资源型城市企业家人力资本对区域创新影响的实证分析——以山西省为例

转型发展是资源型城市实现可持续发展的根本出路,经济转型归根结底是从资源依赖到创新驱动的转型,即核心是提升区域创新能力。作为经济增长方式转变的微观推动者,企业家对于提升区域创新能力、促进资源型城市的经济转型具有重要意义。本文就企业家人力资本对于区域创新能力的影响机理进行了理论分析,以煤炭资源大省山西为例,应用面板数据模型对理论进行了验证。本文的理论与实证分析表明,企业家人力资本的提升是资源型地区转型发展的关键。     

农业龙头企业的作用与创新——以潍坊市农业龙头企业的发展为例

潍坊市农业龙头企业在数量和规模上处于全国先进水平,今后的发展与创新除了需要政府因势利导有意识地为企业创造良好的宏观发展环境外,更需要作为创新主体的龙头企业自觉地、主动地进行一系列的变革活动。     

资源依赖区域转型的动力机制研究——以山西省由资源依赖向创新驱动的转型发展为例

山西省在国际金融危机和国家转变经济发展方式的背景下提出了转型发展的新目标。文章通过分析山西实现动力转型的原因,指出了由资源依赖向创新驱动转型的思路,并提出转型的重点为知识技术创新、文化创新、制度创新和政府创新,创新性地设计了山西省实现动力转型的具体路径：人力资本创新和区域创新体系建设,最后提出几点保障性措施。