的作用。要深入贯彻落实党的十八大精神,坚持以科学发展观为指导,宣传党的安全方针和相关法律法规,动员广大员工、家属和社会关注安全、支持安全,进一步规范员工的安全行为,深化安全思想教育,以确保安全作业和有效落实安全文化、企业文化的构建,促进煤矿企业的平稳和谐快速发展。     

基于可拓学理论的煤矿企业长效安全评价体系研究

院为了确保煤矿企业的安全生产,文章在主客体理论和事故致因理论的指导下,构建了基于社会、企业、人、技术与装备、环境、安全管理和安全文化的煤矿企业长效安全评价体系,并运用数学方法进行了一致性检验。通过以神华集团公司所属的上湾煤矿和白芨沟煤矿为例取得数据,采用可拓学理论验证了该体系与实际效果基本一致。提出了上湾煤矿要巩固资源优势、装备优势、效率优势,提高员工的素质,加强管理、营造文化;白芨沟煤矿要克服资源条件差、装备落后的弱势,加大培训和投入力度,通过有效的管理和文化,以争取主动的建议,并建议两个煤矿所在的地方政府,要坚持公平正义,企业要强化核心文化观念,员工要恪守职业伦理道德,努力实现长效安全。     

浅论员工安全文化素质对企业安全的影响

<正>安全——一个永恒不变的命题,它是人们生存生活、劳动创造、拥有财富的保障,它更代表着道义、责任、社会发展和文明进步。保证企业的安全生产,是每个员工的责任和义务。因此,加强企业安全文化建设,提高员工安全素质,是增强员工安全意识、消除事故隐患、保护员工安全健康的一种有效举措,更是企业安全生产长治久安的基础工作。     

如何加强企业职工安全教育培训

强化职工的安全教育是企业生产活动中保证安全生产的关键因素之一。对职工进行必要的安全教育培训,可提高员工的安全素质、增强员工操作技能、规范员工的安全行为,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态。所以企业要保证安全生产,就要加强企业职工安全教育培训     

煤炭企业安全文化建设实践的探讨

在煤炭生产过程中,顶板、地压、瓦斯、水火、煤尘等对员工的安全及生产的稳定构成威胁,煤炭行业属于高危行业,安全是煤矿的首要条件;随着经济的发展,人们形成全新的价值观念,更务实地关注安全、珍惜生命;煤矿企业利用宣传教育、岗位培训、事故警示教育等手段推进安全文化建设,保护和发展生产力,以安全文化为导向,推动安全生产。     

创新安全培训模式 促进矿井安全发展

近年来,翟镇煤矿牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,针对企业发展快、装备提升快的实际,着力解决人才短缺与企业发展、人才短缺与安全生产的矛盾,紧紧围绕“塑造本安员工,构建本安矿井”的安全目标,倡树“技能改变命运,知识保障安全”、“安全意识和技能培训并重”的培训观,不断创新机制、规范教学,全面提升了员工的安全素质。     

分析煤矿技术下安全、生产、效益间的关系

在所有的企业中,都是一手抓生产,一手抓安全,两手都要硬,才能保证企业的快速发展。在煤矿这个特殊的企业中,安全更是头等大事,容不得半点侥幸心理。在煤炭企业中决定经济效益和安全是技术,所以技术创新对煤炭企业的发展有着非常重要的作用。煤矿安全关乎着煤矿企业的发展,也关乎着煤矿企业的财产安危,关乎着煤矿企业的员工的生命安危,更关乎着社会和谐的发展。     

简析煤矿通风安全管理

摘要：确保煤矿通风安全,一直以来,都是煤矿安全生产的关键部分,做好这项工作,可有效防控煤矿生产中的风险,保障员工生命财产安全。本文根据目前煤矿的管理现状,从外部环境、人员管理、设备保障等几个方面阐述安全管理的因素和预防办法,改善矿井的管理水平,以保证安全生产。     

牢树企业安全理念提升安全文化层次

企业安全文化是提高企业员工素质 ,保证企业安定团结 ,提升企业社会地位 ,确保企业经济效益的重要因素。企业安全文化建设属于先进文化的范畴 ,同精神文明建设一样 ,服从服务于经济建设中心。近几年来 ,通过加强企业安全文化建设 ,特别是全国安全宣传教育月活动的开展 ,人们对企业安全文化的认识和重视有了质的飞跃 ,取得了显著的成绩。煤矿生产 ,安全为天。煤矿如何提升安全文化建设的层次 ,如何更好地服从服务于煤矿的生产经营 ,是一个值得探讨的课题。一、安全理念是企业安全文化的核心众所周知 ,行政手段和宣传教育是安全管理工作的双刃…     

安全文化在资源整合煤矿安全生产中的作用

资源整合是现代企业成长和扩张的重要途径,是在经济全球化过程中发展起来的一种新的企业组合方式。每个企业都有自己的特点,都有自己的文化底蕴。为了是资源整合煤矿实现安全文化理念无缝对接,改变煤矿形象,保证员工健康安全,提高煤矿经济效益,安全文化建设具有不可估量的作用。