中国特色企业文化建设路径探讨

企业是社会的经济细胞。在不同的社会文化背景下会产生和形成不同的企业文化。因此,必须建设中国特色社会主义企业文化才能有力地促进我国经济社会的可持续发展。中国特色社会主义企业文化,是社会主义社会主流文化的一部分;建设中国特色的企业文化应注重产品的文化内涵、员工的文化素质和管理的文化根基。在企业文化的各个方面,都应充分体现中国文化元素,反映社会主义本质要求。     

论社会主义荣辱观在企业文化建设中的价值

胡锦涛同志提出的以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的重要内容,它是企业文化建设的灵魂,对构建中国特色的企业文化,提升企业文化建设的层次,企业安全文化建设等具有重要意义。     

关于我国企业文化建设的若干思考

<正> “企业文化”一词,自1986年见诸我国报端以来,由于其适应了社会主义有计划商品经济建设和企业管理现代化的要求,引起了人们的高度重视。几年来,我国企业文化建设无论在理论上还是在实践中都取得了不少的成绩,但也存在着一定的问题。这里,把我对我国企业文化建设中值得注意的问题的想法介绍给大家,以期抛砖引玉,共同建设有中国特色的企业文化。     

试论企业文化建设

企业文化是社会主义文化的重要组成部分,对企业的发展至关重要.因此现代企业已充分认识到企业文化建设的重要性,并通过培育企业精神和以人为本、充分发挥人的潜能等途经加强企业文化建设.同时强调企业文化建设要有各自的特色,切忌"一刀切",搞形式主义,并且注意把社会责任与企业效益结合起来推进企业文化的建设.     

以习近平新时代文化思想引领中央企业文化建设

习近平新时代文化思想体现了党的文化建设工作理论创新发展的最新成果,是引领中国特色社会主义文化繁荣兴盛的根本遵循。深刻把握习近平新时代文化思想内涵,对于加强中央企业文化建设具有重大指导意义。文章从五个方面分析了习近平新时代文化思想的内涵要点,并在此基础上提出了新时代中央企业文化建设的方向、重点和创新策略。     

企业文化在现代企业发展中的作用

中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力.发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中.坚持以人为本,建设“融合网”(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化:确立富有自身特点的企业精神.     

经济新常态下企业文化在企业发展中的作用

经济新常态下,通过对企业文化建设的探索和创新,能够帮助企业在经济转型期实现内部凝聚力和创造力的更好提升,使企业能够时刻保持活力。党的十九大召开以来,企业文化促进会为了更好地贯彻党的十九大会议精神,实现中国特色社会主义的企业文化创新,对企业文化发展的总体思想进行了明确:新时代中国特色社会主义的思想是我国企业在塑造文化发展中的重要指导思想,也是企业文化建设的主要行动指南。本文结合企业文化的内涵以及企业核心竞争力的分析,对企业文化在企业发展中的重要作用进行了分析,以供参考。     

我国企业文化建设的误区及其对策

企业文化是企业在长期的发展过程中形成的独具特色的文化管理模式,并以文化的力量推动企业的长期发展。但我国的企业文化还没有形成整体模式,在建设过程中也存在误区。在当前新形势之下,企业文化创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。发展有中国特色的企业文化,要从理论和实践两方面来把握,进一步加强研究,提出有中国特色的企业文化理论,指导企业文化建设实践,同时正确处理企业文化与社会文化的关系,注重企业环境变化对企业文化发展的影响,以真正适应改革开放的需要,适应我国的现代化进程。     

高校文化与企业文化

高校文化可以为企业带来更多的积极效应,为企业的结构优化,资源的整合带来积极的作用。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富,构建有中国特色的社会主义企业文化离不开高校文化的发展。     

从企业文化视角再议饭店会计伦理的构建

基于以人为本的根本宗旨、中国特色社会主义经济与社会可持续发展的战略思想、传承中国优秀的历史文化与创新发展的现代文化三个层面相结合,对企业文化建设进行新视角的解读,餐饮企业构建饭店会计伦理,应遵循全局性、客观性、竞争性和效益性的原则,要倡导和贯彻社会主义"荣辱"道德观和核心价值观,大力推进企业文化体制建设,宣传饭店会计伦理建设的先进业绩,积极争取政府有关机构与相关社团机构对会计伦理建设的大力支持。     

