论传统政治文化与当前政治改革

政治改革是建设社会主义政治文明的必然要求，政治改革不仅包括政治体制改革的所有内涵，更重要的是改变政治观念，形成与政治体制改革相适应的政治文化。建设中国特色的政治文化，必须对传统政治文化中的与政治改革相关的因素进行系统地反思，并对其超越，建设参与型、法治化、服务型的新政治文化。     

提高人事干部自身素质的一点思考

提高人事干部素质是人事部门自身建设的重要目标。下面，就如何提高人事干部自身素质问题，谈一点个人粗浅的认识：一、人事干部基本素质要求１、政治上要坚定。江泽民同志指出：“领导干部要增强政治意识，提高政治水平。”这里说的政治，我理解，包括政治方向，政治立场，政治观点，政治纪律，政治鉴别力，政治敏感性。也就是说，人事干部要具有坚定的政治立场，坚强的党性原则，忠于党和人民，思想上、行动上都要和党中央保持一致，在大事大非面前保持清醒的政治头脑，有鲜明的政治态度，善于在改革开放的新形势下认识自己，提高自己，认…     

加强企业政工队伍建设的重要性及对策

作为我党的优良传统，企业思想政治工作在新时期依然有着重要的作用。但是，在企业的思想政治工作中出现了对思想政治工作重视不够、政工队伍素质与现实要求差距较大、思想政治工作内容陈旧、思想政治工作方法落后等问题。这些问题的存在制约了思想政治工作功能的发挥，因此，在进一步的工作开展中，要切实转变理念，高度重视思想政治工作，提升政工队伍素质，丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作方法，全面提升思想政治工作的成效。     

谈思想政治工作的实效性

长期以来，我们党就非常重视思想政治工作，可以说思想政治工作是党的政治优势所在。并且还在现代化建设以及社会主义革命中发挥着不容忽视的作用。但是，在大力发展市场经济以及改革开放的今天，思想政治工作的效果却不理想，面对新形势、新变化，思想政治工作所面临的考验及挑战随之增多，所以，提高思想政治工作实效性迫在眉睫。本文针对思想政治工作实效性的现状，对提高思想政治工作实效性的策略进行了简要论述。     

思想政治工作坚持以人为本创新理念研究

新时期做好思想政治工作的关键是坚持以人为本，把思想政治工作做到人民群众心坎儿上。是实现思想政治工作实效性的客观需要，具有很强的时代感。虽然思想政治工作在我国已进行了多年，目前，思想政治工作中人文关怀的缺失也日益显现出来，削弱了思想政治工作的实效性。基于思想政治工作人文关怀的重要性前提，本文对思想政治工作人文关怀内容构建及方法进行分析，总结出思想政治工作人文关怀实现的途径。     

着力提高审计干部的能力与素质

一、提高政治鉴别能力．明辨是非 做一名合格的审计干部，尤其是审计领导干部，一定要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，站在大局的高度观察和处理问题，作出正确的判断，坚定政治立场，严守政治纪律，保持政治本色。自觉做到坚定理想信念，忠于党，忠于国家，忠于人民，在思想上、政治上、     

有针对性地做好思想政治工作

做好职工思想政治工作是贯彻党的路线、方针、政策，推进企业改革和经济发展，造就“四有”职工队伍的可靠保证。要使思想政治工作真正发挥其作用，达到预期的目的，收到良好的效果，就必须提高思想政治工作的针对性。提高职工思想政治工作的针对性，对于加强和改进职工思想政治工作，掌握思想政治工作的主动权，具有十分重要意义。本文就如何才能提高针对性提出以下几点看法：一、镇循思想政治工作的规律思想政治工作的规律是由思想政治工作的基本矛盾所决定的，即由思想政治工作的主体意识和思想政治工作的客体的思想行为之间的矛盾所决定…     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

一、企业思想政治教育内容 所谓政治思想政治教育，就是一定阶级或政治集团，为了实现其政治目标和任务而进行的，以政治思想教育为核心与重点的，思想、道德和心理综合教育实践。     

“六个强化” 全面加强党的政治建设

<正>党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党的二十大报告指出，要加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。新的发展时期，中国舰船研究院（以下简称七院）全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面加强党的政治建设，形成以“六个强化”加强七院党的政治建设的路径，占据政治上的主动，在新时代新任务下开启七院高质量发展的新篇章。     

