别让通胀偷走您的财富

最近几个月以来，不少人都感觉到日常生活的成本显著增加，自己的收入比以前更不经用了——通货膨胀已经不容回避。在这种情况下，如何让自己辛勤工作积累的财富得到保值增值呢？一个解决之道就是要持有随胀（指通货膨胀）而涨的资产，这其中，投资股票或基金应是一个对付通胀较好的理财工具之一。     

谁偷走了我的安全x

庙算胜得算多也,庙算不胜得算少也,多算胜少算则不胜,而况于无算乎。——《孙子兵法》对于我们的生命,任何计算与考量都不为过。每看到一次事故,人们都在想     

“谁偷走了我的身份”

前18年属于自己,后12年属于别人。江西广丰县刚过而立之年的邱冬芳,在12年前的中考后,不仅被人冒名读了中专,跟她相关的户籍档案也不翼而飞,使她成为没有身份的"黑户"。透过这一离奇的冒名事件,有关部门在招生录取、户籍管理工作中暴露出的种种问题,发人深省。     

听清为宜 别让耳机“偷走”听力

正如今使用耳机的人越来越多,随处可见人们带着耳机打电话、听音乐;专柜里陈列着上百元的耳机,而在街边零售店,也不乏10元、20元的产品。然而不得不引起正视的是,在人手一副耳机的现状下,关于使用耳机造成听力下降甚至听力丧失的事件也越来越常见。那么耳机使用不当到底有没有可能造成听力损伤?选择怎样的耳机、怎样使用耳机才能保护听力呢?     

是谁"偷走"了我的信息?

刚生了孩子就有人上门推销婴儿用品,电话保险推销居然对自己的姓名、职业等身份资料了如指掌……各种名目的商业推销和宣传,通过电话、手机短信、电子邮件、普通信件铺天盖地而来。人们在不堪其扰的同时却惊讶地发现,这些推销和宣传竟然都是“有的放矢”,个人信息怎么就成了“公开的秘密”?     

别请我吃饭

在祖国的各大菜系中,我最怵的就是粤菜。出了名以后,经常被奉为上宾,饭局不断,且多是粤菜的局。在北方,粤莱被公认为是最铺张的,稍不留神就中了埋伏,光是一人喝一盅汤就比叫满一桌子的川菜贵,刀刀见血。做东的人不带上万儿八千的,看菜牌的时候就得把第一页翻过去,直接从第二页点菜,正因为如此,也就凸显出宴客的体面。     

依然如故我的心

1988年秋，我被调至榆林地区审计局，负责全区的审计通讯宣传工作。自打挑起繁重、且落后于全省其它地市的宣传工作重担，我就深深地爱上了这项工作，并全身心地投入、寻求打开工作局面的出路。在局领导的重视之下，迅速办起了《审计简讯》。创刊初期，没有稿件，我就主动到县局了解情况，实地采访。尔后，又不断从县局报来的审计报告、审计工作反映中找素材、挖信息。     

依然如故我的心

依然如故我的心曹晓飞１９８８年秋，我被调至榆林地区审计局，负责全区的审计通讯宣传工作。自打挑起繁重、且落后于全省其它地市的宣传工作重担，我就深深地爱上了这项工作，并全身心地投入、寻求打开工作局面的出路、在局领导的重视之下，迅速办起了《审计简讯》。创刊...     

明明白白我的心

<正> 自从市场一进入产品过剩阶段以来,企业和经销商们就开始挖空心思,玩出各类新花样:价格战、广告疲劳轰炸、分期付款、有奖销售、买一送一、捆绑销售、送货上门、实行三包、事件营销……林林总总,不一而足。这些令人眼花缭乱的营销方式作用主要有两个:一是挤压竞争对手;二是笼络消费者,扩大市场份额。客观地讲,每一种营销方式都有其特点、行之有效的功用以及阶段适应性。把它们联系起来看,则可勾画出一条市场的发展轨迹。在这条脉络线上,产品大浪淘沙,真正经得起时间检验的品牌次第浮出水面;营销学自身经历了从4P(产品、价格、渠道、促销)到4C(需求、满足、成本、沟通)到4R(关系、     

别敲我的门,我不在

我一个人住。 一个人住的好处就是自由自在,可以一觉睡到天黑黑,可以一整天的不煮饭只啃苹果喝啤酒,可以上厕所不关门,可以冲凉的时候大声唱歌,可以光着身子走来走去,可以通宵达旦地听着音乐上网,总而言之,我悠然自得。     

别拿合同算计我

不签劳动合同、让员工签＂空白＂合同、故意签订无效合同……某些用人单位为了一点蝇头小利,在劳动合同上大做手脚。伤害员工利益的同时也伤害了企业声誉。     

别以为我是工作狂

帮助李宁成为中国本土最大的体育品牌，之后东山再起创立市值近300亿的中国动向，陈义红成为中国体育用品行业勃兴的象征，拥有Kappa在中国大陆、澳门和日本的品牌所有权以及芬兰RUKKA品牌在中国大陆的特许经营代理权。但让外人难以想象的是，这位运动服装产业的重量级玩家却并非工作狂，更不喜欢批阅文件，甚至很少自己穿着Kappa的衣服。然而，这位并不“勤奋”的CEO却在这个向来充满高风险、高失败率的快速消费品行业，     

我的心好生不自在

我的心好生不自在日前，在某镇召开的教育工作座谈会上，有位教师谈到农村的办学条件时，说了这样一句话：＂时下，一些地方的庙宇拔地而起，诸如大帝庙、土地庙、观音庵等等，每座庙宇都是粉墙赤柱，彩瓦重檐，可是回头看看破烂不堪的学校，心里就感到好生不自在。＂这位...     

别给我期权,我要现金

至今为止,我有两次IT公司工作经历。一个是没有但准备上市的公司,一个是已经上市但股票一直低迷的公司。在留我和挖我的时候这两个公司都采取了提供期权的相同手段,大家知道这是IT公司惯用的员工激励手段之一。     

别等我走的时候才说爱我

为什么每次这些老板都是在人才流失的时候才意识到人才的重要呢?为什么每次都是好了伤疤忘了疼呢?为什么要等到我走得时候才说爱我呢?其中这里面的主要原因是表现在几个方面.一、老板对待人才的观念意识;二、对内部管理流程的规范不具体和管理执行力上没有很好的下工夫 改革开放三十年来,很多的民营企业在改革开放的春风下迅速崛起.由开始的几个人一下子发展到几百人或者几千人、万人.由于这些老板以前就没管理过这么多人的公司,就存在以下思想.     

童子贤：别叫我老板

天下IT出IBM。 当还是大学生身份的盖茨拿着自己编的操作系统去IBM求证时，遭到的是无情的嘲笑，那时的IBM专注于硬件，看不到桌面操作系统会有什么前途，于是盖茨辍学开始自己研究操作系统，缔造了微软；同样Google的创始人提出搜索是个互联网大产业时，也遭到了微软的冷遇，他们认为这只是操作系统的一个简单功能而已。     

别笑，我是电动车

尽管在增程阶段会使用汽油,但那不是天天要发生的事,又能以防万一,所以沃蓝达成为在节能减排和实用性天平两端达到最好平衡的范例,其商业化前景也最为乐观