加强理论实践探索 推进廉洁文化建设——北京市属国有企业廉洁文化建设状况的调查与思考

按照北京市纪委要求,北京市国资委于2005年5月对北京市国有企业廉洁文化建设状况开展了集中调研,在掌握现状的基础上,对国有企业廉洁文化建设问题进行了深入探讨。企业廉洁文化建设的初步实践与探索近年来,北京市属国有企业按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,紧密结合党风廉政建设宣传教育活动,对企业开展廉洁文化建设进行了初步的探索,创造了一些行之有效的做法。以廉政思想为核心,建立企业廉洁文化建设体系廉政思想是企业廉洁文化的核心和灵魂,在廉洁文化建设中具有引领和先导作用,是企业领导人员和员工人生…     

新时代国有企业廉洁文化建设刍议

国有企业要在新时代肩负起更大使命,必须深刻认识到企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是扎实推动国企高质量发展的需要。面对廉洁文化建设中存在的吸引力、感召力较弱等短板,新时代国有企业要注重将廉洁文化与原有企业文化、生产经营管理紧密结合,发挥企业党组织的作用,在企业各个层级建立、维护并推广廉洁文化,通过具有亲和力、吸引力和感召力的廉洁文化资源等,使包括境外项目在内的全体职工树立廉洁意识,让浓郁、有效的廉洁文化氛围助力国有企业建功新时代。     

构建国有企业廉洁风险防控机制的思考与探索

国有企业建立廉洁风险防控机制十分必要,建立廉洁风险防控机制是党风廉政建设融入企业经营管理的有效途径。本文拟从构建国有企业廉洁风险防控机制的重要性、目前存在的问题以及推进企业廉洁风险防控机制建设需要采取的措施和对策等几方面进行思考和探索。     

对加强国有企业廉洁文化建设的思考

加强国有企业廉洁文化建设是企业管理的一项重要内容。探讨了加强企业廉洁文化建设的现实意义,论述了企业廉洁文化建设的内涵与功能,并在此基础上,提出加强企业廉洁文化建设的途径和建议。     

国有企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分，对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段，必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用，坚持弘扬风清气正的廉洁文化，不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界，为国有企业持续发展提供保障。对此，本文从国有企业廉洁文化建设的重要性出发，针对现阶段国企内部廉洁文化建设存在的问题展开分析，而后对如何推动廉洁文化建设、提升企业廉政建设效果提出相关建议，希望可以为国有企业在党风廉政建设方面提供一定参考。     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

国有企业廉洁文化建设大家谈

<正>廉洁文化作为中华优秀传统文化、党内政治文化和社会主义先进文化的重要组成部分,在国有企业党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。本期独家策划特邀部分国有企业党委、纪委相关负责人,分享企业立足自身特色,积极探索廉洁文化创新机制和载体,大力锻造廉洁文化品牌的实践经验,以期推动新时代廉洁文化在国有企业“落地生根”、成风化人。     

国有企业廉洁文化与制度建设的相关探讨

随着我国经济的快速增长，国有企业也在不断地提升自己的文化水平。企业廉洁文化作为企业文化最重要的组成部分，已经成为一个衡量企业好坏的标准。为此提升企业廉洁文化具有非常重大的意义，改进制度建设成为了最有效的方法。本文就国有企业廉洁文化与制度建设应如何改进进行深入分析并探讨。     

党建工作与企业经营管理深度融合的实践研究

新时期，将党建工作与企业经营管理进行深度融合对于提高国有企业经营管理水平、管理效率较大的现实意义，在此期间国有企业须将党建思想与企业经营管理进行融合，发挥党员干部的先锋模范作用并加强对党员干部的发展和培养。同时国有企业在经营管理期间也需要及时完善管理制度，检验工作管理成果，优化工作开展形式，找准党建工作与企业经营管理的契合点，完成监督管理并整合文化建设工作，从而使党建工作与企业经营管理的融合层次和深度得到有效提升。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

国有企业贪污腐败呈现高发态势,加强企业廉洁文化建设既是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是确保国有企业健康发展的必由之路。做大做强国有企业要把企业廉洁文化和经营之道放在同等重要之位,二者不可偏废。国有企业管理者既要认识廉洁文化的重要性,又要明确廉洁文化建设的实质内涵和实现途径,以廉洁文化为屏障,确保国有资产保值增值。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,也是我党提高拒腐防变能力的前提和保证。国有企业是我党执政的重要基础,是经济社会发展的重要支柱,探索国有企业廉洁文化的建设意义重大。     

