加强和改进石油企业文化建设的对策研究

对石油企业文化现状进行了论述，认为存在着重物质文化建设而轻精神文化建设、重形式主义、缺少个性等问题，应深刻认识石油企业文化的内涵，积极探索石油企业文化建设的长效机制，找准石油企业文化落地点等来做好石油企业文化建设。     

新时期企业文化的内涵与发展对策

21世纪可以说是文化管理的时代，本文介绍了企业文化的内涵，功能的意义，最后提出构建企业文化的对策。企业文化建设的成功案例等几个方面，论述了企业文化是现代企业发展的重要引擎。     

围绕着强化企业核心竞争力的企业文化建设

文章在阐明企业核心竞争力的内涵和要素的基础上，论述企业文化建设和企业品牌建设在强化企业核心竞争力过程中的重要性与实施过程，并提出加强企业文化建设的几点意见。     

企业文化与企业发展

文章主要阐明了企业文化的涵义,论述了企业文化对企业发展的作用,提出了企业文化建设的思路。     

促进企业文化建设的思考

文章在简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化概念的基础上,针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理、企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系。     

用科学发展观指导企业文化建设

科学发展观是新世纪统领我国社会主义建设事业的最高指导思想。文章通过对科学发展现的概念和内涵，以及用科学发展观来指导企业文化建设的现实意义和理论依据的分析，论述了我国企业必须用科学发展观指导企业的文化建设。并提出了落实科学发展观构建优秀企业文化的基本思路。     

企业文化建设的路径研究——以扬州航华国际船务有限公司为例

文章在论述企业文化建设对于中小国际货代企业重要意义的基础上，提出了中小国际货代企业创建企业文化要遵循适应性、领导推进与全员参与、系统性与长期性的基本原则。进而以扬州航华船务有限公司为例，总结出中小货代企业的企业文化建设的重点内容。最后提出了中小国际货代企业企业文化建设的基本路径和企业文化的创造阶段、深植阶段和增强阶段的具体工作。     

浅析优秀企业文化建设策略

文章从我国企业文化建设存在的问题、优秀企业文化建设的标准着手，对建设优秀企业文化策略加以论述，探讨在知识经济条件下为了增强企业的竞争力，来力争建立优秀而独特的企业文化。     

论企业文化建设中职工体育活动的地位与作用

职工体育活动是塑造企业文化的重要载体，是企业文化建设中不可缺少的部分。文章对职工体育在企业文化建设中的地位与作用进行了论述，力求为企业更好地开展职工体育活动，加强企业文化建设提供有益的理论借鉴和实践指导。     

企业文化建设与知识型员工激励研究

企业文化是指企业在经营过程中形成的理念、道德和行为准则，它是企业的精神财富，是企业参与市场竞争的软实力，而知识型员工是知识经济时代企业最重要的战略资源。本文从分析目前企业文化建设中存在的问题入手，论述了企业文化建设与知识型员工激励之间的关系，最后提出了推进企业文化建设和知识型员工激励之间协调发展的对策。     

围绕着北部湾经济区建设的企业文化属性及其意义

文章论述北部湾经济区的企业文化建设问题，提出在继续注重企业文化的一般属性如管理属性、文化属性等的同时，还要强化和重视其战略性、跨文化性和先进性属性，并就加强和推进北部湾经济区企业文化建设的意义进行论述。     

关注企业文化建设迎接知识经济的挑战

文章通过论述企业文化建设与知识经济的辨证关系，认为企业文化建设必须适应知识经济发展的要求，认识知识经济，利用知识经济，是加快企业文化建设，迎接知识经济大挑战的基础，推进酒钢企业文化建设是适应知识经济发展、迎接知识经济挑战的必然要求。     

水电施工企业如何打造特色企业文化

企业文化主要是企业为解决生存和发展的问题而构建的，其属于一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。本文首先论述了企业文化内涵及特点，其次指出了水电施工企业文化建设的特殊性，最后提出了水电施工企业的特色企业文化构建。     

关于施工企业项目文化建设的思考

当代企业的竞争已经上升到企业文化竞争的层面。项目部作为施工企业基本的运作模式，是施工企业的企业文化最直接的体现载体。针对施工企业项目文化建设的现状，提出项目文化建设的一些思考，并论述了加强施工企业项目文化建设的有效途径，从而促进施工项目高效、优质、安全开展。     

论以人为本导向的企业文化建设

文章首先论述了企业文化与企业制度两者的关系,继而分析以人为本的文化与企业制度的约束力,最后论述了企业制度建设与＂以人为本＂的途径。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

推动企业廉洁文化建设的对策思考

企业廉洁文化建设工作的开展,对于提升企业管理成效以及企业经营效益发挥着不容忽视的作用,为此,企业需要对廉洁文化建设工作给予高度重视,并对廉洁文化建设路径进行探索。本文以提升企业廉洁文化建设工作成效为出发点,在对企业廉洁文化建设路径作出分析论述的基础上,对企业廉洁文化建设工作保障措施进行了研究与探讨。     

企业文化建设与企业的可持续发展

企业文化建设对一个企业的可持续发展具有非常重要的意义,文章在对企业文化和企业可持续发展分别论述的基础上,探讨了在现代激烈的市场竞争中,企业的文化建设与其自身持续发展之间的关系,指出加强企业文化建设对促进企业可持续发展的重要作用。     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,越须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化,以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考。     

浅谈企业文化在青年员工中的作用

企业文化是现在各大小企业都积极推行的文化建设，是企业的核心竞争力。推行企业文化建设可以统一员工的思想，指导员工的行为，尤其对新一代的青年员工，有积极的启蒙和引导作用，能将青年人塑造成有理想、有抱负、踏实勤勉、锐意进取的优秀企业人。本文就企业文化的发展及企业文化对青年员工的作用进行了简要的论述。