政法部门如何完善矛盾纠纷排查化解机制

当前,在垦区建设现代化大农业的新形势下,农场的经济社会建设步伐在不断的加快,改革也在不断的深入,伴随着社会各种矛盾纠纷的产生呈现出增多﹑加剧的趋势,因土地承包﹑征地拆迁﹑企业改制﹑惠民政策资金发放等引发的矛盾纠纷不断增多,严重影响了社会的和谐稳定。整合维护社会稳定的各方力量﹑努力加强队伍建设﹑充分发挥政法部门排查化解矛盾纠纷的积极作用,是政法干部维护社会稳定﹑构建和谐社会的历史使命。     

浅析如何把矛盾纠纷排查化解在基层

社会稳定是经济发展的基础,是和谐社会的最直接的体现,而化解社会矛盾直接关系人民群众切身利益,直接关系到社会和谐稳定大局。只有深入推进社会矛盾排查化解,才能筑牢社会建设和社会管理的基础。     

纪检监察部门如何完善矛盾纠纷排查化解机制

一、充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重要性 1．做好矛盾纠纷排查化解工作,是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观的第一要义是实现经济社会又好又快发展．核心是以人为本。要做到以人为本、实现经济社会又好又快发展,首先要处理好人民群众内部矛盾、积极排查化解矛盾纠纷。     

新形势下社会矛盾化解与多元纠纷解决机制的对策与思考

随着改革开放不断深入．社会经济快速发展,社会深层次矛盾日益增多．各种社会矛盾纠纷大量涌现,给社会的稳定带来了诸多的压力和问题。全面完善人民调解工作机制,深入抓好人民调解工作是当前维护社会稳定、构建和谐社会的重中之重。     

基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中的作用研究

研究和探索基层党组织建设的新路子、新模式,强化党组织化解各类社会矛盾和处理突发性事件的能力,是企业提高经济效益、实现科学发展及和谐发展至关重要的组织保证。文章以南宁市交易场三楼商场党组织的实际工作案例,分析企业党组织在化解社会矛盾和处置突发事件过程中如何更好地发挥主力军作用,并从思想教育、组织建设、制度建设等方面入手,创新活动载体,紧紧抓住群众路线的工作核心,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的维稳核心作用,实现早发现、早疏导、早化解,使矛盾纠纷化解在基层。     

基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中的作用研究

研究和探索基层党组织建设的新路子、新模式,强化党组织化解各类社会矛盾和处理突发性事件的能力,是企业提高经济效益、实现科学发展及和谐发展至关重要的组织保证。文章以南宁市交易场三楼商场党组织的实际工作案例,分析企业党组织在化解社会矛盾和处置突发事件过程中如何更好地发挥主力军作用,并从思想教育、组织建设、制度建设等方面入手,创新活动载体,紧紧抓住群众路线的工作核心,发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的维稳核心作用,实现早发现、早疏导、早化解,使矛盾纠纷化解在基层。     

杨屯镇：把矛盾纠纷化解在基层

江苏省徐州市沛县杨屯镇东临微山湖,与山东省微山县张楼镇、西平乡接壤。近年来,杨屯镇坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,把涉及边界地区的矛盾纠纷作为排查调处的重点,努力把矛盾纠纷化解在基层。     

强化释法说理工作化解群众矛盾纠纷

释法说理工作是检察机关控申部门的一项重要工作．是检察机关就其决定的事项所依据的法律及事由进行分析论证、解释说明。控申部门是检察机关面对社会的窗口,直接接触群众,释法说理工作的水平如何是化解矛盾纠纷．促进社会稳定的关键。前进区检察院近年来不断强化推进释法说理工作,在提高释法说理水平,规范释法说理机制方面做了多方面的研究探讨．积极探索释法说理方面的有效途径．提高了自身释法说理水平．达到了稳定社会的目的。通过司法实践．笔者认为应从以下几方面人手．提高释法说理工作效果。     

我国物业管理的显著纠纷及其化解机制

自20世纪80年代我国引入物业管理以来,物业管理行业迅速发展,但物业服务企业与业主之间利益分配的纠纷、物业服务的纠纷也随之而来。文章针对各种类型的纠纷,提出小区物业管理纠纷化解机制。物业服务企业应改变管理观念,明确自身物业服务者的定位;加强内部管理,提高物业服务水平;完善物业服务收入透明化机制。业主需要培育维护权利意识,积极行使业主权利;履行物业服务合同义务,促进物业公司互利共赢。通过物业服务企业与业主双向联动,化解物业管理纠纷,构建文明友好的社区环境。     

新形势下多元社会矛盾化解机制的思考

改革开放30多年,我国的经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整以及思想观念的深刻变化,给我国发展进步带来了新机遇、新活力,同时,由于利益格局等的变化也带来了各类社会矛盾纠纷高发、多发的新情况、新问题。     

