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多年以来.江苏双沟集团作为国家名酒企业,在强化生产经营管理的同时。积极推进企业文化建设,注重把思想政治工作与企业文化建设相结合.着力培育“开拓、创新、高效、服务”的企业文化体系,以文化促发展,取得了显著成效。 相似文献
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国有施工企业是我国国民经济的脊梁.是整个国民经济中的重要组成部分.是国家财政收入的主要来源,是社会安定的基础。国有施工企业的党风廉政建设如何.直接关系和影响着整个国有施工企业的党风廉政建设和反腐败工作的深化。所以,在深入研究国有施工企业党风廉政建设的时候.就不能不对国有施工企业这个具体层面的党风廉政责任制的完善和落实问题进行深入的探讨,本文试图从实践的角度谈谈我们的思考。 相似文献
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杨惠文 《中国乡镇企业会计》2009,(5):165-166
一、加强企业内部会计管理制度建设的重要性
1.企业内部会计管理制度的建设是国家会计法律、法规的具体化,是它的必要补充,同时也是贯彻实施国家会计法律、法规的重要基础和保证。因此,各企业必须重视和不断加强企业内部会计管理制度的建设。 相似文献
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在企业文化建设方面,长城特钢集团有限公司(以下称长钢)具有优良的传统。早在国外企业文化理论传入中国不久,长钢即开始了企业文化的研讨与建设,并将企业文化建设纳入企业发展战略规划.发动广大干部、员工展开讨论与具体实践.逐步形成了“争第一、夺红旗、创一流”的长钢精神。但长钢传统企业文化的建设与实践。是在当时国家由计划经济向市场经济体制过渡、转轨的时期进行的.当市场经济体制全面推行后。这种企业文化不可避免地出现了与市场经济不相适应的情况。 相似文献
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始创于1915年的黑龙江省克东腐乳有限公司.是国家商业部授予的中华老字号企业.是中国调味品行业的大型骨干企业.是我国“微球菌”腐乳的开创者和代表性企业。公司年综合生产能力超万吨.产品涵盖七大系列九十多个产品.销售市场覆盖全国,是实力位居前列的省级龙头绿色食品加工企业。同时。公司在企业规模建设、企业文化建设、产品工艺研究、产品品类开发等多个方面取得了不菲的成绩。 相似文献
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作为人才强国战略的重要组成部分.职业经理人队伍的建设是关系到创新型国家建设的重要工作。国务院发展研究中心企业人才优先开发战略重点课题组于2006年9月9日在京发布了《中同企业人才优先开发——政策评价和战略思路》调研报告.这意味着解决我国建设创新型国家所面临的职业经理人荒问题已经破题。对于如何破解当前制约我国经济转型的职业绎理人荒.提升中国企业的全球竞争力这一问题.全国政协常委、经济委员会副主任陈清泰指出:“要切实解决企业发展必须有长期目标与过度追求近期政绩的冲突:认真解决“十年树木、百年树人”与企业高管人员有限任期的矛盾.真正把企业发展的基础转向主要依靠提升人才素质上。 相似文献
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党的“十一五”规划中把“落实科学发展观,推进和谐社会建设”作为我国全面建设小康社会进程中的重要奋斗目标。一个国家有一个贯彻落实科学发展观问题,一个企业同样有一个贯彻落实科学发展观问题。对一个企业来说,贯彻落实科学发展观.需要在国家宏观科学发展观的大局意识指导下,谋划具有企业自身特点的微观科学发展观。 相似文献
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一、发挥企业在自主创新中的主体作用是建设创新型国家的关键
创新型国家是指把科技创新作为基本战略,大幅度提高科技创新能力,形成日益强大的竞争优势的国家。目前世界上公认的创新型国家有20个左右,包括美国、日本、芬兰、韩国等。创新型国家的共同特征是:创新综合指数明显高于其他国家,科技进步贡献率在70%以上.研发投入占GDP的比例一般在2%以上.对外技术依存度指标一般在30%以下(美国和日本在5%左右);此外,这些国家获得美国、欧洲和日本授权的专利数占世界数量的绝大多数。与创新型国家相比,目前我国的科技创新能力还明显处于弱势。根据有关研究报告.目前中国对外技术依存度高达50%.设备投资60%以上依靠进口.科技进步的贡献率只有39%左右.我国大中型企业研发经费支出只占其销售收入的0.71%。在这些关键性指标上的巨大差距表明,我们建设创新型国家的任务十分艰巨。 相似文献
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引言