用廉洁文化筑牢反腐倡廉大堤

企业廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式,是一项基础性、预防性的工作,是筑牢思想长城的前提,是企业推进反腐倡廉建设的重要手段和有效载体。近年来,国有企业廉洁文化建设得到了有关部门的高度重视,中央纪委等部委出台了《关于加强廉政文化建设的指导意见》,国务院国资委印发了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》。对于国有企业来说,廉洁文化应主要表现为:一是企业要廉洁经营。主要表现为企业经     

矿山企业廉洁教育途径探索

廉洁教育，就是通过对干部职工进行廉洁方面的教育，来营造廉洁奉公，诚信守法的氛围，以达到规范和约束个体行为的目的。作为冶金矿山国有企业，要融人中心开展党风廉政教育，营造“崇廉敬洁”的浓厚氛围。笔者认为，应从以下几个方面进行实践和探索：     

关于深化国有企业廉洁文化建设的思考

国有企业廉洁文化建设是党风廉政建设和企业文化建设的交叉工作，具有政治性、经济性、多元性和创新性特征。近年来，国有企业廉洁文化建设取得了显著成效，但还存在一些不足和问题，需要进一步研究和解决。     

国有企业领导人员廉洁从业路径研究

<正>抓好领导人员廉洁从业,是国有企业反腐倡廉建设的重要内容,也是反腐倡廉工作服务企业生产经营管理的重要切入点。对于维护国家和出资人利益、保障职工合法权益、促进企业科学发展具有重要意义。近年来,按照教育、制度、监督并重的原则,国有企业不断优化廉洁从业环境氛围,完善廉洁从业制度体系,廉洁从业工作思路进一步明确,取得了明显成效。然而,随着国有企业改革的不断深化,在产权多元化、产业多元化背景下,由于在体制、机制和制度方面的不健全、管理上的漏洞和监控上的不力,导致国有企业仍然存在一些滋生腐败的土壤和条件,不廉洁行为还时有发生,反腐倡廉形势依然严峻。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业作为我国重要的经济支柱,各项工作开展的好坏直接影响我国的经济发展。当前,国内外局势的不断变化,国有企业思想政治工作的环境也发生了改变,迎来了全新的挑战。企业文化作为一种对国企经营管理具有特殊作用的,崭新的管理文化,是新形势下国有企业思想政治工作开展的重要内容,同时也是国企长期健康发展的有力保障。本文通过对国企思想政治工作与企业文化融合的重要性和必要性的分析,探索当前国企思想政治工作和企业文化建设现状,尝试提出二者有效融合的策略和建议。     

国有企业廉洁风险防控存在的问题及对策

国有企业是权钱物密集使用的重点领域,是廉洁风险和腐败多发易发的领域。加强对国有企业权力运行的监督,降低经营管理中的廉洁风险,始终是国有企业党风廉政建设的重要内容。作为加强日常监督的重要方式,廉洁风险防控是国有企业公司治理的重要组成部分,是国有企业贯彻落实全面从严治党要求的政治责任,也是国有企业实现高质量发展的重要抓手和制度保证。     

国有企业廉洁风险防控工作探讨

首先，本文定义了廉洁风险并指出其具体表现形式，如腐败行为、滥用职权等。其次，分析国有企业廉洁风险防控现状存在的问题和原因，包括内部控制不健全、监督机制不完善、风险防控体系缺乏以及缺乏廉洁文化建设等。最后，为了提升廉洁风险防控，企业提出建立健全内部控制制度、加强监督机制建设等五大改善措施。通过这些措施，可以提升国有企业的廉洁治理水平，确保其健康发展。     

廉洁旗帜 助廉花遍开

企业的廉洁文化建设和反腐倡廉工作是为企业服务的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了极其重要的作用。汾酒集团作为大型的国有企业,在完善廉洁制度,强化廉洁从业监督等方面都具有社会责任感。本文就如何深入开展企业廉洁文化建设,促进企业又好又快发展进行了探讨和分析从而引导干部员工树立符合企业利益的廉洁思想和行为,营造企业廉洁自律氛围。     

加强企业文化建设,促进国有企业经营管理

企业文化是企业在适应外界和统一内部的过程中形成的习惯化的思维方式和行为方式。国有企业经营管理中,文化管理是境界最高的管理。企业文化在国有企业结构中具有基础性的地位和渗透性功能。本文首先分析了国有企业在文化建设方面所面临的挑战,以此为基础,提出了重视和强化企业文化建设,以促进国有企业经营管理的对策思考,包括:企业文化要致力于整合和升华、企业文化要与公司战略一致、企业文化建设需要长期积累等。