巫山红叶

满山红叶似彩霞，彩霞年年映三峡。11月21日晚．第九届巫山国际红叶节暨第二届巫山神女杯艺术电影周在巫山体育馆开幕。今年红叶节于12月31日结束。红叶节期间，将开展红叶爱睛之旅、寻找红叶新娘、巫山神女形象代言人评选、红叶集市（旅游创意商品展及巫山特产展销）以及”渝鄂金三角”全国摄影展优秀作品展等活动。开幕式上还就城市开发、旅游、农业开发、综合市场建设、基因科技合作等方面招商引资签约项目10个，签约资金110．33亿元。     

又到巫山红叶时

一树红叶烧，添与江山娆。 今年11月21日，第八届巫山国际红叶节将正式开幕。集面积最大、品种最多、周期最长、绽放最晚、景观最美等多项优势于一身的巫山红叶将压轴登场，在为今年全国红叶旅游带来精彩一幕的同时，也将拉开巫山建设全市旅游历史文化名片新的篇章。     

又到巫山红叶时

正一树红叶烧,添与江山娆。今年11月21日,第八届巫山国际红叶节将正式开幕。集面积最大、品种最多、周期最长、绽放最晚、景观最美等多项优势于一身的巫山红叶将压轴登场,在为今年全国红叶旅游带来精彩一幕的同时,也将拉开巫山建设全市旅游历史文化名片新的篇章。最美红叶在巫山"满山红叶似彩霞,彩霞年年映三峡……",上世纪80年代,一首电影《等到满山红叶时》的插曲《满山红叶似彩霞》,将三峡红叶唱红了神州大地,唱红了五湖四海。     

重庆巫山，打造山水港湾旅游新城

重庆巫山地处三峡腹心·旅游资源得天独厚，境内有中国首批5A旅游景区巫山小三峡一小小三峡景区，有驰名中外的“巫山云雨”“巫山神女”“巫山红叶”，     

沸腾的南滨 火锅的海洋

中国重庆长江三峡(巫山)第三届国际红叶节12月3日在巫山举行,为期一个月长江三峡红叶美,巫山红叶最壮观。中国重庆长江三峡(巫山)第三届国际红叶节将于12月3日在巫山举     

巫山烟雨秋叶红 12月,正是赏巫山红叶时

巫山红叶红满天,层林尽染醉归客,又是巫山红叶最美时.11月17日,第十一届长江三峡(巫山)国际红叶节暨第三届巫山神女杯艺术电影周在巫山启幕.一场气势恢宏、漫山遍野的浪漫红叶大戏,在众人翘首期盼中拉开了大幕.     

红叶奇观红火三峡

满山红叶似彩霞，高峡平湖迎嘉宾。 2011年11月26日，“满山红叶似彩藏”大型演唱会在巫山上演，标志着中国重庆长江三峡第五届巫山国际红叶节正式拉开帷幕。感受”高峡平湖”的盛世壮景，欣赏“巫山红叶”的江山之美，红叶节开幕当天，慕名前来的游薯火爆巫山。在重大项目招商引资签约仪式上，巫山县成功签约项目13个，引资54．1亿元。     

又是巫山红叶时

满山红叶似彩霞,彩霞年年映三峡. 又是一年秋叶红.在全国和重庆各地竞相推出的红叶景区中,巫山红叶以面积最大、品种最多、周期最长、绽放最晚、景观最美的优势,在其他红叶陆续退场之际压轴登场. 第七届巫山国际红叶节于11月22日拉开帷幕,就像满山的红叶,热情似火,期待客人们游高峡平湖,赏巫山红叶.     

30余老外巫山赏红叶

又是一年金秋时,又逢巫山红叶红。11月26日,第五届国际巫山红叶节开幕,来自世界各地的游客纷纷前往巫山,欣赏“高峡出平湖”后的满山红叶。     

红叶情缘

北纬31°,东经109°,重庆巫山,横亘于北纬30度这条神秘的纬线。在周勇先生镜头里,这里寒冬时节的烂漫红叶,点染三峡,绚丽斑斓,灵动脱俗,于柔媚中透出傲岸,坚强中横溢风华。三峡红叶遍布整个长江三峡流域。巫山地处三峡腹心，坐拥三峡最为密集的红叶带。10万亩红叶，遍布大江南北，尤以巫峡神女峰和小三峡、小小三峡最区最为集中．鲜红、绛红、紫红，呈现出万山红遍的绮丽景象。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。