浅论新形势下我国企业档案管理工作的创新

随着当前我国经济形势的不断变化.我国企事业单位档案管理工作的重要性日益突出.档案管理工作不仅承担着企事业单位生产信息的传递,而且是单位组织记忆的基石,是构建、组织和维护企业运行系统的重要因素.在新的形势下,必须将创新因素融入到档案管理这个系统工作当中,才能更有效的为企事业单位提供有力支持,文章以企业单位为研究对象,从档案管理创新的含义入手,阐述了档案管理工作的重要意义,并从现存问题和机遇两个角度分析了新形势下档案管理工作的重要性和紧迫性,试图探寻新形势下我国企业档案管理工作的创新路径和对策,具有重要的时代意义,也为企业档案管理工作提供了新的借鉴和思考.     

新时期企事业单位档案管理创新探究

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断发展,加强企事业单位的档案管理工作愈加具有重要意义。但是,在实际的档案管理工作中,仍然存在很多问题,给企事业单位的发展带来不良影响。认识到企事业单位的档案管理的重要性,认清其中存在的问题,有利于实现企事业单位档案管理的创新。要实现企事业单位档案管理的创新,就应该进行观念的创新,进行管理模式与管理手段的创新,进行人力资源的创新。     

探索新时期企事业单位工会建设的有效途径

工会是社会的一个单元，在企事业单位管理中具有重要的作用，但是随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，当前各别企事业单位对工会建设存在重视不够、脱离群众、队伍建设有待加强、管理创新需要进一步提高等一系列问题。因此，在新的时期要通过加强对企事业单位工会建设工作的探索，来健全法制化管理，提高队伍素质，改变工作方式，维护企事业单位员工合法权益等，提高企事业工会工作的水平。     

事业单位档案管理规范化的思考

在当今的信息化时代中，档案管理在一个事业单位的工作中有着重要的作用，是单位更好，更快发展的基本要求，而单位档案管理是一个繁琐的工作，所以在档案管理中，事业单位要充分利用现代化信息管理技术，与时俱进，提高档案管理的质量和效率，利用时代赋予的条件来满足时代发展的要求。而更重要的是事业单位也要培养档案管理工作人员的现代化档案管理规范化的精神，增强档案管理人员的管理意识和档案管理的责任心，提高其工作的严谨性和积极性。本文根据在事业单位档案管理工作中的经验，对我国事业单位档案管理中存在的问题进行思考并探索更好的管理方法。     

财务档案管理工作的思考与探索

对于企事业单位来说有效的财务档案管理将对其整体实施的战略有着重要的意义。因为,深入的开展财务系统的管理工作对一个企事业来说至关重要。然而虽说现如今已经大幅度的提升了对财务档案的管理,但是还是存在着一定的漏洞,所以要在实际的工作中一步步的将漏洞和问题得以完善与发展。因此,结合当前所存在的问题迅速的找出能够完善的方案和措施并且实施有效的财务档案管理。     

企事业单位档案管理工作的现状与时代融合分析

经济的发展与社会的进步,推动我国企事业单位的管理不断完善。随着企事业单位市场竞争环境的日渐复杂,加强企事业单位内部控制,实现企事业单位规范化管理已是普遍的共识。随着大数据时代的不断发展,信息技术得到了全面的优化与创新,企事业单位在档案管理中,逐渐融合了现代化的信息技术,对档案管理工作进行了全面创新。档案管理人员需要及时转变传统的管理理念,不断提高自身的管理素养,以及对整个档案管理信息资源的管控能力,以此为企事业单位提供相应的服务,最大限度地提升企事业单位的核心竞争力,使企事业单位更快地适应新时代的发展,实现可持续发展。     

如何强化财会管理的基础性工作

随着社会经济的不断发展，社会竞争日趋激烈，作为企事业单位中发挥基础作用的财会管理工作也遭受重大挑战。企事业单位财会管理工作的好坏直接影响企事业单位发展的是否顺利，因此强化企事业单位的财会管理势在必行。本文主要通过对当前我国企事业单位在财会管理工作中存在的问题进行深刻分析，并针对存在的问题提供了具体的解决办法，不断提高财会管理基础性工作水平。     

浅谈档案管理在工作中的保密性

档案管理工作是一项机密性、专业性较强的工作，在各级管理部门有着举足轻重的地位，档案工作不仅承载着机关、企事业单位的机密部分，更会对国家安全、企事业发展有着深远的影响，因此各级部门对档案管理的高度重视，也就是为国家安全、企事业发展做了良好的后方保障。一、档案管理工作中存在诸多问题影响其保密性1．部分单位与个人对档案管理工作不够重视。在很长一段时间里，有很多领导及保管员对档案的管理和归档敷衍了事，自认为档案不过是走走样子，事过境迁的手抄本而已，没有太大用处，正是这种思想使各单位的档案保密性大大降低，甚至泄密，使单位蒙受重大损失，这是对档案不够了解和思想有误区的重要表现。     

浅谈事业单位档案管理信息化建设的意义和方法

随着社会发展和技术进步,档案行业在管理手段、开发利用等方面有了极大的发展与进步,特别是国家各级专业档案馆和档案管理中心,初步实现了信息化,实现了档案管理、开发利用的科学化、现代化和标准化。企事业单位的档案管理也有了长足的发展,但相对于国家专业档案馆在信息化建设方面存在一定差距,形成了与全国档案管理发展的脱节,在很大程度上影响了相互间的交流与合作,影响了企事业单位档案工作的发展。因此,加快我国企事业单位档案管理信息化建设,跟上国家档案管理发展的步伐,实现与全国档案信息的同步沟通,对于推进企事业单位的建设与发展具有重要的现实意义。本文就事业单位档案管理信息化建设意义和方法进行了阐述。     