论构建和谐企业文化的必然性和可能性

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:“把构建社会主义和谐社会摆在更为突出的位置,”构建社会主义和谐社会已经成为我们这个时代的主旋律,成为我们建设中国特色社会主义的主要历史使命。马克思主义认为,社会存在决定社会意识。企业文化建设作为社会意识形态的一个重要组成部分,必然要反映社会经济基础的要求,从而必然要反映构建社会主义和谐社会的要求。这就为我们努力构建社会主义的和谐企业文化提供了必然性和可能性的现实依据。本文对此进行了探讨。     

高校文化与企业文化

高校文化可以为企业带来更多的积极效应,为企业的结构优化,资源的整合带来积极的作用。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,是促进企业不断发展壮大的精神动力和无形财富,构建有中国特色的社会主义企业文化离不开高校文化的发展。     

企业文化理论演进与中国特色企业文化建设探讨

建设有中国特色的企业文化,要求企业既要借鉴世界各国的成功经验,吸收本国的优秀传统文化,更要注重从我国国情出发,真正形成富有生机活力、符合我国企业实际、卓有成效的文化体系和模式。目前我国的企业文化建设在实践上还存在着诸多问题,产生这种现象的原因在于缺乏对企业文化整体性的认识。本文综述了西方企业文化理论的演进历程,在此基础上,对中国特色企业文化建设路径进行研究。     

管理型公司企业文化建设探析

党的十八大把文化建设纳入中国特色社会主义"五位一体"的总体格局中通盘考虑,为文化建设提出了新要求,指明了新方向,注入了新活力。企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容,文化是一个企业的灵魂,集中体现企业的主体价值和精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,是企业核心竞争力中最重要的软实力。本文作者结合十八大报告中所阐述的文化建设的重要性和深远意义,立足本企业多年的工作实践,对企业文化建设经验和成效进行了梳理,并对该公司在新形势下如何通过推进企业文化建设不断提高企业经济效益和社会效益的方式方法进行了初步探讨。     

关于企业文化与国情的思考

企业文化既是企业发展的底蕴和灵魂,又是社会文化与企业管理实践相融合的产物,分析国外企业文化与国情、社会文化的关系及对我国的借鉴和启示,有助于思考建设有中国特色的现代企业文化问题,企业文化将成为未来企业的第一竞争力。     

特色企业文化培育的三步曲

有个性特色企业文化的培育,首先要积极构建与时俱进企业文化理念,这是一个企业或一个单位的灵魂,对统一意志、有效推动工作有着重要的作用,其次特色企业文化建设需要确立一定的基本原则,特色企业文化培育的落脚点在以先进而个性化企业文化构筑企业核心竞争力。     

企业文化建设的战略关键——企业精神

针对我国一些企业在长期生产实践中忽视企业精神重要性的问题提出自己的一些建议,指出建设有中国特色的企业精神文化必须树立企业人本哲学,要有民族特色和企业特色相结合的企业精神,希望对目前我国企业精神资源的开发和利用有一些帮助。     

企业文化与和谐企业

企业文化通过以下途径在构建和谐企业中发挥作用:企业文化是经济与文化的结合点;企业文化可以提高劳动者素质;企业文化可以拓宽企业管理的视野;企业文化可以使传统观念与现代精神相融合;企业文化是实现经济可持续发展的关键因素。必须根据我国国情,构建中国特色的社会主义企业文化。     

学习西方的企业文化——美国企业文化

本文就中国企业在经济全球化这一新的历史时期面临的机遇与挑战;针对中国企业在企业文化建设中面对的问题和困境;阐述美国企业文化,去探寻一种以秉承传统企业文化优秀遗产的根基,与时俱进,立足中国企业实际且富于个性的中国特色企业文化模式。     

加强企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和,它是社会主义先进文化的重要组成部分。廉洁文化作为企业发展的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了具有其自身特色的重要作用。作为企业快速发展和长远高效发展的基础保障,廉洁文化建设对刚刚成立正处于项目投资建设期巴拉素煤业公司尤为重要。如何加强廉洁文化建设,确保巴拉素煤业公司健康高效发展,现浅谈一下个人看法和观点。