士官政治课程“问题主导”教学模式的内涵与特征分析

摘要：士官教育转型带来的培训任务的新变化，对政治理论教学提出新的要求。从理论层面剖析适合士官特点、紧贴士官岗位任职需求的士官政治课程“问题主导”教学模式的内涵与特征。对于提高教学效果，促进这一教学模式的有效实施具有理论上的指导价值和意义。     

如何强化学员的思想政治教育

当前，士官教育要适应我军现代化建设和打赢高技术条件下局部战争的需要，强化学员的素质教育势在必行。学员的基本素质主要包括思想政治素质、军事素质、科学文化素质、心理素质和身体素质。本文仅就如何加强士官学员的思想政治素质教育问题作初步探讨。     

基于“准军事化管理”模式下的思想政治教育实证研究——以“江苏海事职业技术学院海军士官班”为例

"知行合一"是思想政治教育工作的目标。但现状是"知易行难",思想政治教育工作只有在实践层面上提升教育对象的内在意志力,才能实现教育效果的外化行为目的。长期以来,学校的思想政治教育工作往往对理论"知"的传授有余而对学生"行"的训练不足,因而思想政治教育的整体效果并不尽如人意。"海军士官"作为向现代化军队培养和输送人才的特色专业,其未来职业特点是在"行"的层面上塑造学生坚强的战斗意志和自觉行为能力,因而更加需要在思想政治教育工作中通过"实践"来提升学生的自觉行为。本文通过"准军事化管理"模式的思想政治教育实践,介绍了实施过程中的措施以及实践后的成果。     

浅谈新形势下士官教育训练的现状及对策

士官作为士兵中的骨干,无论从人员数量上,还是所处岗位及所担负任务上,在部队建设中都占据了不可动摇的基础地位。随着部队改革的深入和现代化建设的发展,士官的基础地位更加重要。他们是连接官与兵的"桥梁"和"纽带",是部队战斗力的"基础",是基层稳定的"中坚",是部队全面建设的"生力军"。他们在部队建设中不但起着专业技术骨干作用,还是业务训练、灭火救援、行政管理、思想政治工作等各项工作最直接、最具体的组织者和实施者。所以说抓好士官队伍的教育训练工作是增强部队凝聚力、战斗力的关键所在。文章对当前士官教育训练工作进行了深入分析,指出了存在的新情况和新问题,并结合部队实际提出了强化教育培训质量的对策。     

创新服务行业思想政治工作探索

本文首先概述了服务行业职工思想政治工作面临的新问题,其次探索做好服务行业思想政治工作的途径:强化领导机制,提高思想认识;坚持思想政治工作与管理工作有机结合;有组织地对职工特别是青年职工进行政治与业务培训;把解决思想问题和解决实际问题结合起来;思想政治工作方法需要创新;努力实现思想政治工作与文化建设的有机结合。     

论增强大学生思想政治教育的实效性

在全面推进素质教育改革的浪潮和强调专业化人才培养模式创新的形势下,大学生的思想政治教育工作面临着诸多问题.这些问题影响着大学生思想政治教育实效性的发挥,为此,高校要增强高校思想政治教育内容针对性;提升高校思想政治教育教师队伍的素质;优化大学生思想政治教育的外部环境;提升高校大学生对思想政治教育的正确认知,切实增强大学生思想政治教育的实效性.     

对士官任职教育转型的思考

文章着眼于士官任职教育转型中存在的一些模糊认识和容易忽视的问题,从任职教育不完全是岗位培训,任职教育也需注重基础教育,任职教育是持续创新的教育,任职教育应设置"门槛",任职教育应抓好教员思想观转变五个方面,阐述了笔者对士官任职教育转型的思考,并依据自身院校的实践提出了相关建议.     

