以人为本构建和谐农行

近两年来,中国农业银行河南省分行坚持以科学发展观为指导,认真落实总行各项工作部署,调整业务结构,转变发展方式,强化基础管理,加强队伍建设,各项业务实现了快速有效发展。在工作中,省分行党委始终坚持以人为本理念和党的群众路线,把“一切属于群众,一切为了群众,一切依靠群众”作为各项工作的出发点和落脚点,     

如何打造和谐农行

股改上市的新形势对农业银行当前的工作提出了新的要求。从现在起,农业银行应立足自身实际,积极借鉴他行的先进经验,进一步加大工作力度,尽快建立起既具有农业银行特色又富有现代商业银行气息的企业文化体系。从而打造平安农行、和谐农行。     

坚持以人为本 构建和谐农行

古人云：“家和万事兴”。和谐历来就是人类追求的理想生态和社会生态，以人为本就成了和谐的一个主要音符。古今中外，每个成功的人最基本的素质就是会尊重人、关爱人和依靠人。同样，—个国家、—个民族、一个团体及至一个家庭兴旺发达的前提也是其成员之间的相互尊重、互相关爱和互相依靠。今天，我们强调以人为本，旨在构建和谐农行，因此，要求我们必须把人作为根本和核心，切实做到尊重人、关爱人和依靠人，充分体现人本和谐。     

坚持以人为本构建和谐农行

文章探讨了在新的历史条件下，如何认识建设和谐农行的意义，农行在业务经营发展中局部存在的一些不和谐因素及原因以及怎样加强构建和谐农行。     

如何构建节约型农行

当前,农业银行正处在改革的关键时期,面对人员多、底子薄、负担重的现状,必须在全行上下大力提倡勤俭节约,努力构建节约型农行。一、把握形势,理清思路,科学决策是厉行节约之关键     

关于构建和谐农行的思考

构建社会主义和谐社会是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的一项重大战略决策。金融是现代经济的核心。金融的运行不仅直接影响着经济建设的进程,而且在非常大程度上关系着社会发展的状况。所以,要构建社会主义和谐社会,就必须充分发挥金融的作用。中国农业银行作为四大国有商业银行之一,在构建和谐社会中任重道远,大有可为。     

加强作风建设构建和谐农行

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从认真贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度,深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性,着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设,在工作中要大力倡导八个方面的良好风气.     

加强内部审计 构建和谐农行

审计作为第三道防线,如何发挥“守门员”作用,使各类经营风险降到最低限度,使各类案件消灭在萌芽状态,将构建和谐农行落到实处,我个人认为应从四个方面做起。     

对构建和谐农行的探讨

为充分调动广大农行员工的工作积极性，及时化解和消除影响改革和发展的不利因素，农总行提出了“构建和谐农行”的倡议。在此背景下，本文作者以三峡农行为样本，就当前影响农行和谐发展的主要因素进行了调查分析，并就如何以人为本，构建和谐农行提出了政策建议。     

构建和谐农行重在实施人本管理

和谐是当今社会的主题,构建和谐农行不仅是实践党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社会战略部署的重要举措,也是确保农业银行体制改革顺利推进和业务经营健康快速发展的必要保障。本文主要以人本管理这一在构建和谐农行过程中发挥基础作用的主要因素为切入点,对构建和谐农行问题进行了相关探讨。     

推进行务公开构建和谐农行

近几年来,随着国家对银行业监管力度的加大,行务公开在商业银行得到逐步推行,促进了商业银行经营管理的规范化、民主化,收到了良好的效果。但由于认识上的不够到位和实施过程中的偏差等多方面原因,商业银行行务公开无论是在内容或形式上都有待进一步完善,其重要作用没     

自我和谐与机关和谐——也谈怎样构建和谐农行

孔子说过:"和为贵";墨子提出"兼爱"的思想;陶渊明描绘了桃花源式的理想社会.虽然时代不同,但都反映出了人们对和谐社会的向往.     

农行如何构建新型银企关系

随着社会主义市场经济体系的建立及松司法》、《商业银行法》等法律法规的颁布和实施,农行与企业都将作为独立的市场主体,依照自身的规律运作。在农行实施以支持优势产业、优良客户为核心的“双优”发展战略中,建立一个相互依赖、相互支持、相互监督的新型银企关系,是十分必要的。一、传统的银企关系阻碍了农业银行实施“双优”战略的步伐长期以来,银行与企业实际上是一种“相互服务,相互支援”的关系,根本谈不上经济关系。这种既不平等、又不反映等价交换原则的银企关系与当前市场经济的发展难以适应,既影响了企业经营机制转换与现…     

如何构建农行新型企业文化

一、对过去企业文化建设的反思 应该说农业银行的企业文化建设经过多年实践和探索，已经有了一定的基础，管理层和员工对企业文化的重视程度也正在不断加强，但基于某些历史与承袭原因带来的缺陷也显而易见。     

加强企业文化建设构建和谐遵义农行

美国《财富》杂志曾在扉页上写道：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观，企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法成功。当企业发展到一定阶段后，企业文化建设将决定着企业的持续发展”。农行的改革和发展已进入了新的阶段，切实加强企业文化建设，发挥企业文化力的“溶合剂”、“催化剂”作用，统一思想认识，凝聚力量，对推动农行遵义分行改革发展具有十分重要的意义。     

在构建和谐农行中充分发挥工会作用

构建和谐农行是构建和谐社会的一部分,基层农行工会要充分发挥职能作用,在构建和谐社会、和谐农行中做出积极贡献。一、充分发挥教育职能,努力建设“学习型企业”,夯实构建和谐农行的思想基础     

农行安顺分行构建和谐劳动关系 确保队伍和谐稳定

近年来,农行安顺分行紧密围绕创建和谐劳动关系单位,加强工会组织建设,发挥党联系群众的桥梁纽带和凝聚人心作用,建立健全各项规章制度,强化内控基础管理,坚持依法合规经营,较好完成省分行党委下达的各项工作任务,连续多年无重大违法违规等案件发生,形成全行上下和谐稳定的良好局面,促进了经营效益持续稳增。     

浅谈构建和谐农行对内部审计工作的要求

在构建以"民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处"为主要特征的社会主义和谐社会的过程中,离不开构成社会的组织的和谐,也离不开构成组织的人的和谐.     

农行黔西南分行多举措构建和谐家园

农行黔西南分行将构建和谐家园作为凝心聚力、促业务发展的重要举措来抓,收到了良好成效。     

亳州分行：坚持人本文化 构建和谐农行

在“和谐”社会的主旋律中，商业银行作为特殊性质的企业，必须以可持续发展为要义，创新管理理念和经营思想，既要在业务发展上有大行动，又要在文化建设上有大手笔。对于企业力量和员工动力来说，唯有思想的认同和文化的统一，才能凝聚广大员工为一个集体团队，并充分持久地发挥作用。毫州分行新一届党委基于对这一问题的深刻认识，秉承“以人为本”的治行方略，确立了“两增”、“两和（合）”、“两稳”的三项原则，“两增”即确保国有资产保值增值，确保职工收入逐年增加；“两和（合）”，即建立和谐的毫州农行，合规守法经营；“两稳”，即稳健经营，稳健发展。