新时期国有企业思想政治工作重点刍论

把握重点讲求实效,是新时期国有企业思想政治工作的一个重要原则和策略,也是实现新时期思想政治工作价值的有效途径。要找准重点对象,把握核心内容,用好有效载体,约束关怀并重,再铸思想政治工作的权威。     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

加强国有企业思想政治工作是国有企业不断发展壮大的政治保障。当前,我国的部分国有企业思想政治工作存在着思想不重视、实际效果差、思想政治工作方法方式单一陈旧、政工干部队伍需要不断加强等突出问题,因此,需要从以下方面加强国有企业的思想政治工作:思想上更加重视,围绕中心,服务大局,以人为本,不断创新,建设高素质的干部队伍。     

对加强和改进国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是推动事业发展的重要法宝和有效方式。当前,企业面临的环境和形势不断变化,我们的工作任务要求也在不断变化,这对职工的思想政治工作带来了新的挑战和压力。加强和改进国有企业思想政治工作,应该紧密结合当前存在的突出问题,下实功、出实招、求实效。     

国有企业思想政治工作新方法的探索

本文从探索企业思想政治工作新方法的立足点出发,深入分析开展思想政治工作的基本方式,以及思想政治工作的关键点,最后,介绍了新形势下探索思想政治工作新方法的重要作用。     

浅谈新形势下国有企业的思想政治工作

加强和改进新形势下的思想政治工作 ,是全党的一件大事 ,也是宣传思想工作的重中之重。随着社会主义市场经济的深入发展和我国的加入WTO ,我国的社会情况发生了复杂而深刻的变化 ,油田也进入了一个发展的新时期。如何为企业的生产经营创造良好的环境 ,切实保证油田生产经营目标的顺利实现 ,需要思想政治工作者结合本企业实际 ,创造性地开展工作 ,不断调动广大职工的积极性。一、努力提高思想政治工作者的自身素质思想政治工作需要人来做 ,也就是说企业讲以人为本 ,企业中的政工干部也要以人为本。其从业人员不仅应具备一定的政治理论素质 …     

用科学发展观指导国有企业的思想政治工作

思想政治工作是国有企业众多工作中一项重要工作,是企业的一项政治任务,是维护国有企业乃至社会稳定的重要基石,是党的路线、方针、政策在整个企业及全体职工群众中贯彻执行的重要保证。尤其是在经济体制、经济发展方式转轨变型、矛盾在全社会范围内集中多发的极其复杂的社会环境下,在企业思想政治工作中如何贯彻落实科学发展观,如何用科学发展观指导企业的思想政治工作,是全党面临的一个极具挑战性的新课题。因此,探讨如何做好国有企业的思想政治工作尤为重要。文章从科学发展观的角度探讨如何做好国企的思想政治工作,对维护社会稳定、促进国企持续有效发展,具有重要的指导意义。     

思想政治工作在国有企业管理中发挥作用的途径探析

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,是现代国有企业管理的重要组成部分和手段,改革开放以来在国有企业经济发展过程中发挥了重要作用。文章就思想政治工作在国有企业管理中发挥作用的途径进行了探析。     

新时期基层国有企业开展思想政治工作诸环节的探讨

以科学发展观指导和改进基层国有企业党的建设,把思想政治工作提升到一个新的高度,促进基层国有企业改革稳定发展,是新时期加强基层国有企业党组织建设的必然要求。对增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。     

国有企业如何搞好思想政治工作创新

国有企业如何强化思想政治工作,如何用强有力的思想政治工作推动企业健康发展,这是我们努力思考的新课题.     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.因此,在新形势下,进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于发挥党组织政治核心作用、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义.本文分析了国有企业思想政治工作存在的主要问题,并及时提出了对策和方法.     

国有企业思想政治工作要与时俱进

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是我们一切工作取得胜利的可靠保证。跨入新世纪,随着经济全球化趋势的加剧和我国改革开放水平的提高,特别是国有企业改革的进一步深化,如何把思想政治工作的光荣传统和政治优势带向21世纪,是摆在我们面前的一个重大政治课题。早在     

以人为本创新企业思想政治工作思路

转变观念,创新工作思路,摸索新方法、新途径,增强思想政治工作的针对性和实效性,已成为摆在企业党政工作面前的一个重要课题。     

国有企业党建思想政治工作创新探究

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的深化,国有企业党建思想政治工作面临诸多新情况。在党建思想政治工作方面进行改进和创新,努力营造党建思想政治工作的全新环境对国有企业的发展至关重要。要围绕一个中心——企业健康发展,突出两个基本点——坚持夯实基础、服务生产经营,坚持党建思想政治工作创新三步走——理念创新、机制创新、方法创新,结合国有企业的党建思想政治工作实际,积极探索创新,努力提高新形势下国有企业发展科学化水平。     

如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

发挥思想政治工作效能营造新时期企业文化

国有企业是国民经济的支柱 ,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。在世纪之交新旧体制更迭、各种思潮激荡的时候 ,观念转换是体制改革的前提。在国企实现整体脱困、建立现代企业制度改革的关键时期 ,以现代企业文化建设为框架 ,加强思想政治工作 ,具有现实而长远的意义。因此 ,国有企业改革必须两手抓 :就过程看 ,是一手抓机制转换 ,一手抓观念更新 ;就目标说 ,是一手抓现代企业制度建设 ,一手抓现代企业文化建设。在世纪之交 ,国有企业必须坚持两手抓 ,两手都要硬的方针 ,在大力推进现代企业制度建设、转换企业经营机制的同时 ,着力营造…     

以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作

社会主义的持续进步需要坚持改革创新精神,在进行我国国有企业的党建思想工作时,需要将这种勇于创新,善于发现的精神融合进去,促进我国党组织队伍建设发展的重要动力.本文通过研究我国国有企业的发展现状,对在国企的党建思想运用改革创新精神的实行现状进行分析.     

国有企业思想政治工作创新研究

国有企业作为社会主义国民经济的重要支柱,对我国经济、社会的良性发展发挥着举足轻重的作用.同时,社会主义市场经济发展环境的多样性和复杂性也使得这些企业的发展面临着更大的挑战,在这样的背景下,如何通过有效的途径来提升企业整体的产出和员工的工作效率是一个需要重点思考的问题.而思想政治工作作为国有企业思想政治活动的领域,对于国有企业政工工作和企业文化建设都起着非常重要的作用.本文就国有企业思想政治工作创新的必要性和创新路径进行相应的思考,以期通过思想来武装企业的员工,提升员工和企业的工作激情与效率.     

对搞好国有企业职工思想政治教育的思考

在新的历史条件下 ,搞好国有企业职工思想政治教育 ,对调动职工的积极性 ,提高企业的经济效益 ,推动国有企业的改革和发展 ,具有十分重要的意义。文章认为 ,国有企业职工思想政治教育有着丰富的内容 ,必须根据变化了的形势 ,采取适当的措施 ,有的放矢地进行     

国有企业思想政治工作探讨

在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有威效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲,企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：     

新形势下国有企业实施人力资源战略与思想政治工作分析

随着新形势下的市场经济深化改革,国有企业人力资源战略的实施有了新方向,在国有企业的独特经营战略下,思想政治工作越来越多的参与其中,逐渐成为国有企业实施战略的前置条件、必要因素,也对人力资源战略的实施产生了更加深刻影响,思想政治工作逐渐发挥其至关重要的作用.人力资源管理与思想政治工作在国有企业经营中对象及目标一致,都是以...