提高劳动报酬在初次分配中所占比重的经济学思考

党的十七大报告指出提高劳动报酬在初次分配中的比重,这无疑是推进合理公平收入分配格局的重要论断,具有十分重要的政治、经济和社会意义。本文在阐述初次分配中劳动报酬偏低的表现基础上,分析了劳动报酬偏低的影响和提高劳动报酬的重大意义,并结合我国实际提出了提高初次分配中劳动报酬比例的建议。     

提高劳动报酬在初次分配中比重的对策分析

劳动报酬在初次分配中的比重过低,是当前我国贫富差距过大的直接原因。要提高劳动报酬在初次分配中的比重,必须深化分配制度改革,形成合理的分配结构,建立劳动工资正常增长机制。     

提高劳动报酬在初次分配中的比重途径研究

初次分配作为整个收入分配制度的核心组成部分,其直接关系到我国社会主义和谐社会的构建。近年来,我国劳动报酬在初次分配中的比重持续下降,较大程度上制约着我国社会经济的发展。研究发现,我国劳动报酬在初次分配中的比重持续下降,其原因在于劳资矛盾与冲突突出、劳动报酬在初次分配中的比重过低及企业利润在初次分配中的比重过高,针对于其原因,本文结合我国的基本国情采取三方面措施提高劳动报酬在初次分配中的比重,并对提高劳动报酬在初次分配中的比重的意义做出全面论述。     

中国居民劳动报酬占初次分配比重演变轨迹研究

本文结合我国计划经济时期、文革至改革前期、改革开放至今三个特定社会经济背景,对建国以来我国劳动报酬在初次分配中所占比重的演变进行分析,研究得出该比重的演变在改革开放之前主要受到政府管理体制的影响,改革开放之后则受到政府、企业与劳动者三方面因素的影响。主张政府应建立健全市场规则以保障劳动力供需双方在市场上的公平竞争,企业则应积极转变利润至上观念、提高劳动者地位,劳动者应注意提升自身素质与技能。     

应提高劳动报酬在初次分配中比重

要调整国民收入分配结构,在保持企业和政府收入继续增长的同时,着力提高劳动报酬在初次分配中的比重和缩小收入分配差距。从宏观角度看,当前我国收入分配领域面临的问题表现为居民收入在国民收入中的比重偏低,劳动报酬在初次分配中的比重偏低,     

提高劳动收入比重的主要路径

我国劳动报酬在初次分配中的比重偏低，形成“强资本、弱劳动”的分配格局，这是当前最大的分配不公问题，任其发展会动摇我国进一步改革发展的基础。要逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重．作者提出了提高劳动收入比重的主要路径。     

关于提高劳动报酬在初次分配中比重的思考

党的十七大报告明确提出：合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。“提高劳动报酬在初次分配中的比重”，这是党和政府针对我国劳动报酬过低、收入差距过大的现实而提出的。它的有效实施，不仅能有效缓解日趋紧张的劳资关系，还能缩小收入差距，彰显社会的公平与正义，推进社会主义和谐社会的构建。     

企业初次分配中劳动报酬决定机制研究 ——基于湖北省企业职工收入分配状况的调查

报告在实证调查的基础上,对湖北省企业职工劳动报酬的决定机制以及工资增长情况作了理论分析。报告认为,湖北省企业职工工资水平总体在增长,但初次分配中存在诸多问题,以致劳动报酬在初次分配中的比例较低。报告建议应针对初次分配中劳动报酬过低的问题,加强政府的监控指导,提高职工的参与程度,应通过对工资集体协商的推进来完善初次分配中劳动报酬的决定机制。     

实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的路径选择

该文运用江苏省投入产出表数据和经济普查数据，通过计算国民经济各部门的劳动生产率和人均收入，比较劳动生产率增长和收入增长的同步性和匹配性，分析各行业的收入增长空间，提出各部门收入增加的分类途径和政府配套政策，以更好地推进收入倍增计划的实施。     

关于科技劳动者劳动报酬的几点认识

科技劳动者的劳动是一种创造高价值的复杂劳动。其劳动的报酬也是由生产和再生产其劳动力的社会必要劳动时间决定的。并且要在市场交换中实现。     

关于提高我国劳动报酬水平的思考

人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一是尽快提高收入水平.该文分析了影响我国劳动报酬水平的主要因素,进而提出提高我国劳动报酬水平的主要路径.     

优化资本与劳动力组合、推动劳动报酬比重提高

劳动报酬在我国初次分配过程中所占比重偏低,带来了贫富差距扩大、国内消费能力不足、资源配置失衡、农村剩余劳动力转移受阻等一系列社会问题;本文从资本与劳动力组合的视角对我国劳动报酬比重偏低这一经济现象展开深入剖析,指出我国劳动报酬比重偏低的症结在于没有实现资本与劳动力的有效组合、导致出现劳动力剩余和资金闲置;具体分析了优化资本与劳动力组合面临的制约因素;提出了优化资本与劳动力的组合、扭转我国劳动报酬比重偏低局面的具体途径。     

按劳分配与提高脑力劳动报酬

按劳分配与提高脑力劳动报酬李枝葱按劳分配是马克思的＂生产决定分配＂的科学原理在社会主义生产高度发展阶段的特定分配形式。建国后，我国在建立公有制经济方面为按劳分配创造了条件。但是、我国现阶段落后的生产力和不发达的经济，决定了实行按劳分配必然有着自己的特...     

劳动报酬占GDP比例偏低：合理还是不合理

有一个共识似乎已经达成，中国国民收入初次分配向资方倾斜严重，劳动报酬占GDP的比例过低。据有关专家的研究，目前中国劳动报酬占GDP的比例为40％左右。而在OECD的国家，劳动报酬在GDP中所占的比重，人部分都在60%以上，     

逐步提高“两个比重”

党的十七大报告指出，要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。提高这“两个比重”，关系国民经济发展全局，是解决当前经济社会生活中的突出矛盾和问题、促进科学发展和社会和谐的重大举措。     

完善收入分配格局 努力提高“两个比重”

党的十七大提出,“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”,“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。”在当前形势下,完善收入分配格局,提高“两个比重”尤为重要。     

初次分配中的效率与公平相互关系的审视

正确地把握初次分配领域中效率与公平的关系,是我国构建社会主义和谐社会的关键环节,其对关注和改善民生有重大影响。在初次分配领域中,合理地调整效率与公平的关系是市场经济的要求。由于美国的金融风暴引发的全球性经济危机,已经蔓延到我国的实体经济,在我国现阶段,效率与公平的关系还需要进一步调控和完善。文章围绕国民收入初次分配中效率与公平的关系,针对当前存在的问题和调整对策做出分析与探讨。     

初次分配领域中效率与公平关系的思考

正确把握初次分配领域中效率与公平的关系,是构建社会主义和谐社会的关键环节。在初次分配领域中,效率与公平的关系在逐步走向合理化的同时,也还存在一定的缺陷,需要进一步调控和完善。初次分配中效率与公平关系变革的形成有着特定的时代背景,当经济进入新的发展时期,新的问题、矛盾随之产生,只有科学合理的分配体制才能够保证经济持续稳定又快又好的发展。     

初次分配领域中效率与公平关系的思考

正确把握初次分配领域中效率与公平的关系，是构建社会主义和谐社会的关键环节。在初次分配领域中，效率与公平的关系在逐步走向合理化的同时，也还存在一定的缺陷，需要进一步调控和完善。初次分配中效率与公平关系变革的形成有着特定的时代背景，当经济进入新的发展时期，新的问题、矛盾随之产生，只有科学合理的分配体制才能够保证经济持续稳定又快又好的发展。