基层检察院社会矛盾化解工作面临的突出问题及对策

当前,我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期．维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。面对严峻复杂的环境和前所未有的挑战,基层检察机关必须围绕三项重点工作．认真履行第一责任．主动服务第一要务,充分发挥各项检察职能．积极参与社会矛盾化解,维护司法公正,理顺群众情绪,促进社会和谐。     

浅谈企业矛盾纠纷排查调处工作机制的建立

近年来,随着改革的不断深入,诸多历史遗留有待解决的同时,新的群体利益诉求显现,加之网络媒体影响增大,给稳定工作带来了一定的压力。因此,尽快建立健全一套行之有效的矛盾纠纷排查调处的长效机制,及时、有效地化解矛盾,这对于实现企业和谐、稳定发展具有十分重要的意义。     

如何预防和化解企业基层矛盾

当前,随着改革力度的不断加大和市场经济条件下利益格局的不断调整,企业基层的矛盾明显增多,这对预防和化解基层矛盾工作提出了新的课题。作为企业基层管理人员,工作中我们经常会遇到各种矛盾。这些矛盾处理得好就会增进团队的凝聚力,促进工作的顺利开展。在基层这些矛盾一般表现为员工与员工之间的矛盾、管理者与员工之间的矛盾以及领导班子成员之间的矛盾。及早预防和化解这些矛盾是企业基层管理人员的职责。     

公安民警下村排查矛盾纠纷

为深入开展全国公安机关“大走访”爱民实践活动．及时解决当前存在的不稳定因素。浙江省温岭市公安局横峰派出所结合辖区社会治安情况．广泛开展了“一村一警化纠纷,警民联手保平安”活动．组织民警带领治安队员与街道、村委干部一起排查、化解矛盾纠纷．     

食品安全纠纷解决机制的完善设想

民以食为天,食以安为先,饮食是人类生存与发展的基本要求,如何保障食品安全已经成为我国当前社会最受关注的话题。但是近年来关于重大食品安全问题的新闻报道越来越多,食品消费欺诈现象日益猖獗,这对我国人民的生命健康构成严重威胁。食品安全事件的频发一方面与生产经营者的不法行为有关,另一方面也反映了我国食品安全监管薄弱,同时纠纷解决机制的薄弱也使消费者权利保护成为空谈。因此,如何完善我国食品安全纠纷解决机制,就成为学者们关注的焦点。     

非居住物业管理的矛盾纠纷及其化解——以上海市为例

目前,无论是国家层面的立法还是地方的物业管理政策规定,均将制度约束重点定位于居住类物业管理。针对涉及利益群体复杂的非居住物业管理尚缺乏有针对性的制度约束。这就导致了非居住物业管理纠纷不断产生,难以调解。从居住物业管理与非居住物业管理的差异性入手,在上海市场调研的基础上,总结分析了非居住物业管理中较为典型的问题和纠纷,并从业主自治体系、服务制度、物业使用与维护三大模块提出了化解矛盾的法治路径。     

化解劳动关系矛盾纠纷的对策研究

本文主要简单的分析了新时期下劳动关系的特点,通过对现阶段产生社会劳动关系矛盾的原因进行研究,来探讨化解劳动关系矛盾纠纷的有效措施,从而建立和谐的劳动关系。有效的化解劳动关系矛盾纠纷,有利于缓解社会基本矛盾,解决劳资问题,减少劳动争议,以促进我国社会经济的发展,稳定我国社会环境,进而促进我国社会主义和谐社会的形成。     

律师参与社会矛盾预防和化解机制研究

一、律师参与社会矛盾预防和化解机制的必要性 （一）律师参与社会矛盾预防和化解机制．可以成为各种社会矛盾缓冲区域,搭建起各方纠纷主体的对话平台 我国社会矛盾突显的主要原因归根结底就是各方纠纷主体就自身利益考虑出发,在各自期待的利益空间内,重新架构与分配权利格局的博弈。在这个过程,     

建立健全拆迁安置矛盾纠纷化解机制

一、完善社会保障制度,建立健全拆迁矛盾纠纷排查社会保障机制 对住房困难群体要进一步健全和完善拆迁补偿最低保障制度,要针对被拆迁群众的实际困难,采取有力措施,确保被拆迁群众当前生活水平不降低,长远生活有保障。确定最低住房面积安置标准和最低货币补偿标准,加大廉租房、经济适用房和低价位商品房供应保障范围,     

工程造价纠纷的化解策略

工程造价冲突无处不在。冲突化解得当,能保障和促进建设项目的顺利完成;反之则会演变为不利因素,导致破坏性冲突而影响建设项目的正常运行,成为影响和谐社会的不利因素。