浅谈思想政治工作在现代企业的重要性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系和贯彻落实科学发展观,创新企业思想政治工作：思想政治工作与其他管理工作的关系：思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系和丰富现代企业思想政治工作的新内容。     

应注意的几个问题

培育具有企业个性的企业精神；提高职工队伍的整体素质；企业文化建设与思想政治工作有机结合；正确处理企业文化与科学管理的关系；加强企业思想文化阵地建设；发挥全员在企业文化建设中的作用。     

企业文化与思想政治工作之间的互动

企业文化与思想政治工作的关系密不可分，企业文化作为思想政治工作的主要载体，对实现思想政治工作具有重要意义。当前，一些企业中存在着对企业文化建设与思想政治工作关系混淆不清的现象，如何正确处理好二者之间的关系，实现企业文化与思想政治工作的相互推动关系，探寻企业文化与思想政治工作的新方法，这些问题需要在当前工作中认真对待。     

SA8000与企业思想政治工作

面对SA8000的来临和影响,我们的企业思想政治工作应该如何应对?怎样从思想政治的角度来认识和处理SA8000与企业思想政治工作的关系? 我们认为,SA8000与企业思想政治工作的关系是一种相辅相成、相互促进的关系。首先,SA8000的目的同企业思想政治工作的许多目标基本上是一致的; 思想政治工作提倡道德规范,而     

浅谈思想政治工作应处理好的几种关系

企业思想政治工作是一项系统工程,发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,要着力处理好思想政治工作与其他业务、思想政治工作与物质利益分配、思想政治工作与执行规章制度、思想政治工作继承与创新等几大关系问题,使企业思想政治工作不断适应新形势新任务的需要,更好地为企业改革发展保驾护航。     

思想政治工作在构建和谐社会中的作用

思想政治工作作为党的群众工作的中心内容，历来具有动员、组织和引导群众的优势；思想政治工作作为我们党整合各种社会精神资源的主要手段．在新的社会历史条件下有着无穷的潜力：思想政治工作作为我们党化解各种社会矛盾、协调各种社会利益关系的重要方法．     

论思想政治工作与企业文化的相互关系

企业思想政治工作与企业文化建设工作的关系在当前一些企业里混淆不清,有些用企业思想政治工作取代企业文化建设工作,有些则用企业文化建设工作取代企业思想政治工作。如何正确认识和处理好企业思想政治工作与企业文化建设工作的关系,探索企业思想政治工作与企业文化建设工作的新路子,实现两者的相互促进和有效结合,是当代企业经营者和企业政工工作者必须思考和认真对待的问题。     

思想政治工作要有自主性

班组思想政治工作自主性主要体现在五个方面：一是班组对社会主义精神文明建设的计划及思想政治工作重点应有决策权；二是班组思想政治教育和日常的思想政治工作要根据实际情况自行安排；三是班组开展思想政治工作要根据班组自身特点和重或进行选择；四是班组要拥有思想政治工作时间的支配权；五是班组要配备好政治学习负责人，不断提高学习质量和效果。思想政治工作要有自主性@陈万仁$酒泉钢铁公司焦化厂     

对思想工作几对关系的辩证思考

度是质与量的统一,度、质、量同属于哲学范畴。马克思主义的唯物辩证法是企业思想政治工作理论基础。企业思想政治工作的科学性是建立在唯物辩证法的理论基础之上的。用适度原则和方法指导企业思想政治工作,处理好思想政治工作中的一些关系,是度的原理在思想政治工作中的体现,下面列举五对关系的处理,来阐述以上提出的观点。刚与柔的关系刚与柔是正确的思想方法和工作方法中两个不可分离的方面,是辩证统一的。刚,即思想政治工作的原则性。企业思想政治工作的基本原     

以思想政治工作为指导的企业文化建设研究

本文梳理了企业文化建设与思想政治工作的内在关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的新途径,实现思想政治工作与企业文化的相互促进。     

思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径

本文探讨了思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径。面对愈加激烈的市场竞争形势，在未来的发展过程中，我们应当树立正确的企业价值观，凝聚企业职工的力量；打造良好的企业形象，赢得社会与消费者的信赖；加强企业的道德建设，协调各方关系，切实通过企业文化建设落实企业的思想政治工作，提升企业的市场竞争力。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

思想政治工作在企业文化建设中起着重要的作用,在企业文化建设具有保障企业内部和谐稳定和提高企业工作效率等作用。要正确认识思想政治工作与企业文化建设的关系,本文主要就思想政治工作与企业文化建设的关系和作用做出探讨及研究。     

浅论如何处理企业文化与思想政治工作的关系

阐明了企业文化与思想政治工作的内在含义和不同点，重点讨论如何处理企业文化与思想政治工作的关系。     

电力企业文化与思想政治工作的关系

任何一个企业家都不能忽视企业文化与思想政治工作的关系。我们必须承认企业文化和思想政治工作之间相互渗透相辅相成的细微关系,这种关系下才能使企业一步步走向强大。本文通过分析电力企业文化与思想政治工作之间的区别和联系,进一步提出相应建议,以期为电力企业的文化建设提供借鉴意义。     

正确把握企业思想政治工作与企业文化的关系

正确认识思想政治工作与企业文化之间的关系,拓展思想政治工作的外延,深化思想政治工作内涵,把思想政治工作溶入到企业文化中,让企业文化通过思想政治工作得以深入人心,从而创建独具特色的企业精神。     

如何提高政工干部素质与形象

自新中国成立以来,我国一直都很重视思想政治工作建设与实施,政工干部作为思想政治工作的执行者和维护者,其形象与素质极为重要,甚至已经影响到思想政治工作的效果与质量。如何建设思想政治工作广受各界关注,思想政治的建设关系着国家和企业命运与发展方向,可见政工干部的重要性不言而喻。本文将分析如何提高政工干部素质与形象。     

论企业思想政治工作中的差异化管理

随着时代的变迁，企业中在职员工的自我意识越来越多元化与个性化。面对这样的形势，企业管理层在宣传思想政治工作过程中应当实施差异化管理，以应对新情况和新问题的挑战。对此，本以论企业思想政治工作中的差异化管理展开论述，首先，提出企业实行思想政治工作差异化管理的必要性；其次，针对企业在职员工的特点，作者列举几个企业实施思想政治工作差异化管理的模式，以供读者参考；最后，总结企业实施思想政治工作差异化管理的作用。     

加强企业文化建设 加强思想政治工作

阐明了企业文化与思想政治工作之间的关系,分析企业文化在思想政治工作中发挥的重要载体作用,探讨如何使思想政治工作与企业文化有机融合。     

浅谈企业思想政治工作中的协调关系

思想政治工作是党的政治优势和优良传统,是构建和谐社会的基础工作。做好思想政治工作,更好地服务于企业的生产和经营,就必须坚持与时俱进,不断改进和创新思想政治工作的方法手段和工作理念,正确处理与工作对象之间的关系,从而确保企业快速、稳定的发展。