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国有企业改革的主要难点何在？ 长期以来,我国国有企业改革之所以不成功,一个重要的原因就是对国在改革的难点缺乏准确和足够的认识。如有的说,主要是国家的优惠政策不够;有的说,主要是主管部门没有真正放权;有的说,主要是企业的经营管理水平不高。这些,都不能说没有一定的道理,但却并不准确,甚至可以说都没有真正击中要害。从多年改革的实践和当前的现实分析,我认为其主要的难点,关键在以下两个方面。 一是在客观方面,主要是国有企业的 历史包袱太重,很难解脱 ──多余职工的包袱。按最保守的估计,除了几年来已经下岗的上千… 相似文献
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邵宁 《企业管理(北京)》2008,(1):12-14
党的十七大报告高度肯定了近几年国有企业改革和国有资产管理体制改革所取得的进展,明确了下一步改革的方向和任务.按照党的十七大的要求,进一步深化国有企业改革和国有资产管理体制改革,进一步解放生产力,是我们落实科学发展观、实现发展的第一要务. 相似文献
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自从1984年我国开始把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节以来，众多国有企业在不同时间，不同起跑线开始了渐进的经济体制改革，本人身在国企单位，历经改革实践，深感国企改革中的思想政治工作之重要，它直接影响着企业改革的进程与成果。 相似文献
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邹东涛 《企业经济(合肥)》2000,(6):26-27
国有企业改革是我国经济体制改革的持续性难点和热点,也是我国社会主义市场经济体制形式,发展和完善的主体性内容之一。在过去的改革开放的22年里,我国对国有企业改革尽到了最大的努力,这个努力必将在新的世纪焕发出可喜的成果。那么,在这新的千年之交,我国国有企业改革和发展的历史趋势如何呢? 相似文献
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成颖 《中小企业管理与科技》2008,(8):34-35
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，而体制改革又是国企改革的重点和关键。在中国共产党第十六届三中全会上，再一次郑重提出：“完善国有资产管理体制，深化国有企业体制改革”的决定，这对于进入攻坚阶段的国有企业改革和最终完善国企体制，具有重要的现实意义。 相似文献
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解决股权分置问题,将对国有企业改革产生深远影响,一些旧有的“痼疾”有望得到矫治。与此同时,这一新形势也对国有上市公司的治理和监管提出新的要求,对国有资产管理体制改革提出新的挑战,在第二批解决股权分置改革试点之后,将不再进行新的试点,解决股权分置改革将全面铺开。股 相似文献
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按照省委、省政府对“十一五”期间全省国有企业改革工作的总体部署。从现在开始到2008年，全省国有企业改革的目标任务是：绝大多数国有企业建立现代企业制度；国有经济的布局和结构进一步优化；初步建立起确保企业和社会稳定的长效机制。困难企业职工基本得到妥善安置。为了实现这一目标．必须着重做好以下几方面的工作。 相似文献
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改革开放以来,随着国有企业改革探索的深入,各种争议也不绝于耳.其中以"国退民进论"与"国进民退论"最为典型.事实上这两种争议不是空穴来风,而是国有企业改革发展不同阶段上某些特点的反映.由于中国的国有企业改革在时空上与国际上的国有企业私有化浪潮存在着某种重叠,因而国有企业改革调整在执行"有进有退"、"抓大放小"、"收缩范围"方针时,助长了某些地区或部门"卖光"国有企业为改革时尚的片面取向."国退民进论"的争议与此相关. 相似文献
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国有企业是我国经济建设最主要的物质基础支柱，国有企业的存在、发展和巩固是社会主义市场经济不可缺少的重要组成部分。要深化国有企业改革，就必须探索财务管理在国有企业改革中的地位和作用。笔者认为，探索国有企业财务管理作用，可将其划分为一般作用和特殊作用。[第一段] 相似文献
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在制度创新和技术创新双轮的驱动下,国有企业在改革的阵痛中进入了充满希望的21世纪.如何进一步巩固国企改革业已取得的成果,发展新机制以适应新的形势,这已是时代赋予国有及国有控股企业一项新的历史重任了. 相似文献
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