论高校思想政治教育管理模式的构建

思想政治教育管理，是高校思想政治教育工作的重要组成部分，是高校思想政治教育顺利开展的重要保证；构建高校思想政治教育管理模式，加强高校思想政治教育管理团队建设，增强思想政治教育管理的创新性和实践性，是高等学校思想政治教育管理的发展要求和必然趋势，有助于全面提升高校思想政治教育管理工作的质量和水平。     

高职院校大学生思想政治教育接受效果研究

开展思想政治教育接受规律的研究，深化思想政治教育认识的价值，揭示思想政治教育的性质和规律，更好地提升思想政治教育的实效性。一、研究的意义 推进思想政治教育科学理论的完善。对思想政治教育科学研究确立新的视角，对受教育者在思想政治教育活动中的地位作出新的审视，对思想政治教育理论体系作出新的构建，在理论探索中寻求学科的自我理论完善。     

试论企业文化与思想政治工作的关系

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

关于新形势下企业思想政治工作的探讨

广泛开展思想政治工作是我们党的传统政治优势。在新的形势下，要继续做好企业思想政治工作，就要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，树立市场经济条件下的思想政治工作新观念，不断丰富和创新思想政治工作方法和载体，构建党政工团齐抓共管的大政工格局，努力增强思想政治工作的针对性和实效性。     

浅议思想政治教育工作的功能

新形势下思想政治教育的功能创新随着经济建设日益成为社会的主导因素，思想政治教育的经济价值引起了人们的关注。所谓思想政治教育的经济价值是指思想政治教育劳动所创造的能促进社会经济增长和发展，满足人们物质和精神需要的效应。思想政治教育有没有经济价值，实际上要回答的是思想政治教育是否具有经济功能，能否服务于经济建设，促进经济发展的问题。在现实生活中，一些人总是对思想政治教育的经济功能表示怀疑，自觉不自觉地将思想政治教育与经济建设分离开来，对立起来，甚至认为思想政治教育解决不了经济发展中的问题，反而是浪费时间。这正是导致有些地方和单位出现经济工作和思想政治教育“一手软、一手硬”，业务工作和思想政治教育“两张皮”现象的认识根源。因此，在新形势下充分认识思想政治教育的经济价值，对传统的思想政治教育功能进行创新，认真分析研究其经济功能，这对于促进物质文明与精神文明的协调发展，更好地发挥思想政治教育的作用，具有十分重要的意义。     

企业文化与思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

怎样写好催办专题报告

<正>写好催办专题报告，需要在讲政治、研问题、提建议、实文风四个方面不懈努力，着力体现催办工作成效。做好领导批示的催办落实工作是党委办公厅（室）工作的重要内容。能否写好催办专题报告，直接关系着催办工作的成败。提高政治站位要有政治高度。要牢固树立政治意识，把握好催办工作的政治属性，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，     

企业文化建设与思想政治工作的关系

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作。寻求思想政治工作的新途径、新方法，是金融企业面临的一项新课题。企业文化为切人点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

试谈邮政部门思想政治工作的新特点

一、改进思想政治工作,制定切实可行的激励机制 1．改进工作方法，保持生机活力。思想政治工作的不断加强和改进，是工作机制不断创造和改进的前提。思想政治工作唯有不断改进．善于创新，才能够适应时代的潮流。在落实中改进，在改进中落实，把思想政治工作抓细致，抓扎实，抓出成效，才是保持生机和活力的灵魂。结合新时期的新特点，加强和改进思想政治工作制度。建立和健全思想政治工作相关制度．确立和完善政治工作综合管理体系，确保思想政治工作落到实处，     

加强企业思想政治工作针对性和务实性的几点思考

思想政治工作的本质是做人的工作，核心在于关心人、教育人。人既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的依靠力量，不了解人，不反映人的利益、愿望和要求，思想政治工作就会无的放矢，不可能有群众基础。加强和改进新时期的思想政治工作，增强思想政治工作的吸引力和实效性，关键在于求真务实。     

新形势下企业思想政治工作的探索与创新

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下，做好企业思想政治工作，要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，解放思想，转变观念，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，坚持求实创新的精神，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措，加强和改进思想政治工作的思路、方法，总结规律经验，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。