学习:企业可持续成长的动力

追求知识的拓展是现代企业最主要的目标之一,也是当前这个知识社会演进的客观要求。明智的企业领导者相信企业学习的重要性,鼓励员工建立学习的文化,努力把企业逐步改造成学习型企业,也能够正确选择和信赖全新的学习方式,充分利用它来为企业创造经济效益,以适应新的市场竞争形势,牵引企业不断走向新境界,实现可持续成长。     

创新是新材料企业成长的不竭动力

在新材料行业里，如果一个企业停止了创新，也就意味着这个企业的生命走到了终点。新材料行业是一个竞争激烈的汹涌大洋，今天，你开发出了一个新材料，发现了一片蓝海，也许明天，别人就开发出了性能类似的材料，把蓝海变成了厮杀惨烈的红海。     

寻找成长动力——创业企业的社会责任认知及成长动力调查

词典中对“动力”的解释是：1、使机械做工的各种作用力，如水力、风力、电力等。2、比喻推动工作、事业等前进和发展的力量。企业成长动力具有持续性、适时性．变化性的特点，根檀于企业自身发展与创造或增加价值的商业活动中。[编者按]     

企业成长应注意的七大陷阱

企业的可持续成长是企业和企业家经营企业的根本目的,如何把企业做大做强,是大家共同关心的问题。本文对企业在成长战略管理中时常陷入种种成长陷阱的原因进行了分析,试图对企业经营者和管理者有所警示与裨益。     

企业不同生命周期阶段的成长模式选择

企业是有生命的有机体,发展过程遵循创业、成长、成熟、衰退的规律。企业应根据生命周期不同阶段的具体特点,选择与之相适应的成长模式:创业期适宜选择家族式或合伙制的成长模式,成长期适宜选择规范化的成长模式,成熟期适宜选择精细化的成长模式,衰退期适宜选择创新型的成长模式。研究企业不同生命周期阶段的成长模式选择,对延长企业寿命、增强企业活力,具有重要的理论意义和实践价值。     

高新技术企业成长因素作用机制分析

社会的不断进步必然导致高新技术产业的迅猛发展,目前我国高新技术企业的发展尚不完善,影响其成长的因素多种多样.本文从不同的发展阶段对高新技术企业中的相关因素对企业的作用机制进行了分析,有利于对其更清晰的认识,并进一步促进其更好的发展.     

高技术企业成长模式比较与重构

高技术企业己成为各国经济发展的重要力量,选择一种良好的成长模式是高技术企业得以健康成长的基石。本文在对当前国内外典型高技术企业成长模式进行比较研究的基础上,从动态角度重构了基于技术核心能力的三维空间高技术企业成长模式,以期能对我国高技术企业的顺利成长提供参考。     

高新技术企业成长因素作用机制分析

社会的不断进步必然导致高新技术产业的迅猛发展,目前我国高新技术企业的发展尚不完善,影响其成长的因素多种多样。本文从不同的发展阶段对高新技术企业中的相关因素对企业的作用机制进行了分析,有利于对其更清晰的认识,并进一步促进其更好的发展。     

企业成长中的领导力研究

领导力对于企业绩效及企业成长具有至关重要的意义。对于处于不同成长阶段的企业组织来说,领导力的培育应该各有侧重并采取有针对性的策略。本文结合近年来领导力理论的演变,从不同的观察维度对处于不同生命周期的企业领导力的特点进行了深入分析,并提出了企业在不同成长阶段领导力培育的初步思路。     

企业高层人员变更对企业成长的影响研究

企业的高管是企业管理中的核心人物,是最具影响力的人物,是完成企业目标的关键人物,肩负着企业的发展,并对企业的组织结构、战略决策、经营计划负有最终的责任。因此,企业高管的变更势必会引起企业一系列重大的变化,如企业发展战略、经营计划、人力资源等等,从而对企业价值产生影响。企业的高管变更是否会对企业价值波动产生影响,如果会产生影响,又会产生怎样的影响?这是本文所要研究并解决的问题。     

企业成长理论重点文献回顾

企业成长是现代企业管理研究中的重要前沿课题之一,本文纵观企业成长理论的发展历程,对企业成长理论的重要研究成果进行了综述,希望对企业成长研究有借鉴意义。     

企业成长理论重点文献回顾

企业成长是现代企业管理研究中的重要前沿课题之一,本文纵观企业成长理论的发展历程,对企业成长理论的重要研究成果进行了综述,希望对企业成长研究有借鉴意义.     

百年企业、寿命周期与企业成长的“三维管理“

企业成长的目标不仅仅是做大和做强,更为重要的是如何在做大、做强的同时能够做久,成为一个百年持续成长的企业.企业寿命周期理论解释了企业成长过程的阶段规律,但要成为百年企业,关键是针对企业成长不同阶段的特点,强化对企业成长方向选择、成长速度控制和成长动力协调三个维度的管理.     

企业持续成长的背后:风险管理

企业在成长过程中总是伴随着风险，目前风险管理是中国企业成长过程中的一个软肋。企业怎样在风险中求得发展，面对风险该如何作为，以什么步骤进行风险处理，以及风险管理中的信息循环、过程循环又是怎样影响风险管理效果的，将对这些问题予以探讨。     

信任与企业成长关系研究述评

作为国民经济微观基础的企业能否持续成长,成长的关键因素是什么,一直是企业家与学者们热衷的永恒话题。本文结合新制度经济学的资产专用性理论,通过对已有文献进行梳理,从理论上来解释企业成长过程中信任作为一种专用性资产所发挥的作用。     

知识状态与企业成长的微观机制研究

知识经济时代，企业的竞争环境发生了巨大的变化，知识正成为企业真正持久的竞争优势的源泉。企业作为知识的载体，有其自身的知识状态，不同的企业知识状态形成不同的企业竞争优势，造就了不同的企业成长速率。本文通过分析企业知识属性，界定了企业知识状态的内涵，并从知识状态视角阐述了企业成长的微观机理，认为只有通过优化提升企业知识状态，才能使企业获取持续竞争优势，从而保证企业的持续成长。     

基于创业与战略融合的企业成长研究

本文在创业和战略融合的研究基础上,围绕企业成长建立了基于成长地域、机会市场和优势技术的三维研究框架,以识别中国企业在基于创业和战略的成长过程中所呈现出的不同成长态势,进而利用该三维框架,以青岛六家成功企业为例,从国际化角度动态地对企业在寻求市场机会中竞争行为特点与差异进行了分析,以求获得企业国际化成长的启示与借鉴.     

企业成长因素:一个动态的理论分析框架

企业成长是一国经济繁荣的基础.以往的企业成长因素理论由于关注于单独的一个因素而有失偏颇.实际上,企业的成长不仅涉及企业的能力、资源和所处的环境,而且其成长具有动态性.在动态的企业成长分析框架中,企业在成长中所不具备的能力、资源等是可以通过第三种作用机制从超边界的、动态的和灵活的互动中获得,企业的成长也在这个互动的过程中产生.     

企业成长的周期性

企业的起步、发展、壮大正如一颗苗子从幼小长到高大，生命的成长有各个时期的特征，研究企业的生命周期及其在不同周期中的特点和病症，已成为一个需要被抬上桌面来研究一番的现代话题。     

创业企业成长过程风险解决方案

如何使我国成千上万的创业企业能够进一步迅速地成长壮大和可持续发展,更成为创业企业自身和风险投资普遍关注和重视的问题。[编者按]