浅议档案管理工作的创新

档案是企事业单位生产生活中产生的具有保存价值的信息资料,档案管理工作的创新,有利于企业把握时代发展的脉搏,更好的为企业决策者提供原始资料及数据分析。现对我国企事业单位档案管理工作的创新途径谈几点认识。     

提高档案管理人员素质 加强档案科学化管理

档案管理是企业管理的重要组成部分。它负责为企业单位提供各类有关人才的基础信息，为企业的劳动工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利及提拔任用等提供依据。但在档案管理中存在着各种不同的问题，如何才能提高档案管理人员的素质，实现档案管理的科学化，规范化和现代化，本文略作探讨。     

浅谈新形势下人事档案管理信息化建设

随着互联网和计算机技术的推广和普及,我国企业原有的生产管理方式得到改变。作为事业单位管理中非常重要的部分,人事档案的管理工作和单位的生存与发展有着直接关系。文章通过分析当前企事业单位人事档案的管理工作中存在的问题,指出人事档案管理工作对于企事业单位的重要性,并就建设人事档案管理的信息化提出了建议。     

论企事业单位财务制度设计

企事业单位财务制度是对财务机构设置及财务职责，资产、负债和权益等管理及工作规则和程序等的规范，是企事业单位一项重要的内部管理制度。我国财政部先后颁布《企业财务通则》和工业企业、运输企业、邮电通信业、商品流通业、农业企业、对外经济合作企业、施工房地产开发企业、金融保险业、旅游饮食服务业、电影新闻出版社10个分行业企业财务制度，以及事业单位财务规则，和农业、文化、文物、体育、科学、（中小和高等）学校、测绘、地质勘查、广播电视等事业单位财务制度以指导企事业单位制定财务制度。本文将重点剖析当前我国企事业单位财务制度安排的基本现状及存在的问题，并提出在企事业单位内部形成财务约束与激励相容的财务制度设计途径。     

对档案管理工作创新的思考

档案资源是国家资源的重要组成部分,因此做好档案管理工作是一个企事业健康发展的需要.档案管理工作是企事业管理工作的一部分,是提高企事业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作.我国已进入文化创意历史时期,档案管理工作创新对于实现企业经营战略,提高管理效率具有深远的意义.     

浅析现代化干部人事档案管理工作存在的问题及对策

1.前言 改革开放之后,我国社会主义市场经济体制不断进行完善和发展,与之相关的制度体系也进行了深入的改善和革新,进入新世纪,人事制度也进入了全面改革的新时期.近年来,我国对人事制度不断进行改革和完善,干部人事档案管理工作也进行了深入的调整,逐步实现了干部人事档案管理的现代化、立体化和多元化.干部人事档案是干部个人思想品德、个人经历、工作能力等的载体,比较全面的记载了人才的个人信息,能够为企事业单位选拔人才提供重要依据,同时也能够为干部的职称评定提供重要凭证,有利于规范单位的人事管理工作.但是,目前现代化干部人事档案管理在具体的工作中仍然存在一些问题和弊端,影响了人事制度改革的前进.本文拟从当前干部人事档案管理工作中存在的问题出发,寻求提升干部人事档案管理工作的方法对策.     

浅谈文书档案在企业OA系统中的应用

文书档案是机关、团体、企事业单位在行政管理事务活动中产生的它记载了一个社会组织从事的各类管理活动历程。本文探讨了在现代企业办公自动化系统(OA)中文书档案管理实际应用所体现出的优点和存在的问题及应对方法。     

浅析医院流动人员档案管理中存在的问题与对策

<正>医院人才的合理流动促进了医疗卫生事业的进步和发展,但流动人员较大的不稳定性和流动性同时也伴生了这类人员的档案管理问题。现行的流动人员档案管理已经远远不能与当前情况相适合,这就需要在其内涵、意义、存在问题等方面进行彻底认识与分析的基础之上,提出相应的解决对策,逐步实现流动人员档案管理科学化、制度化和规范化。一、医院流动人员档案管理的内涵与意义(一)医院流动人员档案管理的内涵我国人事部于1996年l2月18日实施的《流动人员人事档案管理暂行规定》,其中第二条规定,流动人员人事档案是指:辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;与用人单位解除劳动合同     

印章档案标准规范化管理探析

印章是企事业单位经营管理活动中的必备工具,印章代表着企事业单位的公信力及权威,是企事业单位赋予相关文件法律效力的关键因素。在企事业单位中,其往往拥有多种类型的印章,如财务章、合同章、法人章等,这就需要企事业单位加强对印章档案的管理,以实现企事业单位的政策运营,但目前的印章档案管理却存在着一些问题,因而须实现规范化的印章档案管理。文章对此进行研究,使印章档案得到更好地管理,为企事业单位印章档案管理提供一定的支持。     

关于企事业单位政工管理要点

政工管理是企事业单位管理工作的重要组成部分。随着社会日新月异的发展,企事业单位政工管理工作变得日益复杂及繁琐。当前,企事业单位政工管理存在一些问题迫切需要解决。本文在剖析政工管理问题的基础上,探讨了进一步完善及提高企事业单位政工理工作的对策。     

档案收集工作信息化面临的挑战与对策研究

随着信息技术的发展,档案信息化建设成为助推企事业单位发展的新动力,档案作为企事业单位的原生信息资源,其信息化、电子化建设与管理对企事业单位的生存和发展具有重要价值。档案收集是企事业单位档案管理工作的起点,是企事业单位档案信息资源建设的基础,它对企事业单位档案管理水平的提升起到了至关重要的作用。文章阐述了企事业单位档案信息化管理的意义,分析了企事业单位档案信息化管理面临的挑战,提出了加强企事业单位档案信息化管理的对策。