企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发育起来的企业价值观、经营观、企业信誉及企业制度、传统和企业精神等的总和。在当前市场经济中,大力建设企业文化,尤其是良性的企业文化,不仅仅是建设社会主义先进文化的需要,更是企业自身发展的需要。从如何加强企业文化建设人手.使企业对国家和社会有贡献,同时承担起社会的道德责任。 相似文献
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国有企业纪检监察组织是企业党组织和行政组织的专门监督机构,其主要职能是检查企业领导决策,督促企业领导认真贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规.正确制定和有效组织实施企业生产经营和党风廉政建设决策,以保证企业两个文明建设目标的实现。在建立现代企业制度、发展社会主义市场经济的新形势下.如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作.减少和避免违法乱纪行为的发生.防止国有资产的流失.确保国有资产保值增值,是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务。 相似文献
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二十一世纪是全球经济、竞争经济和知识经济的世纪.国际竞争的焦点日益聚集在经济与科技上,在这一背景和趋势下,企业经营管理人才的地位日益重要。因此,研究不同类型市场经济国家的企业经营管理人才管理模式.借鉴国外企业的成熟经验,对于我国推进企业公司制改革.完善现代企业制度建设.强化国有企业特别是大中型国有企业的激励与约束机制。具有十分重要的意义。 相似文献
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鞍钢集团公司党委宣传部 《冶金企业文化》2011,(5):9-11
推进学习型党组织建设,是加强国有企业党的建设的客观要求。也是促进企业科学发展的迫切需要。鞍钢作为中央企业和国家首批创新型企业试点单位,在推进学习型党组织建设中.坚持用党的基本理论和现代科技知识武装广大党员和职工,把学习型党组织建设同学习创新型企业建设有机结合起来,以学习型党组织建设助推学习创新型企业建设,大力提升职工队伍素质,不断增强企业核心竞争力,为实现鞍钢科学发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。 相似文献
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中国正致力于建设创新型国家.而企业是创新的主体。目前,中国的创新型企业面临着筹资难的问题.使得科技成果难以产业化。大量高科技企业难以在国内找到上市出路。被迫在境外上市,中国的科技成果不能在中华大地上开花结果,这种“墙内开花墙外香”的局面,不能不令人非常遗憾。 相似文献
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杜军 《财会研究(甘肃)》2005,(6):47-48
国有企业是我国经济的主体。是社会经济建设的主力军。国有企业资产是国有资产的重要组成部分。属于国家和全体人民共同所有,也是广大劳动者懒依生存和用于创造社会财富的重要生产资料。长期以来,国有企业在我国社会主义建设中发挥了巨大的作用。但是,在经济体制改革的进程中.一部分国有企业由于其产品、技术、设备乃至于管理体制不适应市场经济的发展,企业生存举步维艰。为了使企业摆脱困境,恢复活力,国家采取了一系列措施.进行改制和资产重组。目的是使企业适应市场的发展,资产得到充分利用。 相似文献
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创新是一个民族进步的灵魂.是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新人才与团队的培养,是一个既紧迫又重大的任务。当今时代,面对激烈的国际竞争,自主创新已成为国家核心竞争力的主要标志.创新人才成为国家人才战略的核心。持之以恒地培养和造就适应经济社会发展需要的一大批创新人才.是提高自主创新能力、建设创新型企业的必然要求,也是企业面临的重要课题。 相似文献
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近年来.南京造币厂面对新的形势、新的任务、新的要求,以强化“发展第一生产力.增强核心竞争力.提升企业凝聚力”为主线,坚持科学发展观.紧紧抓住发展第一要务.围绕经济建设中心.以战略目标为导向.以价值理念为引领.以人本管理为原则.大力推进科技自主创新,构建企业文化新体系,深入推行厂务公开.使企业整体管理水平迈上更高层次,“三个文明”建设取得丰硕成果,促进了企业跨越式发展。2005年被国家安全监督管理总局评为“国家一级安全质量标准化企业”.被南京市评为“纳税信誉A级企业”.连续8年蝉联江苏省“文明单位”。 相似文献