国有企业工会开展思想政治工作刍议

本文分析了国有企业工会开展思想政治工作的特点和存在问题,探讨了国有企业工会做好思想政治工作的对策。要进一步提高认识,高度重视工会开展思想政治工作的地位和作用;强化工会维权职责,在维权中渗透思想政治工作;创新思路,注重工会组织的思想政治工作成效。     

非公企业思想政治工作探析

非公企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要方面,是党的建设的重要内容之一。本文主要阐述了非公企业思想政治工作的地位和作用,论证了非公企业思想政治工作的重要性;分析了当前非公企业思想政治工作存在的问题;提出了加强和改进非公企业思想政治工作的若干建议。     

关于人才任职培训的思考——以士官为例

加强士官人才培养,是提高士官队伍能力素质的现实需要,是加强我军核心军事能力建设的重要内容,是做好军事斗争准备、建设信息化军队、打赢信息化战争的重要举措.文章从新时期士官培训的特点入手,分析了士官任职培训面临的问题,主要包括培训分类和定位有待明确,培训质量有待提高,培训资源有待加强.针对问题,着重从经费的设立、教学体系的创新、教员队伍的完善三个层面阐述士官任职培训应采取的对策,以利于士官任职培训的良性持续发展.     

新形势下做好大学生思想政治教育工作的重要意义和基本对策

面对目前我国高校思想政治教育工作面临全新的新形势和新局面,我们要正确认识大学生思想政治教育工作的重要意义,努力创新大学生思想政治教育工作的措施和途径。以人为本,着力解决学生的实际问题;占领网络高地,创新大学生思想政治教育工作途径;与时俱进,创新大学生思想政治教育工作方法。     

在市思想政治工作目标管理理论讨论会上的总结讲话(摘要)

同志们,我们这次讨论会虽然时间较短,但是,由于主题明确,内容集中,围绕思想政治工作目标管理的适应性和可行性这个主题,把思想政治工作的定量与目标设置问题;思想政治工作目标管理与考核问题;思想政治工作目标管理与思想政治工作的秩序化、规范化、制度化、科学化的关系问题作为讨论重点。通过大小会交叉,大家相互探     

试论深化思想政治教育学科建设

本文在分析思想政治教育学科建设存在问题的基础上,提出了深化策略:清楚定位明确深化思想政治学科建设目的;加强思想政治学科知识形态发展;加强思想政治学科活动形态建设;加强思想政治教育学科组织形态研究。     

西部少数民族地区思想政治工作问题分析与对策建议

本文就西部少数民族地区思想政治工作存在的问题和不足展开分析,提出了进一步加强少数民族地区思想政治工作的对策和建议。加强党的领导,充分认识思想政治工作的重要性;加强培训,全面提高政工队伍的综合素质;全面贯彻党的民族宗教政策,依法对宗教事务进行管理;积极探索新的经济增长点,增强经济实力;加强文化基础设施建设;增强思想政治工作的实效性;健全思想政治工作的运行机制;思想政治工作要虚功实做,为特殊群体排忧解难。     

纺织物资供销企业思想政治工作探析

本文针对纺织物资供销企业思想政治工作面临的形势及问题,提出了新形势下做好纺织供销企业思想政治工作的有效途径。要面对新形势,增强思想政治工作的凝聚力;针对新问题,创新思想政治工作新观念;适应新要求,加强思想政治工作的针对性;解决新情况,探索思想政治工作新方法。     

浅谈加强国有企业思想政治工作

本文阐述了在新形势下国有企业思想政治工作遇到的困难和问题,分析了产生的原因,提出了相应对策。要加强企业领导干部和企业职工对思想政治工作的重视;完善企业思想政治工作管理体制、提高企业思想政治工作队伍的素质;转变思想、创新工作方法。     

新时期开展企业思想政治工作初探

本文分析了当前企业思想政治工作中存在的问题,提出了做好新时期企业思想政治工作的策略。要建立健全企业的思想政治工作制度体系;从实际出发,创新企业思想政治工作方法;加强思想政治工作队伍建设。     

高职院校大学生思想政治教育微载体探索

本文阐述了"互联网+"时代高职院校大学生思想政治教育微载体的内涵和特点,分析了微载体应用存在的问题,提出了增强微载体思想政治教育效果的对策:积极搭建微载体中思想政治教育平台;提高高校思想政治教育工作者的媒介素养;不断提升思想政治教育载体合力。     

如何在物理教学中提高士官学员科学素质

本文首先论述了物理学的发展及物理科学家的科学思想、态度、方法等方面对士官学员科学素质的影响，接着进一步论述了如何提高士官学员科学素质，提出了几点看法。     

周恩来思想政治工作方法简介

周恩来思想政治工作方法主要包括:原则性与灵活性相统一的方法;说服教育,以理服人;解决人的思想问题同解决人的实际问题相结合等。研究周恩来思想政治工作方法,对于做好当前的思想政治工作将大有裨益。