海派白领De活法

中国人有句俗话叫:“风水轮流转”,用此话观照内地人士就业趋向的变迁,倒也十分贴切。在五六十年代,参军是大多数青年人的心愿,军人也是最受欢迎的择偶对象。六七十年代,进工厂当工人是中学毕业生的首选位置。七十年代末,开始讲文凭,知识分子的“老九”地位直线上升,大学生、研究生成为时髦。改革开放以来,海外关系吃香,洋插队盛行……真可谓星移斗转,风水轮回。     

网络新职业 呼唤您加盟

“做白领不上网，怎么行?觅英才，不上网怎么行?做中介，不上网怎么行?”这些流行语揭示出一个新的趋势：各行各业纷纷触“网”，各级各类人才奔向“网络”。网络服务，干什么最吃香呢?     

烧烤乐，乐烧烤

烧烤是原始而又时髦的玩意：说它“原始”，因为这恐怕是人类最早加工食物的方法；说它“时髦”，则因为它是目前现代都市人新兴的一种休闲娱乐方式。要是拥有足够大的庭院，邀请上三五知己，就能在自家领地开个独具个性的烧烤聚餐会了。     

空间无界，言论有界

用“地产博客”百度一下，可以得到863000个结果。可见最热门的行业遇上了最时髦的互联网应用．所产生的“化学反应”是多么的猛烈。     

“品质管理”——日本产品行销全球之奥秘

“品质管理”———日本产品行销全球之奥秘沈洪“东洋货”曾经是蹩脚商品的形容词，在第二次世界大战前，在国际市场上，日本产品并不“吃香”，人们说它的产品是“马屎皮面光”，表面漂亮，但不耐用。二次大战后，特别是在５０年代以后，由于电晶体的发明，汽车工业的振...     

不要作践企业文化

文化现在成了一股热潮,什么东西的前面都要加上文化两个字。什么文化营销、文化大国、文化产业、文化竞争力、文化酒、文化……一时间好像只要是文化的东西就是好的、时髦的、有品位的。在文化之风的传染和“熏陶”下,现在企业文化也吃香了,以至于有的企业居然将本来属于企业管理职能的企业文化拿出来赚钱,真是绝了!     

让低碳生活理念深入人心

从今年两会九三学社向全国政协十一届三次会议提交的“关于推动我国低碳经济发展的提案”列为会议一号提案开始，“低碳经济”、“低碳发展”、“低碳生活”成为2010年最热门的概念、最时髦的话题。     

时尚

若是我说我搞文学的起因是追时髦，大概现代人难以置信，因文学早就不时髦了。但二十年前，我从大学毕业进入社会时，最时髦的东西就是文学，那时还没有“时尚”这个外来语，而当一个文艺青年，不仅可以了解一些社会上的新鲜想法，还能创造一种与我父辈不同的生活方式。     

会读书也是一种能力

我从小读书深受表哥的影响，以古今文学名著为主。那个时候差不多能够读到的书，也基本上都是文学类的（文学是那个时期的主流，作家最吃香，连年轻人找对象都强调自己“爱好文学”）。由于借阅图书往往催得紧，书读得也快，我读书快很大程度上是这种“倒逼机制”所致。     

幸福的多巴胺

中国老百姓在小康之后，开始关心起了“幸福指数”这一话题。不仅“最具幸福感国家”、“最具幸福感城市”等调查曝光率渐长，连国家统计局也愿意赶这个时髦，表示将推出“幸福指数”，并有计划将该指数同GDP一样纳入政府统计部门。     

项目数据分析师：21世纪黄金职业

今天，如果有人问，21世纪什么职业最吃香。     

适销对路“村官”能否“专业”打造

2008年4月，河南农业大学在农林经济管理专业内增设了“农村发展与管理”方向，学生就业面向农村基层。新专业方向一设立，在2008年招生中就显示出很强的吸引力，新生几乎都是“掐尖”录取。计划文理科各招30人，其中文科上线661人，录考比达1：22，理科上线270人，录考比1：9，“农村发展与管理”成为该校最吃香的专业。     

生存基石——企业根本竞争力

“企业竞争力”如今已成为业界人士耳熟能详的名词，这个时髦名词的定义却拥有众多的版本。“推动企业的生存、发展，同时持续赢得股东和相关利益方期望的、乐观的财务回报的能力”，我认为是最简单、最朴实的解释。     

异国学子就业面面观

前几年，美国学电脑、证券专业的学生火得不得了，找工作时“挑肥捡瘦”不说，工作以后还要跳来跳去，“炒老板”常常是他们最时髦的行为。而如今风光不再，能找到一个稳定的工作就算幸运了。     

中国企业的“中国式管理”

<正>目前制约中国大部分中国企业的问题就是管理问题。管理变革已经成为当今最时髦的词汇之一。有着五千年历史文化背景的中国企业,它的管理自有其鲜明的特点,即使身经百战的国际咨询巨头,在历经“水土不服”之后,也在质疑手中的“金科玉律”。     

求职者应该学学“王海”——谈谈《实例》实施后的维权问题

用这个题目，是有点犹豫的。因为现在的王海不但不吃香，而且有点麻烦。据说，在最近保护消费权益的讨论中，不少人认为应该把“王海”逐出消费行列。人言可畏，现在谈“王海”似乎有点不合时宜。     

有不为才能有所为

有不为才能有所为丁军杰“兼并”、“扩张”、“５００强”这恐怕是中国企业界眼下最时髦的一组词汇。媒体不时传出企业兼并信息，企业家也纷纷构想各自的扩张计划。２１世纪初挤身世界５００强之列，已成为我国一些大企业奋进的目标。岁末年初，正是我国企业年终总结之时...     

“土秀才村官”：越“土”越吃香

近日，江苏省涟水县提出“三土”措施，积极培养打造农村“土秀才”，帮助大学生村官扎扎实实驻基层、实实在在接地气。可以说，经过培养的这些“土秀才村官”，真是越“土”越吃香，越受村民欢迎，而这种“土”劲儿也方便他们更好地开展工作。     

当前企业文化建设存在的问题及对策

当前企业文化建设 存在的问题 在２０世纪９０年代以来企业文化热中，“企业文化建设”成了一句最时髦的话。一方面一部分学者、企业家对企业文化的内涵。体系、实践操作进行了艰苦的探索，取得了显著的成效，另一方面不少的企业则仅仅把它当做一种时髦的潮流来赶，满足于做表面文章，搞花架子，喊几句口号，把企业文化变成了七拼八凑、牵强附会的纸上文化，看起来热热闹闹，实际上企业的价值观念、思维方式和精神风貌，没有任何改变。归结起来，当前在企业文化建设上主要有以下几个方面的问题： １．从企业文化建设的内容来看，重视有形的…     

悠着点 : “一步到位”消费

悠着点：“一步到位”消费鲍平伴随着家庭收入的不断增加，不少恪守着“一分价钱一分货”信条的家庭纷纷赶起了时髦，追逐起了“一步到位”消费。买彩电挑的是大屏幕多制式的；买电脑要的是５８６；买ＶＣＤ必定选最多功能的；买到了住房之后呢，装修要最高档的，等等。殊...