机构、人才

台湾成立“中华建筑中心”台湾“财团法人中华建筑中心”日前正式成立。其发起单位有：台“内政部”建筑研究所、台湾省、台北市、高雄市建筑师公会、台湾“建筑投资公会联合会”、台湾“建筑师联合会”等单位。台表彰杰出科技人才台湾行政当局为鼓励科技人才投入基础研究工作,每年都举办杰出科学与技术人才选拔。1998年度选拔得奖的有3位：现任交大校长,专长半导体相关技术的张俊彦;任职“中油”,专长油气勘探与地质研究的吴明贤及现任台大医院副院长、发明“免疫组织化学染色体法”的许世明。张俊彦,多年来以半导体元件物理、制程技…     

优势视角下社工机构人才激励机制现状研究——以深圳、厦门、天津市社工机构为例

2006年以来我国社会工作行业取得了很大发展,但也遇到了人才流失的瓶颈。以往的学者多从问题入手,希望能以此开出药方解决问题,然而却忽视了环境中的积极因素和各行为主体的主体经验。因此,本研究从优势视角出发,以双因素理论为参考框架对社工机构的激励机制进行了研究,发现各地环境中仍有很多资源和机会,机构本身也有优势和潜能。     

新形势下人才服务机构人事档案管理模式研究

随着社会经济的发展,我国人才服务机构也面临着新的发展趋势.既要满足社会发展的需求,同时也要不断地进行改革与创新,尤其是在人事档案管理方面要不断地创新和完善管理模式,这样才能使其发挥有效的作用.文章将对新形势下人才服务机构人事档案管理的现状及所面临的问题进行深刻的探讨与分析,在此基础上提出具体的优化策略,从而使人才服务机...     

机构、人物

台宏 将设资料储存中心 据称，资料代处理业被视为２１世纪的明星产业，因为网络时代，分工日益精细，从事网络内容等产业的业者，不必投资昂贵的硬件设备，由大型电脑公司代劳，可专心来从事网络内容的创意工作。 特别是台湾“９·２１”大地震后，许多企业也发现备份资料储存的必要性。为此，台湾宏　集团已表示，将在龙潭渴望园区的创新中心内投资兴建台湾第一个“资料储存中心”；将出租大型电脑或伺服器，代客户处理资料储存业务。 该项计划预计１年内进行。第１期将兴建二座大楼，预计２年后完工启用。（凡） 台新竹科学园区 “管理局…     

机构、人物

台汉翔董事长蔡春辉接管航太公会 　　台湾区航太工业同业公会理事长，由汉翔航空工业公司董事长蔡春辉接任；而原理事长孙道存卸任，转任常务理事。新董事长对未来航太公会推动的目标是， 1持续推动航太产业"中卫"体系，开拓国际航太市场，扩大产量以提升业界产值； 2积极推动提升业界品质水准，规划引进国际航太大厂的最高品质认证活动； 3促进当局尽速完成"主导性新产品辅导实施办法"的修订，以扩大业者申请资金额度，提供业者参与国际大型合作计划。 台成立精密模具研发中心 　　台湾的模具产业市场，虽居世界第 4位，但 85％为员…     

机构、综合

台筹建机械工程服务公司 台经济当局为协助工研院机械所自给自足,正着手规划成立“机械工程服务公司”,以便让机械所人员直接参与民间企业与当局出资的重大科技计划,降低对科技专案经费的依赖度。 以往工研院机械所多半依靠经济当局每年编列的科技专案经费及民间配合款,从事一些全新或创新产品研发。如果成立机械工程服务公司,将改变仰赖科技专案开展工作,而逐步做到自给自足。     

机构、人物

台将成立能源效率中心据报道,现在全球有30多个国家或地区成立有能源效率中心。台湾工业当局也决定出资6O00万元,成立台湾第五个能源效率中心,现正委托美国电力研究所负责规划。初期的辅导对象拟为石化、钢铁、人纤、造纸与半导体等五大产业的耗电量75O千瓦的大用电客户为主。该能源效率中心将采取财团法人或公司型态,将开放民间业者参与,协助产业开发能源效率提升技术。未来还将整合工研院能资所、技术服务社能源技术中心及相关机构的有关计划。（舒）合成立亚洲五大的种猪生效中叱台湾卜峰企业公司为完成肉猪垂直分工,拟建制亚洲最…     

机构、人物

台资策会成立科技创新公司 台湾资策会为扶植产业发展,拟成立网络软件科技创新公司,投资规模为１０亿元。其投资范围锁定网络及软件公司。（柳） 台宏　投资成立腾研科技 宏集团将投资成立ＬＩＮＵＸ公司腾研科技。腾研主要技术来自台湾交通大学。宏决定派资深战将吕理达担任腾研的董事长暨总经理。 宏　有关人士表示,腾研将推出包含嵌入式ＬＩＮＵＸ在内的几种 ＬＩＮＵＸ产品,分别用于各种资讯家电。 台设立人力资源网站 台湾联合报系近日成立人事线上公司,资本额５０００万元,经营 ｕｄｎｊｏｂ． ｃｏｍ人力资源网站。联合报系及…     

人才理念、人才管理与团队建设

为什么要重视人才?从战略意义上的回答是:人才是企业的生命,是竞争的焦点,是企业经营成功、基业长青的关键,人力资本(人才的资本转化)是企业更重要的驱动力!人才重要,决定了人力资源管理的重要。人力资源管理,不仅是人才管理、人本管理,而且是企业中能动资源的管理。可见,关于人才、人力资源的理念更新、管理科学等是核心经营者、高层管理者必须予以高度重视的重大问题。这里综合了几个方面的话题,它们可以各具特点,且见仁见智,并非“以一贯之”,仅供大家研究参考。一、人才理念、培养人才思维的五大转变1、从实用、名义向综合素质的转变什…     

济宁市人才服务机构开展人力资源外包的可行性探析

本文首先就人力资源外包的概念、内容、发展历程等几个方面对人力资源外包进行了综合论述,然后从行业发展状况及内、外部环境三个方面对济宁市的人才服务机构开展人力资源外包业务的可行性进行了分析,并对可能存在的问题进行了阐述,最后提出了对策与建议。     

浅议关于合理优化社会福利养老机构人才的思考

福利机构服务人员的素质水平严重影响着社会养老机构的发展。为了使养老服务向着专业化的方向发展。必须要提高人才意识,员工素质提高了,管理水平、服务质量也就有了提升。为各社会福利养老机构输入高质量的专业人才,促进福利机构服务事业的不断发展壮大,已成了日益关注的话题。本文就如何推进社会福利养老机构建设、提升社会福利发展水平进行以下一些探索。     

地方机构改革一、二、三

地方机构改革,涉及面广,情况复杂,难度也大,能否搞好,事关改革开放和社会主义现代化建设的全局,自然成为上下关注的焦点。为顺利推进地方机构改革,要注意把握和处理好以下几个问题。     

煤炭企业如何选、育、留、用人才

如何选择、培育、合理使用、充分发挥每个人的潜能,实现企业长久稳定的发展,这已成为每一个企业管理者冥思苦想的问题。解决这些问题,应注意以下几个方面。     

国家质量技术监督局职能配置、内设机构

国家质量技术监督局是国务院管理标准化、计量、质量工作并行使执法监督职能的直属机构。一、主要职查（一）拟定并贯彻执行国家的有关质量技术工作的方针、政策和法律、法规,制定和发布规章、制度。组织实施相关法律、法规,指导监督行政执法工作。管理与质量技术监督有关的技术法规备案。（二）管理质量监督工作。管理和指导质量监督检查。管理产品质量仲裁的检验、鉴定。组织协调依法查处生产和经销假冒伪劣商品活动中的质量违法行为。（三）宏观管理和指导全国质量工作。组织实施《质量振兴纲要》。研究拟定提高我国质量水平的发展战略…